以下是热心会员“yuantigu”收集的护士长个人职责总结（共3篇），以供参考。
篇1：护士长个人职责总结
这是一个充满挑战的一年，从xx月开始，我被委任为产科护士长，至今已近一载。
作为医院中最年轻的中层领导之一，上任当天我就深切感受到了所面临的重压和巨大挑战。之前从未涉足护理管理工作，对实践经验几乎一无所知。
随着近一年来的工作实践，我逐渐更深入地理解了护士长职责的广度与深度。成为出色护士相对容易，但要胜任护士长却并不简单。可以说，这是我过去半年来最深刻的体验。之前只需做好本分工作、处理好与病人、同事及医生的关系即可，也总是顺风顺水鼓励表扬频现。如今上任后立刻意识到，担任护士长比起护士职责要多得多、困难得多。
例如，在面对病人时：之前觉得难以应付的病人仅是少数，但如今突然发现那些棘手病人竟如此众多？实际上，担任护士长需直面科室内所有棘手病人。刚接手时因经验不足在处理某些事务时曾吃过苦头。由于未能安排车辆及时将某位患者送回家，我的解释显得过于简单导致她在反馈中写道：“护士长处理事务态度和方法令人感觉缺乏负责、敢怕承担，请院领导给予指导和评议。”
那时候我的第一反应是感到冤屈，当天有许多出院患者需要送回家，安排车辆需要时间，并非可随便安排；别人稍加解释便无事发生，而我却为何遭受指名批评呢？后来我渐渐明白，唯因增添了身份标签使她自然期待更高标准对待我。当护士、当护士长有时会感到委屈。常言道：“委屈撑大一个人心胸。”
岁月见证工作历程种种经历增进了应对委屈的能力。先前认定为委屈之事如今看来皆微不足道。担任护士长仅一年尚嫌短暂、不敢言取得何成果。这段时间里只是努力适应、认真完成各项任务同时认知自身薄弱环节：科室护理覆盖性有限、应对患者事件沟通技巧尚欠火候。明晰距离优秀护士长尚远，但将继续奋斗逐步成长，在科室队伍中以身作则展示模范形象。
今日站在此处进行工作总结时怀握感恩之心衷心感谢院领导指引关爱、所有同僚支持帮助——因有你们共同支撑让我绝非孑然！
篇2：护士长个人职责总结
在今年的医院护士长工作中，我深刻认识到自己的能力仍有不足之处。面对一些看似简单的护理任务时，也会感到力不从心。我意识到这主要是因为担任护士长时间还不够长，积累尚不充分。因此，为了避免明年再次陷入同样困境，我觉得有必要先总结今年的经验。
尽管我的护理基础扎实，但在今年的工作中我还在不断强化自己。虽然年初升任护士长时内心并无忐忑，这除了源于我的护理积累外，也对未来在医院的发展充满期待。上任后我继续沿用过去的工作方式，并希望能够迅速成长。然而事实证明，单凭过去的经验指导更复杂的护士长工作是不可行的。急于求成只会导致错漏百出。针对这种情况，我选择继续积累经验、放慢脚步，并逐渐调整发展方向。转变让我的表现略有改善。
我意识到自己在护士长工作中存在短板，并虚心向其他科室同事请教。由于担任护士长时间较短，缺乏对科室管理模式的认知让我吃了亏。因此开始重视管理经验的积累，并向他人请教。优秀的护士未必擅长管理工作，需要借鉴其他人之长补己之短。后续，在与其他科室护士长交流中获益良多。如果早日认识到这点重要性，或许就能避免实际管理工作中出现问题。
通过日常会议归纳护理工作、积累管理经验，在初期虽频频失利但通过努力逐渐赶上进度。现在已完全适应护士长角色转变。关键是通过努力提升自身护理能力同时增进与其他科室交流，在医院发展中发挥建设性作用。当然，在此过程中也要注重培养所在科室护士并促进整体发展。
今年的护理工作让我意识到整体发展比个人能力提升更为重要。尽管在护理方面信心十足，却缺乏管理经验。因此，明年将着重提升管理水平以成为称职的护士长。
篇3：护士长个人职责总结
在这一年里，我们持续迎接挑战和把握机遇，在医院领导、护理部主任和科室主任的精心指导和大力支持下，得到了各部门紧密的合作与支持。本着“以病人为中心，全心全意为病人服务”的理念，我成功完成了护理工作任务。
我们科室的护理团队在安全意识和责任感方面有明显提升，护理质量得到进一步提高，病人满意度超过96%。以下是我在过去一年工作的总结：
一、政治思想和医德医风：
