下面是热心网友“d0148”收集的健康计划手册（共3篇），供大家阅读。
篇1：健康计划手册
在当今社会，随着老龄化趋势不断加剧，老年人口占比逐渐增大。根据国际标准，当60岁以上人口占比达到总人口的10%，或65岁以上人口占比达到7%时，即可被定义为进入老龄化社会。截至20xx年，我国65岁以上老年人口已达亿，每年仍以800万人的速度增长。专家预测，在20xx年时，我国老年人口将占总人口的三分之一。随着生活水平提高，人们对健康意识的重视日益增强。他们需要专业机构进行体检了解自身健康状况。目前医疗机构主要提供疾病治疗服务，缺乏对疾病的预防和早期干预帮助。因此，人们也需从专业机构获取有关健康生活、基本医疗保健知识和技能。
在我国，符合健康定义的健康人仅占总人口的5％，而有20％处于患病状态，其余75％处于亚健康状态。定期进行健康体检以及早发现潜在风险正成为新兴消费需求。
目前体检市场可以说是四分天下：医院、疗养院、门诊部和健康体检中心各自占据一席之地。然而由于医院场地条件限制导致与患者共用资源容易交叉感染问题，并且国营医院制度使得服务质量较差，附属体检机构竞争力不强。民营资本欲进入医疗行业最佳选择便是体检行业，低风险高回报。而疗养院主要面向老年群体且相对稳定无竞争压力。
我们设想一个全新创意的自动化快速独立体检中心：
1. 场地：拥有完全按流程设计的宽敞空间约1000平方米，并实现一层楼内不走回头路的设计理念。
2. 专业团队：每个专业至少配备一名从事该领域超过五年的执业医师。
3. 高效准确设备：引入专项体检设备确保高效性与准确性。
4. 完善软件系统以提供更好服务。
5. 检后服务：客户当天获得体检报告后将享有一对一式总结咨询服务。
6. 健康管理：利用呼叫中心Call Center、短信及网络手段跟踪并干预客户饮食、生活习惯以改善亚健康状态。
市场定位明确: 我们致力于为追求健康生活方式并注重个体身体健康的顾客提供优质快捷的服务。
对于高端体检中心的现状，鲜见人踪，生意清冷，财源稀少，利润难觅。毕竟能人们并非每日、每月皆投入大把金钱进行体检，富有之人一年一次足已。眼下体检客群中，80%为单位集体安排、10%是招工必须、仅有10%是自愿前来的个人。而散客中的老年族、恩爱情侣、高阶白领等渐成为自发选择体检项目的主力军。我们新立的体检所，定位于市场需求最广泛的中低端消费者，尽量压缩投资规模，减少经营风险。
五、操作策略 1、选址
苟欲建设新型体检中心，则在选址上务须谨慎权衡城市整体实力及行政核准可能性。
（1）行政批准
普遍而言卫生部未设专门程序以针对体检机构审批或设立相关规章制度，体检机构皆按《医疗机构管理条例》规范设置。设立“体检中心”无政策限制亦无明确规程；设立“门诊部”则具备相应法规标准，审批较易。设立“体检中心”，由所在省卫生厅审批；设立“门诊部”，则由所在市卫生局核准。不论创建“体检中心”还是创建“门诊部”，卫生局均要求该机构医师持有执业医师资格认证。
2 地点选择
区域要求：应避开市区核心地段，因租金昂贵且医疗资源极丰盛，行政许可复杂且竞争激烈。与餐馆、服装店不同，体检服务非路过即购产品，故不宜选址于喧嚣地段。
交通要求：宜选择距离车站近处，并力求步行10分钟内可至。如困难重重，则选取公交车站密集之地也属可取。
面积要求：当保证流程合理性、接待空间宽广以及健康项目可进一步拓展时，则面积需介乎1000至20xx平方米（多存于高楼裙楼整层）。
楼层要求：对流程流畅度着较高期望值，务须努力使客人能够在同一楼层完成所有检测项目；此法能大幅削减走动时间，并缓解客人往返之劳苦。
1市场定位，在目标人群里，如何吸引低产业化城市客户？
2当前行政审批是否顺畅？注意事项有哪些？执行者需提供何种资格证书？
3提高满意度水平。最好搜索到同一楼层位置场地，在难以实现时，在二层内解决问题。
个别区域在核准设立体检中心前必须召开邻近业主听证会并发布公告征询他们意见。若因辐射或医疗废弃物污染等原因导致周边业主否定体检中心设立，则需重新启动选址程序。
与其他服务性机构不同之处在于, 体检机构平面设计和装修须符合众多医疗器械和流程设计特殊要求；且装修完成后改动可能性微小, 如验血科和放射科等例外。
在租赁房产时，需签订长达10年以上的租赁合同，以防止业主在到期时加价或将其转租给他人，从而导致体检机构遭受巨大损失。关注事项包括：动力电力需求为170kw；场地楼板需要可以穿透，以便安装各个科室的上下洗手盆水管。
专业化的体检工作人员至关重要。
全职的体检医生应具备丰富经验，拥有主任医师或副主任医师职称，并持有执业资格证书。大多数医生和技术人员都具备长期在三甲医院工作的经验；总结咨询应由资深全科主任医师负责；中医方面则需要由中西医结合的医生担任，以避免中医对西医造成误导。医生的资质、职称、执业资格和从业经验直接影响着体检结果的质量和公信力，同时也影响着体检流程的速度以及整个体检机构的形象。总结咨询医生是最重要的角色之一，因为他们是唯一与客户进行一对一沟通交流的医务人员，他们代表着整个体检中心的医疗水平。组织结构图如下：
高效、专业、准确的体检设备至关重要。
请参考以下医疗设备预算表
篇2：健康计划手册
为鼓励全校师生践行健康生活方式，创新示范食堂/餐厅创建工作的有序推进，遵循《宿迁市全民健康生活方式行动示范创建工作实施方案（试行）》和《关于创建全民健康生活方式行动示范单位工作的通知》（沭创卫办〔20xx〕18号），特制定此实施计划。
一、立项目标
通过开展全民健康生活方式示范食堂创建活动，激发食堂员工和广大师生的积极性，构建支持健康生活方式的环境和促进健康行动氛围，普及健康相关知识，提供健康行为指导，培养师生员工的健康意识与能力，预防控制心脑血管疾病、糖尿病等生活方式疾病的发生发展，致力提高整体健康水平。
二、项目目标
1.通过示范食堂/餐厅创建活动带动全面推进全民健康生活方式行动。
2.全员参与，广泛宣传，确保所有师生员工了解该活动内容及意义；
3.普及健康知识，增强食堂员工和用餐者对亚健康危害的认识；
4.改善用餐者饮食习惯，促进身心健康提升；
5.改良传统烹饪方法，合理营养膳食；
6.加强用餐者高血压、肥胖等疾病的防治意识。
三、组织管理
1.建立示范创建领导小组：由校长刘军担任组长，工会主席汤井叶、生活部主任许连梅担任副组长，副校长杨方春、赵家磊、食堂总领班尚建军以及各年级主任为成员。将示范食堂创建纳入单位管理考核内容。
2.每半年管理人员和工作人员必须累积接受2小时以上合理膳食知识培训，并要求厨师掌握低盐少油菜肴制作技巧。