本文是会员“qianzhifangzhiou”整理的车间主任请辞书（共3篇），供大家赏析。
篇1：车间主任请辞书
尊贵的领导：
您好！
我很荣幸能够担任车间主任这个职位，这得益于领导的信任以及我自己的努力。作为一名车间员工，忠诚是必不可少的品质才能胜任这一岗位。因为我一直注重车间集体利益，所以在工作中变得更加谨慎小心。然而，这种做法虽然提高了我的工作质量，却也引起了员工们的不满。或许正是因为缺乏自信，导致我下定决心辞去当前的职位。
回想当初竞争成为车间主任时候的意气风发，那代表着职业生涯迈出了重要一步。然而成功似乎成为了阻碍我的枷锁。曾经勇敢敢拼搏的员工不见了踪影，取而代之的是一个畏手畏脚、沉默内向的车间主任。有时候感到责任重大的压力让我思考如何让领导和同事满意。
从最近完成任务量来看，作为管理者的我显然不合格。平时挑剔自己的同时严格要求下属员工努力工作。时间紧迫使我产生无力感，更尴尬的是这种焦虑心态造成了许多问题。或许是因为明白这份工作来之不易才害怕失去现在的地位，但这样做实际上给车间未来埋下隐患。综合考虑后，决定不再从事目前的职务。
另一个原因是我的抱怨习惯，在平时抱怨工作带来烦恼情绪调节方式固然重要，但时间长了会影响家人对我的信任，同事也会受到消极情绪影响。也许我并不适合担任车间主任这个角色吧。车间需要更有远见的领导者才能有良好发展前景。因此，在失去信心后选择离开意味着对领导赏识的辜负。
虽然没有机会竞争成为车间主任, 但相信将有更有能力者接替我的位置, 这可能会对过去看重我的领导和同事造成遗憾. 请接收我的辞职报告.
尊敬的领导：
你们好！我是xx, 我即将辞职, 下面是我的辞职报告。
很抱歉在这个时刻向公司提出离职申请, 感谢各位领导两年来对我的关照和培养, 在这段时间里给予了我多次学习机会, 让我第一次在社会上找到归属感.
在这段充实而繁忙的时光里，厂里的生活总是让人感到忙碌但充满活力。尽管偶尔会抱怨压力山大，但每天都让我感到满足，慢慢地开始享受工作的乐趣。在这个过程中，我学到了许多宝贵的经验和处世之道。
由于一些家庭和个人原因，我不得不重新审视自己的未来方向，并最终做出了离开公司、告别这里的决定。
很遗憾无法为车间的辉煌明天继续贡献自己的力量。愿厂内业务蒸蒸日上！衷心祝愿厂领导和所有同事工作顺利！
篇2：车间主任请辞书
尊敬的部长：
您们好!我感到非常抱歉，在这个特殊时刻，我必须向公司正式递交离职申请。
我加入公司已经有将近两年的时间了，作为x车间的一员，我感到十分荣幸。在过去的工作中，我不仅学到了许多宝贵的知识和技能，同时也见证了x车间的蓬勃发展。从最初只有我一个人，到现在已经发展成为一个拥有28名成员的团队；研发、产品、市场团队各司其职，合作默契；供应链体系逐渐完善，为部门产品线的持续增长奠定了坚实基础。
我由衷感谢公司领导为我提供了如此优越的工作与学习环境。特别是部长在这段时间里对我的关心、帮助和支持让我备受鼓舞，对此表示衷心感谢！
由于个人能力等原因，无法完成既定责任考核指标，因此按照约定我决定提交辞职申请；同时，出于家庭原因，目前无法全身投入工作。无论对公司还是对个人来说，辞职都是负责任的选择；同样地，由于自己能力不足，已没有信心领导团队达成公司期望目标。
我深爱着这个团队，并对我们所开发的产品充满信心。如果有一位更胜任的领导者出现，相信他们可以取得显著成就回报公司。因此，在正式离职之前，我会将手头工作全部移交给接替我的人员，并在他上手后才会离开。在现有团队中，我认为x博士具备接替我的工作的潜力，请公司参考。
再次感谢公司领导对我的支持与帮助，请批准我的离职申请。谢谢！
篇3：车间主任请辞书
尊敬的部长：
您好！在这个时刻，我不得不向公司正式递交辞呈。
加入公司近两年来，很荣幸成为X车间的一员。这段时间里，我汲取了丰富的知识与技能，也见证了X车间的蓬勃发展：从最初的独自奋斗到如今28人团队齐心协力；研发、产品和市场团队框架基本搭建完毕，各司其职；产品供应链体系雏形初现，为部门产品线持续发展奠定坚实基础。
感谢公司领导给予我在如此优越环境中学习与工作的机会。特别要感谢部长这两年来对我的关怀、帮助和支持，表示最诚挚的谢意！
由于个人能力等因素，无法完成责任考核指标，依约定提交辞职申请；同时，出于家庭原因，难以全情投入工作。选择离开是对双方负责任的决定。鉴于个人能力问题，已无信心领导团队达成公司期望目标。
深爱着当前团队及所做产品，在有能力的领导者引领下，他们必将创造出更耀眼业绩回馈公司。希望公司领导像过去一样支持X车间。在我离开前将工作交接完毕，并确保接替者上手顺利后再离职。当前人选中，认为X博士可胜任我的工作，请公司参考。
再次感谢公司领导对我的支持与帮助，请批准我的辞职申请。感谢！
此致
敬礼！