下面是热心网友“mapx2574”整理的办公室环境卫生规章制度（共3篇），供大家阅读。
篇1：办公室环境卫生规章制度
为了加强内务管理，营造整洁卫生的办公环境，构建井然有序的工作氛围，树立良好的企业形象。本所参照分局《办公内务规范标准》(试行)，结合实际情况制定以下制度：
一、内务设置应实用便利，整齐划一，符合卫生和安全要求。
二、统一摆放办公室设施。桌椅橱柜摆放有序布局(橱柜靠门侧墙;单人办公桌面朝门放置;双人办公桌面对窗坐;电脑桌与网线布局合理摆放)。
三、保持办公物品整齐美观。办公桌保持干净整洁，个人物品摆放得当，无关材料不可乱堆放，文件资料分类整理妥善存放在书柜内;报纸整齐收藏在书柜内隐蔽处。
四、办公环境卫生要求窗明几净，日常清扫与定期大扫除相结合，确保环境“美观整洁清香”。
五、全体员工爱护环境，养成良好卫生习惯。自觉不随地吐痰、乱扔废弃物、损坏公共设施。
六、保持室内空气清新整洁。员工每日上班前做好办公室卫生；楼道等公共区域由专人负责保洁维护。
七、卫生保洁员需听从安排，及时清扫楼道等部位垃圾，并确保会议室和卫生间地面设施清洁。大扫除由指定人员负责完成。
八、穿衣室的运用与治理。男女穿衣室，每个人共享一个柜子，一人一门，分配对号使用。在上下班时更换服装必须在穿衣室内完成，取下来的服装和鞋子必须放入柜子中。
穿衣室只能摆放必需的物品如柜子和座椅，其他物品不得随意乱放（除非有所里统一规定）。穿衣室要保持干净整洁有序，根据职责进行分工，每天都要做好卫生清洁。
九、值班室的卫生管理。值班室必须保持清洁整洁，内部物品摆放要井然有序。值班室的清洁由当日负责值班的人员负责。
十、如果因出差、病事假等原因无法按时进行内务整理和卫生清理，则应由相应的班组或小队其他成员代为完成。
十一、本单位督查小组将不定期对内务卫生情况展开督查和讲评，督查结果将列入各分队及个人年度目标考核内容中。对于未达到标准的督查情况需要限期整改，并进行通报批评；若未按规定进行整改或整改后仍未达标，则督查小组有权提出处理建议，并经过所长或所长办公会议审批后实施，作为年度目标考核和创先争优活动的重要依据之一，并向分局备案。
篇2：办公室环境卫生规章制度
为了加强内务管理，营造整洁卫生的办公环境，构建井然有序的工作氛围，树立良好的企业形象。我们结合本所实际情况，制定以下制度：
一、内务设置应实用便利，整齐划一，符合卫生和安全标准。
二、办公室设施摆放要统一整齐。桌椅橱柜布局合理有序（橱柜靠门侧墙摆放；单人办公桌面朝门摆放；双人办公桌面相对而坐）。电脑桌应根据网线布局适当摆放。
三、办公用品摆放整齐美观。办公桌要保持整洁，个人物品要妥善摆放，无关物品不得乱放。文件资料要分类整理并存放在书柜内。
四、办公环境卫生要彻底清洁，日常清扫与定期大扫除相结合，保持“美观整洁无异味”的工作环境。
五、全体员工需爱护环境，养成良好的卫生习惯，保持办公室空气清新，并在每天上班前进行个人办公室卫生清理。
六、对于办公楼公共区域如会议室、厕所等部位的卫生管理按责任区域分工负责，确保环境干净舒适。
七、卫生保洁员需服从卫生管理工作安排，及时清扫各个部位，并保持干净整洁。大扫除由分工负责人完成。
八、焕然一新的更-衣室规范。男女更-衣室内，每位员工享有一柜一门的私人空间，须对号入座。上下班换装应在专用更-衣室内进行，已换下的服装和鞋物必须整洁地收纳于个人柜中。
更-衣室内只设备更-衣柜、更-衣座椅等基本用具，其他物品需统一安排摆放(除外情况)。保持更-衣室干净整洁有序是我们的责任分工，每日都要做好卫生清洁工作。
九、值班室清洁标准。值班室内务须维持干净整洁，物品摆放井然有序。当日值班人员负责保持值班室卫生环境。
