【前言】本文是网友“myh3113”整理的建材行业仓库管理规定（共3篇），以供参阅。
篇1：建材行业仓库管理规定
1、承担检验所有采购的物料质量、数量、价格和金额的责任；并填写物料验收入库单，仓库保管员应当增强工作责任心，严防虚假和不足之处，坚决阻止过期和“三无”产品进入仓库。
2、所有物料必须先经验收入库，然后发放领用，并根据实际情况填写出库单，出库单应详细列明货物名称、数量、单位、金额、领用部门和领料人。
3、应根据餐厅营业需求，要求各部门提前报备日常领料标准，以避免超额领取造成不必要浪费。在发放货物时，领料单上必须注明日期、单位、金额、货物名称以及领用部门和领料人签字。仓库存货量不得超过三天需求量，严格控制叫货频率，避免积压现象发生。
4、妥善保管购进的所有物资材料，并加强防潮、防盗和防腐等工作。各类物资必须分类存放，并采用先进先出原则。
5、加强仓库防疫工作，严防食品变质，禁止浪费。
6、每月与采购部门合作了解供应商价格差异，并告知采购部门。对于采购部门推荐的新品种或新品牌，应先由使用部门比较质量优劣并征求意见后再通知采购部门进行采购。
7、掌握各种物资材料的进销存情况，建立严格的收发登记账簿制度（禁止虚假记录）。
8、负责与相关部门共同完成每月物资清点工作。建立材料明细账册，详细记录货物名称、数量、单位和金额，并用于月底结算实际存货余额，必须与清点表核对一致。
篇2：建材行业仓库管理规定
一、在仓库考勤方面，由仓库主管负责记录所有保管员的考勤情况。每天进行两次考勤，分别在上午和下午各进行一次。
二、对于迟到的处理：迟到1——10分钟罚款5元；迟到11——30分钟罚款15元；迟到超过30分钟，则当班次不计入考勤，但必须按时完成工作。一个月内累计迟到3次者将被罚款并开除。
三、关于旷工：旷工1——3天将处以相当于日工资的罚款；旷工4天以上直接开除。
四、请假规定：原则上应提前1天向仓库主管请假，并经批准后方可生效，否则将视为旷工。正常请假不影响工资，也不会扣除工资。特殊情况下可以电话请假。
五、关于早退：未到下班时间就离开工作岗位即属于早退行为。第一次早退罚款5元，一个月内累计早退2次者将被罚款并开除。
六、要求保管员严格遵守工作时间内留在岗位上，离开岗位超过30分钟且未告知仓库主管的行为将被视为脱岗。第一次脱岗罚款20元，一个月内累计脱岗2次者将被罚款并开除。
七、严格执行公司材料验收入库规定，廉洁奉公，不得向供应商索取财物，并拒绝供应商的宴请和礼品诱惑，坚决维护公司利益。对违反规定者每次罚款200元；一年内累计违规2次者将扣除当月工资并立即解雇。
八、以下行为每次将被罚款5元：
上班聊天、从事私活、频繁通话或接听电话、听音乐、使用手机、闹着玩或打闹戏耍、无故串岗
篇3：建材行业仓库管理规定
1、仓库的主通道宽度应保持在2米以上，确保通道畅通无阻。
2、禁止在库房内安装电器设备，所有电线和灯具必须悬挂在通道上方，与存放商品保持一定距离。
3、消防喷淋头至商品之间的距离应大于50厘米。
4、严禁在仓库使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉子、电烙铁等设备，照明灯泡功率不得超过60瓦。
5、设置临时电线的有效使用期限不得超过2周。
6、禁止在库房内使用明火，吸烟行为均被严格禁止。
7、易燃易爆物品必须按规定单独存放，严禁与其他物品混合摆放。
8、仓库必须配备完整的消防器材，并确保消防器材周围无存放商品或杂物。