【前言】下面是热心网友“jula”整理的产假请假申请书（共3篇），以供参考。
篇1：产假请假申请书
尊敬的领导：
本人即将迎来宝宝的到来，作为符合国家生育政策的晚婚晚育者，特向您申请产假。根据相关规定，晚婚、晚育者可享受长达143天的产假（其中包括产假98天、晚育假30天和剖腹产假15天），希望您能批准我从20x年2月15日至20x年7月7日休产假。
在休产假期间，我打算自愿前往社保机构领取生育津贴。根据《企业职工生育保险试行办法》，女职工在产假期间可以获得生育津贴，金额按照公司上一年度职工平均工资计发，由生育保险基金支付。如果公司已经为我缴纳了生育保险费用，那么这部分津贴将由社保基金支付，公司无需额外支付。
关于社保缴纳问题，我会把未被公司覆盖的部分费用在产假结束后归还给公司。
谢谢！
篇2：产假请假申请书
尊敬的贵单位领导：
本人夫人于年月日喜迎鹊桥相会之喜讯，喜得一子，系我俩嘉之所产。此乃我俩结合计划生育政策下第一胎，亦属晚婚晚育范畴。
根据江苏省有关人口与计划生育条例规定，特向贵处申请护理假10天（自20xx年月日至20xx年月日）。
恳请领导审批，并依法给予支持。感激不尽！
篇3：产假请假申请书
尊敬的领导：
我即将迎来宝宝的降临（预产期为 年 月 日），这是我们精心计划中的第一胎，也属于晚婚、晚育。
根据20xx年国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条，女性员工生育享有98天的产假；若遇难产情况，则额外增加15天产假。另外，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的员工除了享受国家规定的产假外，还可再获得30天额外产假。在休假期间如遇到法定节假日，则额外增加的产假可以延期使用。
现在特此申请休产假，预计休假时间为从 年 月 日至 年 月 日。希望领导批准并审批。感谢您的理解与支持！