十、因出差病假等原因无法及时处理内务清理卫生问题者，应由相应的队伍成员代为完成。
十一、本所监察小组将定期对内务卫生情况进行检查评议，并将检查结果列入各队伍和个人年度考核中。未达到标准的必须限期整改，并受到通报批评；如仍未按要求整改或整改后效果不佳，则监察小组有权提出处理建议，并经所长或所办会议批准后实施，作为年度考核和优秀表现之一，并报备分局备案。
篇3：办公室环境卫生规章制度
以确保办公环境清洁、整洁、舒适为目标，激发员工的责任感和归属感，规范员工的安全行为，提高员工的安全意识和自我管理、自我约束、自我防范能力为宗旨，推动公司日常工作规范化、秩序化，维护公司财产、资料与员工的安全。鉴此制定本规章制度，明晰职责分工，切实承担责任。
一、 办公环境卫生
1. 具体要求：
1) 每人每天上下班前需清理整理个人办公区域，保持显示器、键盘和办公桌面干净。每周一进行集体大扫除；
2) 地面无灰尘、污渍或纸屑等杂物；
3) 桌椅及文件柜整洁无尘，办公桌仅放必要物品并保持有序美观；
4) 电脑、打印机等设备保持无尘污迹，下班前关闭电脑显示器，并妥善存放笔记本；
5) 禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；
6) 最后离开者须关闭灯光空调服务器检查门窗并锁好。
2. 责任分工：
1) 安排每日四名员工值日，第一名为组长负责当天卫生情况并签字确认《值日情况确认表》；
2) 值日内容包括：
a) 清扫地面后拖地；
b) 清洁公司上网区域桌面键盘显示器；
c) 垃圾处理倒入指定位置更换新袋；
d) 清扫无人座位使之干净整洁；
e) 擦拭饮水机并更换水源；
f) 清理微波炉及周围杂物。
3. 行政部每日检查办公区卫生情况，不符合要求者继续值日直至符合标准。
4. 对未遵守关电脑显示器空调饮水机关灯等用电安全规定者处罚当天组长或最后离开者10元。对未关闭电脑显示器的处罚使用人10元/次。
二、 办公室安全
1. 每个部门的经理都是这片办公区域的首席安全守护者，办公室内每日由轮值的安全负责人负责监督。若无法履行职责，需自行确保有替代人员，并向综合部通报。
2. 下班时，安全负责人需检查所有设备是否关闭，包括显示器、服务器和窗户，并须关掉灯光、空调、饮水机并锁门。最后在《每日安全情况确认表》上签字确认。
3. 如果有员工加班，安全负责人必须提醒他们在离开时关闭电器设备、窗户和饮水机，并锁好门。最后一个离开的员工需在《每日安全情况确认表》上签字确认。
4. 离开岗位前，重要文件不得放置在桌面上，应存入文件柜并锁好。同时需要关闭电脑中可浏览的重要信息。
5. 部门配备的固定资产如电脑、空调、办公家具等归各部门使用，并由部门经理轮流管理。
6. 个人财务物品应妥善保管，现金及贵重物品原则上白天上锁并随身携带回家。对于遗失或损坏个人物品，个人需承担责任。
7. 财务部、研发部等重要部门除工作外不得逗留闲谈或查阅室内资料。
8. 不得携带非工作相关人员进入办公室或留宿。特殊情况需征得公司同意。
9. 下班前须关闭所有设备并锁好门窗，确保物品妥善放置。
10. 安全管理注意事项：
1) 禁止在办公室吸烟；
2) 禁止私拉电线或增加用电设施；
3) 禁止工作期间饮酒或酒后上岗；
4) 禁止存放易燃、易爆及有毒有害危险物品；
5) 禁止靠近窗户边缘等危险区域；
6) 禁止向窗外丢弃物品；
7) 禁止在楼道和办公室内打闹。
11. 处罚措施：
1) 工作安全事故导致损失的直接责任人承担90%责任，办公室安全负责人承担10%责任。
2) 个人贵重物品丢失由保管人自行承担责任。
3) 违反规定如吸烟、饮酒等初次处罚为10元/次，再次处罚50元/次。责任人与办公室安全负责人共同承担处罚。