【前言】下面是网友“q61512”分享的银行合规学习经验分享（共3篇），供大家赏析。
篇1：银行合规学习经验分享
在探索新路径，塑造创新风貌的同时，我们正处于邮政储蓄银行“合规管理年”的框架下。20xx年被赋予此重要使命，恰逢邮储体制改革进入关键节点，推动合规建设成为当务之急。邮政储蓄事业的健康发展与合规经营息息相关，金融风险防范更是紧迫课题。倡导合规文化不仅能够巩固邮政储蓄的经营根基和制度执行力，也有助于构建长效的风险管控机制，实现安全稳健的运营格局。接下来，我将从提升银行绩效、降低金融风险等方面谈谈个人浅见。
一、直面挑战，打造金融合规管理体系。
自复业以来已有22载时光，邮政储蓄业务逐步形成独具特色的管理模式，但距离现代商业银行标准尚存不少差距：首先是对风险认知不足。银行经营即是风险经营，在任何金融活动中都伴随着风险存在，只有通过辨识、衡量、监测和控制才能有效化解潜在风险。其次是不合规问题较为突出。大量案例表明，在邮政金融服务中前台操作中存在的问题和隐患最为严重且难以掌控，主要源自员工责任心、风险意识及合规意识淡漠，未按照流程和规定操作引发各类事件和案件。再者是一、二线条部门防范风险僵化化现象显著。前台操作缺乏有效执行制度和规章的情况下导致错误频发且未能及时整改，而业务部门则缺乏对内部问题进行针对性检查、督促整改并加以贯彻执行。最后便是对问题整改不力。特别是在对二级支行、代理网点监管上出现真空状态。应采取积极措施弥补这些差距：首先建立各线条之间相互配合的合规防范体系，并确保各部门、业务线和网点均明晰了操作程序、潜在风险及相应应对措施；其次建立“三线”合规防范系统：包括前后台自查自纠责任体系、业务部门对前后台活动的监督检查及指导整改体系以及专职稽查检查部门职责完善系统；第三加强对合规防范工作考核，并将责任、权利与利益捆绑在一起，按照“赔罚走人移送”原则实施双线问责制度；第四密切银企配合，在国家法律法规框架下实行责权清晰原则, 要求银行与企业共同承担管理责任, 增强稽查检查力量, 为审计提供有力支持与保证, 方可使得邮政金融服务逐渐步入标准化轨道。
二、立章设制，构筑金融合规制度框架。
银行奉行“三铁”理念：坚定不移的制度、精密周密的计算，清晰透明的账本。正是凭借着这种“三铁”，银行才能在民众心目中赢得信任。我们的邮政银行在金融业务发展过程中也必须秉持这一理念。
1、建立完善各项制度。对于那些混乱无章或者已经不适应当前业务和实际管理需求的规章制度，相关部门应当进行专门研究，及时修订或制定新规；针对基层机构和有关部门提出的问题，必须认真研究并及时解决。省分行目前已建立了83项制度，这些制度是我们工作的指南和依据。如果遇到不懂如何操作或执行的情况，可以在这83项制度中找到答案。
2、严格执行各项制度。对于柜员来说，要从自身做起，准确处理每一笔业务，仔细审核每张票据，监督授权业务是否合法合规，并严格执行检查程序，确保检查要求得以落实。对于网点负责人来说，则需要按照规定加强现场和非现场监控频次，并定期或不定期进行稽查检查。此外，要特别注意严格执行双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算等制度，以及支票印鉴分管、钱账分管等“五双三分管”制度等内容。相互约束、相互监督至关重要。
3、违反规章必究。全体员工都应该知晓：规章就像高压线一样不能触碰，否则将面临惩罚。特别是要经常对涉嫌黄赌毒等十种情形人员进行风险排查和管理，在发现有违纪违规行为的员工要立即调离原岗位并进行严肃处理。推动实施管理问责制度，并设立违规违纪事项举报渠道，既约束又激励。
篇2：银行合规学习经验分享
在银行稳健运营的核心要求中，合规经营扮演着至关重要的角色。这不仅是每位员工必须恪守的职责，更是我们维护个人利益的有力保障。通过全面展开的内控制度学习，我对合规有了更深入的了解。作为建设银行新员工，我深刻认识到了合规的重要性。下面分享一下我的学习体会：
1. 对合规经营的理解：
合规经营是商业银行防范操作风险的必然需求。它规范行为、遏制违规问题、预防案件发生，全方位地降低风险并提升管理水平，创造价值。有效的合规经营能使潜在风险消失。
