【导语】下面是会员“oexbm57016”收集的员工奖励申请表（共3篇），供大家参阅。
篇1：员工奖励申请表
尊敬的公司领导：
随着我公司的蓬勃发展，我的个人潜能也在不断蜕变和拔高。在这段共同成长的时光里，我与公司的同仁们建立了深厚的情感纽带，他们给予了我许多支持。衷心感谢您对我的培养和支持。无需过多描述我的工作表现和态度，毕竟您是我的直接上司，对此自然了如指掌，甚至可以从其他员工那里听取对我的评价。我坚信只要付出就会有回报，因此我向您提出加薪请求。目前我的基本月薪为___元，每月还需支付住房贷款___元，导致经济方面有些困难，请您重视我的申请。
如果您认为我目前的工作表现和质量尚未达到加薪标准，诚恳希望能够得到您宝贵的建议或推荐，以便今后能够明确努力方向和目标，进一步提升潜力并做好工作，朝着更高的目标迈进。
请放心，即使公司暂时不能考虑加薪请求，我仍将继续保持专注、认真负责的态度处理每一项工作，在任何情况下都不会懈怠。我已在公司工作满__年，符合公司规定奖金发放条件，在实际工作中完成____任务，并为公司创造经济价值___元。严格遵守公司制度，没有违反纪律行为。特此提出申请奖金。
篇2：员工奖励申请表
尊敬的`公司领导：
我们理化计量室一直在不断探索和拓展理化检验领域，开展了金属材料几大元素化学分析、材料的拉伸、硬度试验，清洁度检验、盐雾试验等多项项目。然而，仍有一些待完善的项目，比如金相检验、力学性能的相关试验等。目前实验室只有一名持有力学性能二级技术等级证书的人员，这与质量管理标准要求存在不符之处。
为了提升公司的检测能力，加强理化检验技术人员的专业水平，确保理化检验技术符合质量管理相关标准规定，并最终保障产品质量。我们计划派遣彭春和梁竹两位理化技术人员参加机械工业理化检验人员技术培训和资格认定委员会广西分委会举办的化学分析、金相检验、机械性能三个专业的Ⅰ、Ⅱ级人员技术考证班培训学习。整个培训预计费用约5000元（包括培训费3250元和车船费、市内交通费以及其他补贴费用约1700元）。
请您审阅后批示。
技术质量部
20xx年xx月xx日
篇3：员工奖励申请表
尊敬的领导：
您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常荣幸能参与先进员工评选，现在提交个人资料供公司审批，诚挚感谢！
我目前担任荣和山水绿城会所大堂吧主管一职，负责营销中心大堂吧区域的客户接待工作。在得到公司领导和同事支持下，我不断严格要求自己，积极学习并运用新知识与技能于工作实践中。我时刻保持最佳状态，在日常工作中强调定位服务意识，提高服务效率，合理调配服务人员应对客流高峰，推行效率优先的服务理念。我关注员工成长，组织学习、考核、反馈及改进培训计划，规范待客流程并加强服务规范制度。
每月定期与员工交心沟通、了解他们的近况、发现问题并解决。在员工管理方面，我始终以身作则、以人为本，并因此建立起团结班组。严格卫生管理公共区域，并确保各区域卫生达标；在费用输出与控制上遵守集团标准，并得到上级认可；活动策划配合度高，在多次重要活动中表现突出。
过去一年里，在领导关怀和同事帮助下，通过不懈努力取得一些成就，在面对不足之处时也在逐步改善：例如部分员工礼仪形象有待提升。