【简介】以下是网友“menghanyi”分享的试用期员工辞职信范本（共3篇），供大家参考。
篇1：试用期员工辞职信范本
尊敬的领导您好：
本人于x月x号加入贵公司，经历了x个多月的试用期。在这段时间里，我发现自己无法与公司的发展需求相契合，因此决定提出辞职申请。根据劳动法第37条规定，员工需要提前3天提交辞职通知。
我已于x月x号书面提交了辞职申请，也就是说我的劳动关系将在x月x号自动终止。劳动关系是从雇佣日起建立的。根据劳动法第10条规定，雇主和雇员建立劳动关系后，在1个月内需要签订书面劳动合同，并且明确约定试用期。根据第19条规定，签订1～3年的劳动合同时，试用期不得超过2个月。否则根据第82条规定，在试用期满2个月后，单位需要支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律有法律约束，单位有执行标准。一般情况下，如果员工乐意留在贵公司工作，通常不会苛求此事；如果员工不愿意继续工作，则顺利辞职时通常也不会有什么争议。但在万不得已或特殊情况下，中华人民共和国劳动法相关条文依然具有法律约束力！
篇2：试用期员工辞职信范本
尊敬的公司领导：
您好！虽然我在公司短暂停留，但此刻我怀着沉重的心情提交这份离职信。随着公司发展需求，每个人都应全力以赴。遗憾的是，由于个人状态不佳，一些私事已经影响到了我的工作表现。我感到无法为公司做出应有贡献，无法容忍坐在办公室却无所作为的现状。因此，我请求您批准我的辞职申请。希望领导能抽出时间商讨工作交接安排。我计划在5月19日离开，恳请您批准。
感谢您和团队在我任职期间给予的信任与支持。祝愿所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成功和收获！
篇3：试用期员工辞职信范本
尊敬的领导：
您好!
感谢公司对我的录用，这段试用期让我不断提升自己的工作能力，是一个学习和成长的过程。之前充满信心的我，在这一个月里经历了一场深刻的变化，面对着两个突如其来的问题，让我重新审视自己的职业选择。
首先是饮食问题，我曾以为自己适应能力很强，然而却发现自己无法适应新环境下的饮食习惯，从而引发了对家乡美食的怀念。
其次是公司工资发放上存在的不确定性，由于薪资发放与公司财务状况挂钩，并没有固定日期，对于当地员工可能并不成问题，但对于外来员工如我却带来了实际生活上的担忧。没有稳定的薪资来源意味着无法解决基本生存需求，包括食宿等问题。
基于以上考虑，我决定向您提出辞职。尽管离开公司，但我将永远珍惜在此度过的时光。
此致
敬礼!