【导语】本文是网友“bishixianmouping”分享的雇员辞职通知（共3篇），供大家阅读。
篇1：雇员辞职通知
尊敬的各位领导：
自我于20xx年底加入这个团队以来，工作之余总是充满愉悦。感谢各位领导一直以来的信任、栽培和包容，也感谢同事们给予的友善、帮助与关怀。近两年来，我利用公司提供的学习机会不断充实自己，拓展了新知识和实践经验。对公司多年来对我的照顾表示由衷感激！当然，在过去的工作中，我深知自己付出了最大努力。
但由于个人原因，我决定向公司提交辞职申请，并计划在今年9月30日正式离开。希望领导能尽快找到合适人选接替我的工作，我将全力配合交接工作，确保业务正常运转，为公司和客户尽责至终。
盼望公司能审慎考虑并批准我的辞职申请。
致礼
敬上
篇2：雇员辞职通知
尊敬的刘总您好！
经过深思熟虑，我决定动笔写下这份离职声明。
非常感谢有机会与您共事，我的决定也是基于对您的认可。无论外界压力如何，无论他人怎么说，我选择不辩解，坚持自己的立场。我希望我的努力能取得成果，能为您带来帮助。我期待着看到社区居民逐渐成长茁壮，像参天大树一样高大挺拔；我期待在树荫下找到片刻安宁。
眼下经济危机蔓延，地产行业大多面临困境，市场前景也并不乐观！结合公司现有项目情况，是否需要继续雇佣这么多员工？是否应该考虑削减人力成本呢（截至年底10月份人事费用已达3,898,428元，按40名员工计算平均年人力成本很高）。通过沟通各部门领导的建议和现有工程进度和开发规模进行综合考量后，我的建议是逐步实施员工缩编计划。目前许多员工合同将于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的员工可以选择不再续约，在之后裁员时将降低难度和成本。针对项目而言，由于分阶段启动的特点，可以根据分阶段计划逐步增加人才储备。当然以上仅是我的建议，具体措施仍需您慎重权衡后确定。
此外，在与各部门沟通中发现中高层管理者普遍感到迷茫，公司未来战略目标不明确。他们对个人发展也心存疑虑。关于山房项目部分认为只需十几二十名员工足矣（目前有56人），对当前人力资源感到浪费。目前留任他们更多依赖于您个人魅力而非企业发展或文化氛围。然而从长远来看，企业需要具备明确的发展方向和健康文化氛围来真正留住人才。特别对中高层管理者而言，薪酬福利次要重要，更注重发展与个人价值实现。企业战略需要您与高管层商讨后确定，并且企业文化氛围可能是09年度HR工作的核心重点。
在各部门眼中，公司内部的流程似乎存在一些阻碍，或许是因为授权和部门责任的界定不够清晰。但我相信，随着咨询顾问的到来，将会带来解决方案。至于公司的组织结构和基本管理制度，在顾问焦老师的协助下，应该能够很快确定下来。尽管只有短短两天时间，但焦老师的能力已经赢得了全员认可。关于11月份的工作计划，尤其是关乎09年人力规划、招聘培训计划等与公司发展、组织架构、部门职责分工以及现有员工情况息息相关。我认为这些工作需要等待顾问的咨询成果出来后才能制定具有针对性和实操性的规划和计划。薪酬绩效管理办法也需要在部门和岗位责任明确分工的情况下制定，岗位评价和绩效指标设定才能科学有效。因此，在顾问结果出来之后再确定这些内容是必要的。而公司行政类基本管理制度则可以先行制定，毕竟它与公司架构和职责分工关系不大，但却是规范日常行为必不可少的法宝。
一直以来我都在思考自己的发展和定位。由于地产领域以及对您所代表的价值观念的认同，我选择离开熟悉的IT企业并加入了公司，在过去一年多里虽然努力奋斗，却依然没有取得什么突破，人力资源工作也没有推动起来。曾经以为自己在人力资源领域算得上专业，但现在看来其实非常失败。从人力资源到担任您的秘书再兼做人力资源和法务联系人，我的工作内容不断变化增加，接手事务越来越多，却始终无法做好。我开始反思自己究竟适合做什么？重新回归人力资源领域？但人力资源工作始终没能推动起来，这是失败！还是专心做秘书工作？然而我感觉自己并不适合当秘书，同样非常失败。看起来对于公司而言我并非最佳选择，现在是时候做出决定了，是时候离开寻找更适合您需求的人来帮助了。当然，在离开之前我会确保找到合适接班人，并且在新员工到岗前尽量完成好手头工作。
祝愿：百年传承！
此致
敬礼
篇3：雇员辞职通知
尊敬的领导：
您好!在这个特别的时刻，我想表达对您们多年来给予我的信任和关怀的衷心感谢。
最近一段时间，我深思熟虑地回顾了在酒店工作的经历，意识到能够加入xx酒店是我的幸运。始终珍视着这份工作，多年来，在领导们的悉心关怀和指导下，我不断成长进步。在xx酒店的工作生涯中，我汲取了许多宝贵经验，无论是业务技能还是为人处世，都得到了极大的提升。这些成就离不开酒店对我的培养与呵护。现在，因为身体健康原因无法再全力投入工作，也感觉自己难以适应长时间的高强度工作节奏。因此，我决定向您请辞，请您谅解。
衷心感谢这份工作带给我的宝贵锻炼机会。遗憾之情挥之不去，但尊重自己的身体和内心需求是当务之急。再次致以诚挚歉意。
此致
敬礼