【前言】下面是热心网友“lazxi048”收集的财务职位离职申请书（共3篇），欢迎参阅。
篇1：财务职位离职申请书
尊敬公司领导、财务总监：
您们好！
衷心感谢您们这些年对我的悉心栽培和无微不至的关怀，以及给予我的信任。在公司度过了xxxx年，那里承载了我所有的热情与美好时光。如今虽然别离让我依依不舍，但我必须告别这个地方，为了我的健康、家人的幸福，更是为了公司未来更加辉煌的明天。
xxxx年9月，我有幸成为公司员工。从开票到出纳，再到现在的主办会计，每一个岗位上都全力以赴、勤勤恳恳地完成任务。即使女儿出生前一天也不例外，在没有电脑时代，晚上必须加班整理销售报表和收入账目；即使现在使用电脑记账方便快捷，核算也更为精细。长时间电脑操作导致视力下降严重，并伤及颈部肩膀。经历过眼科检查确认后发现近视度数暴增四百多度。因此，我认为自己已无法胜任此项工作，不得不与这份陪伴了xxxx年的工作道别。
父亲十年瘫痪后于三年前去世。作为子女未能尽孝之责。母亲则成了家中“保姆”，日常料理琐事无一不包括；而我却鲜少能陪伴女儿学习或活动。对母亲愧疚万分！而作为母亲却未能履行母职，在女儿学业和生活中缺席频频导致其性格内向胆小、思维迟钝。每逢节日或假期，其他孩子享受着父母带领下游园、旅行的快乐时光；而我的女儿只能守候家中看电视片段度过时光。如何向孩子解释这种遗憾呢？
在同一家公司工作的我们夫妻，各自忙碌于工作之中。身为妻子的我应该首要支持丈夫的事业，并照顾他的健康，然而我却未能尽到责任。他成为了家庭的主要负担者，忙于工作和家务，以至于被疾病困扰，常常夜不能寐。对母亲、女儿和丈夫，我都未能尽心尽力。为了让母亲晚年幸福安康，给女儿一个快乐童年，保障丈夫身体健康和工作安心，并寻求内心的平静与宁静，我只能做出离开的决定。
虽然我在这家公司已经工作了多年，熟知所有业务流程，但我仍然是局限于个人认知之中，在会计核算方面表现突出却缺乏管理、市场信息、原料行情等管理者必备的知识与技能；虽然我处理报表得心应手，却总是记不清公司的经营指标；希望像过去一样专心做好自己本职工作，但时常感觉时间不够用、力不从心。因为身体欠佳导致工作失误频发，细节不够完善，管理也显得有所欠缺。如今财务部的同事们都胜任自己份内之事，作为财务人员我也尽职尽责。因此可以毫无愧意地选择告别。
领导们，请谅解我并非优秀的财务人员。您可以轻易找到比我更出色的替代者，但我的妈妈只有一个女儿、我的女儿只有一个母亲、我的丈夫只有一个妻子。为了他们也为了自己，并将公司发展放在首位，在此第四次申请离职，请领导批准！
致敬！
篇2：财务职位离职申请书
尊敬的各位领导：
提到离职，在生活的舞台上，总是会带来一些深情愁绪。作为雇主和员工，双方都不愿看到这样的结局。因此，离职既有自愿辞去工作的意味，也有被迫分手的伤感。我更倾向于选择前者，因为现实已经让我的忍耐达到了极限。与传统模式不同的是，我的辞职信里没有过多奉承领导，因为我从未学会这种方式。家庭教育使我坚守初衷，至少目前而言，奉承已变得毫无意义。在日常工作中，那些真心投入事业的人让我感同身受，对他们的热情可以触摸得到、听得见。在离开之际，我只想对曾并肩作战的同仁说声“谢谢”。