合规经营完善了商业银行制度体系。银行生存和质效受益于依法合规经营，在每一环节和每一名员工产生质量和效益。只有以合法、合规经营为前提，银行发展才能有效预防风险。
合规经营是实现银行发展目标的重要保证。它是业务发展服务的护航者，只有紧跟其理念，在管理质量上提高，才能确保长期稳定经营。
2. 未来加强工作中的合规意识要求：
加强合规操作意识不应成为口头禅。虽然有时感觉到某些规章约束业务办理和发展，但这些都是通过实践总结出来而非无端想象。只有按照各项制度办事，我们才能保护自身和客户权益。思想教育应让每个环节真正贯彻“依法合规、开拓创新”的氛围，并促使我们自觉遵循法律、规则和标准。
严格执行合规操作。合规不可马虎从事，因为违反可能转瞬即成。首先要管好自己，在每笔业务中坚持操作流程，并将习惯性的正确操作融入各项活动中；及时对异常业务提出疑问，并对所处理事项负责并追问到底；坚持流程化处理方式，在稳妥运作方面最有效果。
深入研读《员工从业禁止若干规定》和《柜面业务操作禁止性规定》，激发了我对遵纪守法的内在自觉，唤起了我对遵纪守法的热情，提升了我在工作中的自律意识。我们所有员工都应当在日常工作中积极“抓整改、强内控、零违规”，自觉以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，切实做到守纪律、严于律己、尽职尽责，恪守职业道德，成为坚守规章制度的建行一员，为实现建行持续稳健经营和快速发展的既定目标贡献力量。
篇3：银行合规学习经验分享
打造健全的合规风险管理机制和成熟的合规文化，是银行内部控制机制的基石和核心，为建立完善的内控体系、提升市场竞争力奠定了基础。要构建未来和谐的农行，就需要积极倡导合规文化，深入学习"十个严禁"，坚决杜绝风险，并不断提升自身素质和执行能力。通过这次教育学习活动，我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深刻的认识。
以下是我对本次学习活动的心得总结：
一、热爱工作、无私奉献。
在平凡工作中展现奉献精神，热爱工作并无私奉献是各行业最普遍的精神追求。从宏观角度看，每份职业都是个人生存和发展的基础。从微观角度来说，在我们银行中，每个岗位都承载着个人生存发展以及整体发展的责任。银行要持续发展、在激烈竞争中脱颖而出，需要每一位员工都具备无私奉献精神。
作为金融从业者应注重道德与专业素养。正确道路上前进可避免错误迷失；缺乏道德则难以服务民众，也谈不上事业成功。只有真正热爱工作才能将"为人民服务"落实到实处。
二、努力学习业务知识、强化合规意识。
"没有规矩不成方圆"。作为网点一线员工，增强专业素养和风险防范能力，全面提升柜面销售和服务水平是我们当前最紧迫任务。明白临柜工作的关键性质，因其直接反映银行形象并连接客户与银行之间关系。因此，在临柜过程中始终保持专注态度：虚心学习业务、用心培养技能、耐心办理事务、热情对待客户。在激烈竞争下，高标准服务才能赢得更多客户及社会尊重。每天面对各种客户和挑战时需具备高度思考与适应能力。
三、加强规章制度执行及案件监督防范。
银行被誉为"三铁："铁制度、铁算盘、铁帐本"，凭借着这三道"铁"，才赢得了百姓们的信任。规章制度的执行与否，在很大程度上取决于员工对各项规章制度的清醒认识和熟练掌握。不遵守规定、违背原则是所有行业都应该极力避免的行为。就像只有经过千里车行才会有道路一样，作为一名一线柜员，在执行规章制度时，首先要从自己做起，正确处理每一笔业务，认真审核每张票据，严格监督授权业务的合法性和合规性，严格执行操作系统的安全防范措施，并抵制任何违反规定的行为。相互之间要建立制约和监督机制，不能因同事情面或片面追求经济利益而背离规章制度。只有始终坚持按照规章办事，我们的制度才能得到有效实施，我们的资金安全才能得到保障。
通过这次合规教育活动，我们确立了正确的价值观和道德标准，找准了工作立足点，增强了合规意识和经营理念。深入学习相关制度让我们对提高业务素质和遵守规章制度有了更高要求，增强了识别和控制风险的能力，积极规范操作行为并消除潜在风险隐患。这不仅树立了对银行改革的信心，也加强了维护银行利益责任感和使命感，并促进了建立良好合规文化。