以下是热心会员“liangliangfufu”整理的医护人员演讲稿（共3篇），以供借鉴。
篇1：医护人员演讲稿
尊敬的各位评委老师：
大家好!
我是XXX，此刻来到您面前，以医院护士之名。刚刚度过第三个本命年的我，回首十五载前，曾凭借优异成绩踏入医院大门，与护理结下不解缘分。公平竞争、透明选拔，正是我们医院人事制度革新的一大举措。感激党委给予施展才华之机会。愿意接受组织的挑战和审视，在这次竞选中迎接生命旅程上的进步。
XX年起投身护理工作，服务于急诊科长达7载。从初出茅庐的护士蜕变为急诊科杰出骨干，离不开科主任、护士长的启发与教导，更得益于同仁关爱支持。急诊科乃医院前沿阵地，门诊输液频繁、急症患者情况紧急而重大，“病人法律意识”提升让我深刻领略到护理人员需具备高超素质。秉持“以病人为核心，展现中医风采”的信念，勤修内功、积极学习专业知识。精通静脉穿刺技术、善于应对急救任务，并随时待命参与重要抢救工作。在管理方面，担任护士长得力助手，主动协助调配科室琐事、为工作提供智慧建议，赢得同事信任。辛勤耕耘有收获，在XX年团队管理知识比赛荣获第一，并多次被评优秀，“十佳护士”称号更是桂冠加身。这些成就将不断推动我稳步前行于护理岗位。
她既是执行者也是管理者，在指挥与战斗间游刃有余。她职责重大：引领全体同仁圆满完成领导交付使命，在服务中取悦广泛患者群体；同时深知护士长日夜辛苦付出如蜡灼烧般照亮他人、如空心竹甘当他人台阶之苦。她们无私奉献、爱岗敬业的精神常激励着我向她们学习并靠近她们。
参与此次竞聘，将在求实务实中认清自我，在积极拼搏中追求进取，在市场竞争中完善自身价值。
如果幸运成功入选，请允许我从以下几方面展开工作：
1.积极践行工作职责。在院党委的正确引领和护理部门的悉心指导下，紧密协作科室管理工作，尽心尽力成为科主任的得力助手，确保科室运转有序。团结全体护理人员，充分发挥集体力量，倡导以患者为中心的理念，关注患者需求，打造整洁、美观、舒适、和谐的就医环境。让患者感受到温暖与热情，享受真诚优质的医疗服务。
2.持续学习，强调责任担当。以勤奋学习的态度带动科室团队共同进步，并客观评估并挖掘每位护士的潜能，发挥个人优势，让她们投入工作中。推动核心制度执行落实，组织全体护士学习相关法律法规，加强医护配合，积极处理医护关系及医患关系，倡导规范化工作、精细化服务理念。用热情、真诚、周到的服务关怀患者、解决医患矛盾，有效预防医患纠纷。让患者感受到安心舒适，让同事满意放心。
3.提高收入控制支出，勇于创新。从自身做起，将院所视为家园，在实际行动中影响和引导全体医护人员增强节约意识，并正确引导病人养成节约用水用电的好习惯。杜绝超支浪费现象。积极探索服务理念创新思路，在服务举措上与时俱进。提供“宾馆式”医疗服务给予患者最优质护理体验，并通过外貌仪态、言谈举止等展现医院如家形象，提升整体品牌形象。
我深知护士长岗位竞争公平公正公开进行，在我院是深化人事制度改革重要举措也是干部队伍建设有益尝试。感谢院党委给予施展才华机会。我愿接受组织考验挑选，在此次竞选活动中迎接人生旅程进步之阶。
以上为我的竞聘演讲，请大家多多支持！
篇2：医护人员演讲稿
尊敬的领导和同事们：
我想分享一下我在担任护士长这个职位五年来的心得体会：
作为医院科室管理工作的组织者和指挥者，护士长在医院管理中扮演着至关重要的角色。特别是在当今激烈竞争的医疗市场中，护士长的管理水平直接影响着科室乃至整个医院工作的全面发展。要成为一名优秀的护士长，我认为应该做到以下几点：
首先，要具备学习管理、理解管理、与时俱进并创新开展工作的能力。
1、作为管理者，首要任务是调动科室所有资源，将其投入到产生最佳效果的机会中。
以儿科为例，需要善于发掘护理人员的优势，并引导他们发挥个人专长；培养团队合作精神，让团队在协同工作中取得成功；同时注重重点突出，充分利用设备和个人优势。
2、必须不断与时俱进，在工作中富有创造性。成功标准不仅仅是科室取得多少成就，更应让患者感到满意。
3、逐步探索工作量化考核标准，打破僵化模式，激发工作积极性，实现从被动护理向主动护理的转变。明确责任、表现优劣可视化，真正实现付出与回报对等，并为患者提供最佳服务。
其次，护士长需具备一定职业素养：
1、不断学习提升自身理论知识和技术水平，积极接受新知识新技术，成为专业技术领军人物。
2、在日常工作中保持热情、诚恳和包容，在树立良好示范的同时要求他人效仿。只有如此才能获得下属全力支持。
3、无论何种情况下都要头脑清醒、心态平衡，并合理安排人力物力使科室护理工作正常运行。
