【前言】下面是热心网友“os66”收集的酒店底层员工离职通知书（共3篇），供大家阅读。
篇1：酒店底层员工离职通知书
尊敬的酒店及部门领导：
在您百忙之中抽空阅读我的离职声明，我深感荣幸。
历经数周深思熟虑和内心挣扎后，我做出了无奈提交此辞职函的决定。与能辉共度的四载风雨历程，情感之深难以言表。再次衷心感谢各位酒店和部门领导对我的关怀与支持，在过去四年里，也感激同事们的关心与支持。当初作为一名稚嫩员工融入这个大家庭时，我在这温暖的环境里茁壮成长，学会了处世做人之道，并努力完成本职工作和领导交办的任务。
很欣慰我的第一份工作是在“能辉”度过，这段经历将永刻心间。非常抱歉选择在部门紧缺人手之际离开，由于个人原因不得不提出离职，请您见谅。希望公司能在x年5月25日前安排适当人选接替我的工作，并批准我当日生效的离职申请。
在剩余时间里，我将继续全心投入工作，尽责完成最后一班岗位任务，并确保顺利交接工作。
最后祝愿能辉业绩蒸蒸日上、兴旺发达。
此致
敬礼！
篇2：酒店底层员工离职通知书
尊敬的刘总：
我在酒店工作了大半年，这段时间让我对这个地方充满了特别的情感。每个人都有自己的第一次经历，而我的第一份工作就是在这家酒店。在这里度过的三年青春岁月让我学到了很多东西，和同事们一起工作让我感到开心。他们不仅是我的同事，更像是我的亲人，他们教会了我很多校园里学不到的知识，比如如何处世、如何与人相处、如何工作……领导们也非常关心我，从刚来到酒店开始就让我感受到了温暖。因为我并不算太小，在这个大集体里生活也是头一遭，所以自然而然地产生了被呵护的感觉。这种感觉很温馨、自豪，并且一直伴随着我，直到我离开……
离开后，那种感觉并没有消失，我想永远不会忘记曾经在一个温馨又温暖的集体中生活过。韩总，还记得我们第一次近距离接触是在20xx年3月16号。您多年来积累的经验和才华在这段时间得到了充分展现。您作为我们酒店的经理，在我的入职之前就制定了一系列政策和方针来重新定位酒店的经营策略，并不断尝试新机制、奖励方式以及提高员工福利待遇，力求使酒店经济效益持续增长。这些行动都是为了员工谋取利益，也让您成为员工心目中值得认可的经理。
作为集体的一部分，我更能感受到您对员工的关怀和培养。您深知，在激烈竞争下要使酒店立于不败之地，人才培养与发展至关重要。由于自身能力有限，在近期的工作中确实感到吃力，因此提出辞呈却未获领导批准。
此致敬礼！
篇3：酒店底层员工离职通知书
尊敬的领导：
很遗憾我在这个时刻必须向公司递交辞呈。
自20xx年7月23日加入xxx股份有限公司，调入筹备组至今已半载有余。在这段时间里，我踏上了社会之路，完成了从学生到社会人的转变。
过去的半年里，借着公司提供的学习与锻炼机会，我充实了自己、积累了知识和实践经验。对公司给予我的关怀与培养，我心存感激！今天选择离开，并非因为畏惧现职或缺乏承受能力。反复考虑后，发觉与心中所追求目标渐行渐远。生活若无追求，将变得索然无味。相信您能理解我的决定。
我深知如今辞职对公司和个人均是一次考验。公司正值用人之际，项目展开在即，前期工作备受重视且步步推进。出于对公司负责态度及避免因我而引起的决策风险，特此郑重请辞，望批准。
祝愿公司项目顺利、辉煌斐然；也祝愿领导和同事们未来前程锦绣万里！
此致
敬礼！