以下是热心网友“shangshan”分享的员工辞职申请书（共3篇），供大家参考。
篇1：员工辞职申请书
尊敬的某某总经理：
您好！
自20xx年xx月踏入这个梦幻般的财务出纳领域，我沉浸在无限创意和新鲜挑战中。与各部门的紧密合作更让我的工作生活充满了乐趣！
岁月匆匆，转瞬三载。在这过去的三年里，我在xxx公司的成长之路上收获良多。首先要感谢我的主管xxx对我的信任和栽培，还有那无微不至的关怀和引导，在工作与生活中都给予了我极大支持。也诚挚感谢子总对我的包容和呵护。同时，感激所有同事们友善相助、无微不至的关心，使我顺利度过从怀孕到产假期间这段特殊而珍贵的时光。
此刻千言万语难以表达我的感激之情。总而言之，前方道路漫长，我们一起前行！感恩公司提供了这样一个平台让我们汇聚一堂，在人生旅途中共同成长。有你们这群乐观向上、团结互助的同仁为伴，我绝不曾感到孤单或无助。
相遇即是美妙旋律！我们举杯共饮欢歌！然而，离别常带着一丝酸楚。但是这三年的深厚情谊注定我们将是永远的知己好友！今天虽告别，却为了更美好的明天再次相聚交流！
基于个人职业规划和现实考量，经深思熟虑后决定向公司递交辞呈，并计划于xx月22日正式离开。对于留下来需要接手我工作的xxx和xxx表示最诚挚歉意！
希望公司审慎考虑并批准我的申请。
此致
敬礼！
篇2：员工辞职申请书
尊贵的x总经理：
深感抱歉，我经过慎重考虑，决定向您提交这份特别的报告。我选择辞职有着多方面原因。作为公司中一位资深员工，我对这个大家庭充满热爱，尤其要感谢您在过去五年对我的栽培。
在这五年里，我的收获颇丰，不仅在工作内容上得到提升，在处事态度上也有了全新的认识和视角。这段时间让我学到了许多东西，领悟到了许多道理，使我迅速成长并变得更加成熟。
在这五年间，我曾犯下诸多错误，无论大小，并且由于自身性格缺陷，处理某些事情并不得当。在此，我要诚挚地表达歉意，并深刻感谢领导们对我的宽容！
离开之际，我有许多心里话想说却未能述说。即将离去，但我真诚期望公司能够继续茁壮发展。在此提出几点建议，希望各位领导能认真考虑：
1、重塑公司文化。
要实现公司持续稳健发展，必须拥有高素质的人才队伍。无论是工作能力还是个人品行都需要具备一定修养。一个公司是一个团队合作的整体，在乎的是集体合作精神而非个人表现。
2、优化领导风格。
作为领导者，不能偏袒任何一方员工；同事之间更应避免尔虞我诈。怀疑心重是管理中的大忌，请相信员工、器重员工。建议以支持鼓励为主，并适时给予批评指导，尊重员工才能赢得他们的尊重。
在用人方面，关键是能力而非外貌身材等表面条件。真正的公司财富不在于老板单方面赚取多少金钱，而在于公司是否拥有稳定坚实、积极进取的人才资源。一位将军再英明也无法独自赢得战争胜利；胜利属于所有参与者，他手下的士兵才是真正的财富！将军首先应稳定部队士气后再思如何打好战役！
3、保持员工稳定。
从进入公司那天起至今已见过几批同事来来去去交替离职，这并非正常现象。如果公司、领导及待遇没有问题，则员工不会轻易离开；因此其中必然存在问题，请各位领导高度重视并改善这一情况。
我独具慧眼提出的创意是：升级福利待遇。针对本地员工与外地员工，我坚信本地员工的稳定性应当高于外地员工，本地人更看重福利待遇这一方面。举个简单例子，本地人通常会在当地购房，如果公司能额外帮助他们缴纳住房公积金而不仅仅是社保，那对他们来说就是一个极好的福利待遇。解决了他们购房贷款的难题，虽然成本不高，但实惠明显。在许多公司中，这已经成为最基本的福利待遇。
至于外地员工，由于流动性较大，或许并不太在意福利待遇，但薪资或提成部分必须提高。据我所知，我们公司近两年薪资水平并未有太大变动，在当前物价飙升的情况下，必须提升薪酬才行。
目前公司仍有(x方面)职员存留，我的建议是：x需代她交纳公积金，并增加她的薪资。一个资深文员年薪基本都在3万左右，她是最有可能长期稳定的员工之一，干净利落、肯干活儿。公司需要这样的人才以保持稳定和发展。
销售部门：应该提高底薪，并对业绩突出者给予适当奖励，无论是金钱还是实物。员工需要得到公司的认可。
此外，在我离职后，请按以下安排进行：
1、整理报关文件等事宜。x完全能胜任这些任务，无需过度担忧。
2、起草合同、整理合同及催款事宜。销售合同大多已有模板供参考填写，其他类型的合同若有则由x经理处理即可。催款需要技巧，我在这方面表现也一般般，如领导觉得需要专人负责催款事务，则值得考虑。
3、展会宣传事宜。
这方面主要由x先生负责执行，在我们配合他所需材料即可。另外，在木材杂志上投放广告只会带来好处无坏处。
广告是长远投资，不能只看短期效益。若不做广告投入，则打响品牌只是口号而已。成功打响品牌后, 销售业绩将随之增长, 公司也将日益壮大. 若领导有其他策略, 如缩小规模, 也值得思考. 我们需要稳扎稳打, 而非空喊口号.
此致
敬礼！
篇3：员工辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
时光如梭，转眼间我已融入xx公司五个月。这短暂的五个月里，感谢您和所有同事们的支持与信任，让我全情投入、努力拼搏。在公司中经历了辛苦与疲惫，但也收获远远超过付出。然而，基于一些原因，我不得不撰写这份辞职信。我离开的理由如下：
是时候告别公司了！虽心有不舍，却别无选择。
尽管作为女性，我从不畏艰辛。然而令我难堪的是，健康问题竟成为此次离职的原因。虽非大病，但医生多次嘱咐我需好好调养，促使我必须认真对待。对于一个女性来说，优质工作固然重要，但健康才是根本。
我理智又现实，在追求事业进步之余更不能忽视身体健康。目前的健康状态已无法胜任您交付的工作任务，因此为避免自寻烦恼、给予您和公司方便，我决定离开。需要休息片刻才能回复元气，年轻时就埋下隐患实在不值得。或许他人看来这理由微不足道，但对我而言至关重要，请您谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任深深触动了我，并成为奋发向上的源动力。在您和同事们热情指导及细心帮助下，我的业务能力和社会见识都有明显提升。常思着用感恩之心回报您和公司对我的厚爱，并全力完成交付任务。遗憾自己限制很多，并不能完美呈现工作表现，请谅解并原谅我的纰漏！
再次衷心感谢您和全体同事对我的关怀与信任！
请接受我的辞职申请！感谢！
此致
敬礼！