4、与科室护士建立相互信任、激励和支持的关系，在管理工作中获得最佳心理效益。
5、建立跨科协作关系，在医院整体上形成紧密合作氛围。
总而言之，我支持医院公开竞聘护士长制度。时代需要有能力者站在前列，庸者退居后方。无论是否竞聘成功，我将继续努力成为一名出色的护士。如果获选为护士长，则将倍加珍惜领导信任和同事支持，并且坚定不移地努力奋斗！
篇3：医护人员演讲稿
各位尊敬的领导、亲爱的朋友们，以及可爱的护士姐妹们：
大家好！
今天我感到格外开心能与大家分享我的护士生涯中的点点滴滴。作为一名产科护士，我深感自豪和荣幸。我的工作是欢迎新生命的到来，双手托起着未来的希望。每当看到一个个活泼可爱的小宝贝降临在这个世界上时，我的内心都充满了喜悦和幸福。
在过去的八年里，我参与迎接了无数个新生命，照顾了许多产妇，并参与了许多次抢救工作。我深知，在产科这个技术含量高、风险性大的工作岗位上，我们必须拥有强烈的责任感、扎实的专业知识和高超的操作技能。只有紧密监测产程、绝不马虎，才能确保新生儿平安降生。为了成为一名优秀的产科护士，除了做好本职工作之外，不断学习也是至关重要的。我坚持不懈地进行理论学习，并已完成护理本科自考课程。去年夏天，我还前往省妇保院进行为期三个月的产科护理进修，并努力将先进理念融入实践中。随着护理专业发展日新月异，对护士人员提出了更高要求，因此在业余时间里，我通过全国公共英语三级考试。
护士表现好坏最清楚的莫过于产妇心中。我始终认为，一个得到产妇和家属赞扬与尊重的护士才是真正合格的护士。
在工作中, 我视每一位产妇如同姐妹般对待, 把每一个新生命都视作自己孩子一样关怀爱护。然而目前, 大量独生子女成为准妈妈, 由于从小被宠爱惯了, 对分娩缺乏足够了解, 害怕分娩带来疼痛, 往往将正常分娩视为受苦受累, 这给我们工作带来困难。
曾经遇到一位年轻准母亲, 是家中唯一孩子, 从小被溺爱长大. 进入临产阶段后, 因疼痛而大声呼喊. 当时正值我的值班时间, 我耐心向她解释分娩过程, 劝说她坚持下去. 然而令人意外的是准母亲丈夫却完全不理解, 认为她如此痛苦而医务人员却称之为正常现象. 他认为我不负责任甚至情绪激动并试图打人. 面对这种情况时, 我内心感到委屈但依然冷静应对. 在接下来较长时间内, 我一直陪伴左右指导准母亲放松自己. 经历数小时漫长分娩后宝宝终于安全降生. 事后准母亲丈夫深感愧疚并连声道歉甚至要送红包以示谢意但遭拒绝. 最终准母亲出院时送来一篮鲜花以表达谢意.
年轻的待产妇群体逐渐增多，这让我深刻感受到了孕期健康教育的至关重要。因此，在医院开设孕妇学校后，我总是利用自己的休息时间去向她们传授自然分娩知识，以通俗易懂的语言与她们互动交流，并带领她们参观病房和产房等地方，消除她们心中的恐惧情绪，取得了显著效果。
在工作中，我们需要详细了解孕产妇身体和心理上的微小变化。比如有一位曾接受梅毒治疗的孕妇，这种疾病是前男友传染给她的，只有丈夫知道她的病情。由于这个原因，丈夫对她漠不关心，甚至在怀孕期间展现出暴力倾向。担心将疾病传染给家人，导致她几乎有了洁癖。从她平静的言谈中可以感受到内心巨大的压抑。这类情况下的孕妇很容易患上产后抑郁症，严重时可能失去生活自理能力。因此，每天工作之余，我都会给予这位孕妇思想上的支持和相关疾病知识讲解，并安慰她：罹患这种疾病并非你的错，经过正规治疗后怀孕传染给胎儿的风险已经很小，并且日常生活接触不会传播给家人。
最终当她出院时，这位待产妇紧握我的手感谢说：“自从得了这个疾病以来，我从未与家人牵手、拥抱可爱侄女过一次。谢谢你给予我的启示，让我更有勇气面对未来生活。”
虽然产科工作辛苦、肮脏且劳累，但汗水所付出最终换来母子平安。看着一个又一个幸福家庭走出产房门口，让我备感自豪。有些已是二胎入院待产的妇女见到我时会高兴地拉着孩子的手告诉他们：“当年就是这位阿姨迎接你们来到这个世界！”在街上也常遇到年轻母亲拉着孩子称呼我为“阿姨”，所有这些都成为我快乐工作的动力。
在履行本职工作之余，我不忘记自己还是一名共青团员，在平时积极参加各种社会实践活动：志愿者服务、无偿献血、社区卫生宣传等。同时与团队内两位同事结成对子帮助江山上余镇贫困儿童解决实际问题。
光阴荏苒，转眼间已在产科工作了八年。八年前听到待产妇呼唤时会感到害怕不安的小姑娘如今成长为科室中不可或缺之力量。医学殿堂无止境, 未来之路依旧漫长。我将坚持努力工作将忙碌编织成优美旋律, 让新生命哭声成为美好乐章。成为一名快乐产科护士将永远是我的追求！