【导语】以下是热心网友“vmsxv9”整理的工作人员辞去职务通知（共3篇），以供参阅。
篇1：工作人员辞去职务通知
尊贵的企业领袖：
您好！
“信誉和忠诚，并非僵化地等同于长期为同一家公司效劳。人与企业都在不断变革，对企业而言，随着组织发展进程，曾经适合的员工未来可能不再适合其职位；对个人而言，某公司曾是最佳选择，但随着时光推移，可能已无法激发最大潜力及热情。
我于XX年3月15日加入公司至今已近两年半，期间经历了由陌生到熟悉、从不适应到适应的学习过程，踏过艰辛的成长之路。
最初只是听闻公司三位领导的名声，直至亲身接触后才对创业、经营和管理有了更深入理解。渐渐明白如何成为企业领导、打造事业、促进发展。智者说：要成功就必与成功者为伍。事业如书籍，每人皆有一段故事。我阅读了三位领导的书籍，体味了他们的故事。深受启迪和裨益。衷心感谢您们给予我的机会、时间、空间以及学习环境。
常言道：言行相符、务必尽善尽美。我奉行这种为人处世哲学。先做好一个人才能做出优秀之事。这也包含着辩证观点，是一条永恒真理。这些原则在三位领导身上得到验证，引发灵感，并留下难以磨灭的印记。公司必将蓬勃发展，我将自豪关注其前行之路。对我而言，“山”非攀登而在于观赏，“海”非游泳而在于凝视。“观山”增添壮志，“望海”广纳胸怀。如今我已见证公司建设与成长，在勇气方面更加坚定，在抱怨方面更加宽容。这是金钱无法购买、无需用金钱衡量的价值所在。
请原谅因个人感受，在过去两年多中未能令自己满意表现或给公司带来显著贡献。缺乏工作上的成就感使我困惑不安。我拒绝只顾自身利益而忽略他人利益。“做事先做人”，始终如一把责任放在首位。在任职期间因知识局限和经验欠缺可能存在各种问题，请见谅。虽然选择离开公司，但将持续关注并倾听她前行步伐、品味她给予我的关爱与温暖！深思熟虑后，特此正式提出离职。
在我为工作忙得团团转时，是谁援手相助，开启了我工作的大门？当我面对一堆资料摸不着头脑时，是谁传授智慧，提供学习的契机？当心灵陷入虚无迷茫时，又是谁给予关怀呵护？还有谁端来美味午餐，清甜纯净水，四季如春的舒适环境？是谁让我周围充满欢笑声，坚定我的目光，唤起曾消失的远大理想？所有现在拥有的一切都源自公司的恩赐，在此深感感激之情难以言表，愿领导审阅并批准！也祝愿公司发挥所长，在前行道路上优化发展。愿公司蒸蒸日上，辉煌未来！
篇2：工作人员辞去职务通知
尊敬的领导：
您们好!
在经历了诸多个人考量和深思熟虑后，我郑重向各位领导提出了辞职申请。
三年前加入公司以来，深感受到各位领导的悉心指导与关怀。离开公司，告别曾经一同奋斗的同事，内心难免有不舍之情。不舍领导们的信任与关爱，也不舍同事间那份真挚友善。
衷心祝愿公司未来蒸蒸日上，业绩更上一层楼!
特此正式递交辞呈，希望领导批准，深表感谢!
此致
敬礼
篇3：工作人员辞去职务通知
尊敬的领导：
您好!
在这个特殊时刻，我不得不向公司提出离职，心情无比遗憾。
来到公司近一年时间，在各位领导的栽培和信任下，我获益良多，拓宽了视野，锤炼了能力，学到了许多珍贵的经验与知识。非常感谢公司给予我这样的机会，在这里工作学习。现在我做出了离开的决定，或许这是我成长进步的另一种方式。
提出辞职已成为我深思熟虑之举。公司提供员工优越的工作环境，但对于渴望自我突破、成长为独当一面人才的我来说，在过度保护下可能难有所突破。自我意识到个性倾向后，认识到要实现自身发展需面临突破困难。尽管我的理念是持续发展、进步与完善，并致力于改变适应环境以更好发挥作用，但长期内未见明显突破。考虑再三，决定寻找新环境不断磨练。
或许需要提前一个月递交辞呈报告，在手头工作减少情况下，一周足够完成交接。希望尽早处理所有事务至3月10日前妥善安排。即将告别公司，在最后时间里将全力交接工作并等待您的回复与处理意见。今年就业形势或许严峻，请允许更多时间寻找新岗位。
离开公司令人愧疚与遗憾。愧对公司期望与关爱，遗憾未能参与未来威海奔腾及公司辉煌；未能分享甘苦；不能倾听教诲；也无法留下点滴印记。
最后衷心祝愿公司蒸蒸日上、事业成功！祝愿领导同事健康快乐、平安幸福！
此致
敬礼！