1、严格遵守医院要求进行政治学习，严格遵守相关法律法规和医院规章制度，恪尽职守，整年无违法违纪行为。
2、认真学习医德医风和护士素质规范，深入领会党的“十八”大精神。
3、与全科护理团队团结一致，分工合作，圆满完成工作任务。在各项护理工作中发扬团队合作精神，所有同仁不计个人得失，甘于奉献，展现了爱岗敬业的精神！
二、护理管理：
1、严格按照护士长工作手册开展工作，有计划地安排年度计划，并每月做总结。针对优点给予表扬，针对不足提出改进措施并监督执行，并评估改进效果以实现持续改善目标。
2、进一步强化安全意识和岗位责任感及主动服务意识，在全科范围内未发生重大护理事故。通过认真学习后勇于完善了病患回访制度，在有效提高了病人满意度。
3、加强完善护理工作制度和各级护理人员岗位职责。根据国家诊疗规范整改重点专科建设单个疾病种类的常规护理，并严格执行各项规章制度及标准。加强所有护理人员必备知识培训，并确保每个人都能胜任自己的任务，在核心制度如查对制度、交接班等方面要求理论与实践相结合。
4、加强环节控制以提升护理质量，在科内建立小组定期检查与随机抽查相结合的方式来检查并评估每周重点检查的护理质量情况，并每月进行大规模检查并结合绩效考核。根据整体工作模式要求相对固定职责護士，并采用不同资历交叉排班方式来确保工作互补性以保证工作质量。
5、每月组织座谈会听取员工休息时间看法并处理问题并积极协调解决问题以尽可能满足患者需求。
6、加强医保患者和新型农村合作医疗患者管理, 随时查询患者费用状态, 完善日清单制, 及时沟通, 尽量将患者费用控制在规定范围内, 避免违反事件发生。
7、在悉心指导护理人员学习病历和医嘱操作时，我们致力于确保每个人都能掌握并迅速熟悉运行模式，以保障病区医护工作站的顺畅运转。
三、创新护理
1、在日常护理工作中，我们强调护理人员主动服务意识的提升。通过推出诚信满意温馨服务等举措，致力于以人为本，将病员置于核心位置，为他们提供更贴心优质的服务。
2、我们加强了基础和危重病人护理工作，分管责任的护士有效运用护理程序进行全面护理，在健康教育普及率达96%，病人满意度超过95%，全年未发生重大护理并发症。
3、我们加强了病房管理，倡导所有护理人员参与管理，为病人营造更安全、整洁、舒适的住院环境。
4、我们加强了消毒灭菌和隔离工作，并规范治疗室物品摆放规则，多次检查库房物资保存方式。
5、严格遵守护理文件书写规范，进一步强化护理人员对书写标准的学习，并监督执行，确保文件规范性。设立质控机制对文件书写进行监督和检查，确保质量高标准统一。
6、急救物品管理实行定位、定数、专人管理制度，班班交接检查数量和质量，并及时补充使用后物品；每周大查一次，确保应急物品齐备完好。
7、在业务管理方面坚持每月一次的业务学习及查房制度，并强调床旁小查房制度。加强中医专科知识培训和考核，提高护士们的专业水平。组织中医“三基”考试并加大培训力度，在中医特色知识上下功夫。
8、坚持学习和应用中医特色护理，在记录和操作中体现中医特色和资料以确保治疗及施护准确无误，提高护理质量。
三、持续教育与论文
1、派遣3名同事分别前往xx医院康复科、xx医院康复科、xx中医医院康复科进行参观学习，汲取新颖理念、创新技术和独特思维，逐步将所学运用于临床实践。
2、培训3位护理人员参与最新护理技术和前沿进展的学习。
3、有一位护士正在深入探究护理本科理论知识，
4名护理同事则正在接受专业护理知识的学习。
4、成功在国家级期刊上发表了一篇富有见地的护理论文。
四、改进建议
1、加强对低年资护理人员的培训和引导，尤其要关注新进人员和服务时间不足5年的同事在基础知识方面的提升，同时重视沟通潜力和管理能力的培养。
2、加强护师对护理人员的管理与协调能力培养；3、加强专科护士职业素养的培养，建立完善的专科护士培训和评估机制；4、积极倡导后续医疗服务，致力于开展客户满意度调查和提高病人就诊体验；5、进一步提升科研和教学水平，努力在这些领域取得更大突破；特别是要加强学生在实习前接受到充分岗前教育。