刚踏入公司时记忆犹新——寒风凛冽的二月天，阴郁如今公司处境般困顿。似乎公司一直被困在寒冷漩涡中无法自拔，就像aa河被冰封一样。老张时常露出忧色，显示出公司依然陷入混乱漩涡中。虽然不能自诩将aa推向全新高度，但至少改变了部分局面——在xxxx—xxxx年度财务账目混乱缺失时期，“筑起了堤坝”，暂停了汹涌澎湃的浑水流动。治水非大禹之功独成。“浑水”仍是浑水，“净化”需经历一番过程，即人员管理之道。我们未能充分投入“专业人才”，机会匮乏、目标模糊、互动不足、怀疑丛生、消极思绪纠缠。我们应当以18大精神为引领，在全体aa战士共同努力下致力创造利润，并将其视为企业核心价值观——即企业文化建设。
在人才的舞台上，我从未自封为高手，甚至在商讨薪酬时也以平凡之心对待。曾经陷入对铸造行业一无所知的困境，家里没网络只能自费去网吧钻研铸造知识，购买书籍刻苦学习，夜以继日地钻研操作流程和步骤，为了理解钢水浇注而连续通宵。然而随着时间推移，发现自己摸索不佳，“失眠”成了常态，工作与照顾患重病母亲的时间冲突被他人误解为叛逆。想起李密的《陈情表》，母亲寿命有限却总是等不到张总那长远目光，泪如泉涌，心情复杂。脑海中响起诸葛亮的《出师表》，激励红颜满面，责备自己管理、专业、组织和协调能力不足。
回到现实问题，万物本源需求根源分析。公司最大问题即盈利欠佳，股东如此，员工亦如此。员工是价值创造者，不能容忍类似十月份陈总式的“咆哮”管理方式，“咆哮”属奴隶制度和封建社会特征，坚信张总非资本恶霸。
记得在银行系统工作时，领导用旧观念看待问题是否经验主义？实则是老一代告诉你如何用过时武器应对现代挑战，在某种程度上官僚主义更像生锈菜刀而非闻名利剑。员工需要专业声音、公平对待和温馨关怀。
近年来温州老板因金融危机和“老高”问题谨慎投资筹资，“aa”与“天和”在这方面颇受影响。税务控制成为延伸话题，在老板要求少交或不交税的背景下会计账务错误引发税务部门审查，“aa”将处于风雨飘摇之间。我们身处三明治夹心层：老板追求税收优惠与会计失误导致监管加强形成两难局面。必须正视税务控制和虚开发票问题。借此提前通知人力资源部门准备好招聘工作所需文档及实物材料。
再次感谢xx家族所有成员。
篇3：财务职位离职申请书
尊敬的领导：
您好！
我是贵司财务部门的一位会计，我的名字是XX。这封辞职信之所以送到您手中，是因为我已经做出了离开现职的决定。我深感当前生活和工作状态不尽如人意，因此一直在寻求变革。在经过一段时间深思熟虑后，我认为现在是时候启程新征程了。接下来，请允许我向您解释我选择离去的理由。
作为公司的会计，我已在这里工作数年，期间与公司携手共进并度过了许多挑战。特别要感谢公司资深会计师XX，在他的指导下学习了大量财务知识，受益匪浅。同时也要感谢领导们对我的支持和包容，在工作中犯错时得到了宽容待遇，并获得改进的机会。然而随着生活和工作环境的变化，使得我必须做出重新选择。
现在让我们谈谈离职的主要原因，首当其冲便是对薪酬待遇不满。在公司服务多年，但每年薪酬涨幅微乎其微，远远跟不上物价上涨速度。曾期望领导能给予更大幅度提升，然而始终未能如愿。询问时总是被拖延回应，长期处于这种状态令我失去工作积极性。身为家庭之主，若继续这样下去将影响各个方面。另外目前工作压力巨大，招聘停滞导致财务部门紧缺人手，同事们每日任务繁重，特别是处理预算问题常加班至深夜。这份压力虽然可承受但与待遇严重不匹配。
既然公司无法满足我的需求且我已下定决心离开，则只能祝愿贵司未来取得更大成就、为员工带来更多福祉。在离职前将妥善处理所有交接事宜，请放心，我将坚守岗位直至最后一刻！
此致
敬礼！