【导语】本文是网友“k2”分享的餐馆服务生离职报告（共3篇），供大家参阅。
篇1：餐馆服务生离职报告
尊敬的领导：
您好！在此感谢领导长期以来对我的培养和同事们无私帮助。他们的信任和支持让我不断成长。特别值得铭记的是，领导给予我锻炼机会，使我成为一名合格的餐饮服务员。
在xx饭店的工作经历让我受益匪浅，在这里懂得了“低调做人，高调做事”的道理，这将是我终身受用的财富。在领导耐心指导下，学到了许多知识，开阔了眼界，这些宝贵财富将伴随我一生。感谢领导给予我的工作机会和培养，让我更深刻地认识自己的潜能！
在这段时间里，饭店就像家一样，我全心投入每一个工作中。我已经深爱上餐饮行业，感恩之情时刻驱使着我前行。在这里汲取了丰富知识，对服务行业有了崭新认识。那些平凡而有趣的工作和生活片段都永远留存在记忆中。同事如朋友、领导如亲人，这是发自内心的话语。
身为外地人，在心中曾想过长久留在xx饭店，但因个人健康原因不得不告别这个团队。希望离开并不给饭店带来损失或不快，毕竟我的影响力有限。离开令人依依不舍，每个人都让我倍感亲切！但基于必须离去的理由，请放心，在剩下的时间里我将全力以赴完成份内工作。
天下无不散之筵席，请领导谅解！最后祝愿大家工作愉快，并祝愿xx饭店繁荣昌盛、再创辉煌！
篇2：餐馆服务生离职报告
尊敬的领导:
近两年来，我踏入公司已经有了厮守时光。在这段时间里，感恩身边同事的无私援助，对公司同仁们心怀感激之情。这里是我的欢笑乐园，也留下过泪水痕迹，更见证着成长的喜悦。公司开放平等的人际关系和前卫工作风貌让我找到依靠与归属感，在这里工作学习快意舒怀。思来想去，颇觉启迪。
辞呈之念萦绕已久。公司为员工提供温馨保护之环境，然而考虑到个性倾向，我需在挑战中自我突破、长进成才。明察己见，认识到突破困难所在：如何使公司培育人才并促进自我完善。信奉人须持续拓展、不断进取、永志高峰之理念，尽管努力适应环境以发挥所长，却未能实现质变。深思熟虑后决定改换环境锻造自我。若可留出更多时间寻职路则感激不尽！打算于呈交辞职书后2-4周内离开公司，为您留足时日物色合适接班者填补空缺，并帮助新人融入工作角色。
效力公司时日无多，将竭诚完成最后一份工作岗位责任，并确保项目平稳交接过渡。告别公司众同仁、共度良辰时刻令人不舍；惋惜领导耳提面命、同事真诚友善相待之情谊。短暂两年间我们共同见证公司鸿业腾飞转变，遗憾未能为企业美好明天贡献一份力量。由衷祝愿公司业绩节节攀升！向领导和全体同事致以祝愿！
此致敬礼！
篇3：餐馆服务生离职报告
尊敬的领导：
岁月如梭，转瞬间半载已逝。回首往昔，种种往事历历在目。是餐厅让我体会到了真诚信守的重要性！是餐厅展示了融人文关怀于理性管理的可贵之处！是餐厅呈现了高超技艺的精湛之能！
清洁无微不至，员工纪律严明，团结一致，加之独具匠心的火锅工艺，共同打造出了惠民县独具特色的xx品牌！没错，这就是为何xx在过去六七年中始终屹立不倒的原因。然而随着社会形势变迁、市场竞争日趋激烈、就业压力持续攀升，再加上全球金融风暴肆虐，无疑给已步入淡季的餐饮业雪上加霜！
当然，我坚信通过我们共同的努力，定能使餐厅再度创造辉煌历史！因为我们拥有一批极富领导才能的干部。
随着夏日来临，火锅淡季拉开帷幕。店内员工数量自然不再那么紧缺。回想半年时光即将溜走，在即将到来的时间节点上,我的心情沉重异常地离别总有感伤之情或许责任心过重又或者渴望在外闯荡一番？合约期满后本人决意不再续约，请问领导是否能在20xx年5月31日前批准？
尽管我选择离开，但衷心期待xx能登上新台阶，并超越历史巅峰。相信依靠我们的智慧和坚实基础，必能打造出一流餐厅样板品牌，成为惠民龙头企业并提前进军国际市场！相信餐厅品牌可百年传承、企业万代长青！让我们怀揣共同愿景，共同奋斗吧！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日