【前言】以下是会员“qiefanchengtan”分享的员工离职申请书（共3篇），供大家参考。
篇1：员工离职申请书
尊敬的领导：
您好！
在这四年的工作历程中，我一直以细心和责任心完成工作。然而，近期身体出现了一些小问题，让我无法继续全力以赴地履行本职工作。虽然病情不算严重，但却时刻困扰着我，使得无法专注于工作。因此，我决定辞去职务，回家调养。
这个健康问题其实已经伴随我多年，之前并未太过重视。直到最近才就医治疗，也是拖延了很久。生病需要及时治疗以保持健康，而我如今无法在岗位上全心投入工作。意识到这种状态不适合留在当前岗位上，我感到厌倦和挫败。思考起来，在单位工作时有些方面没有深思熟虑，只顾眼前任务而忽视未来规划。劳累使身体受罪，这是我的失误。现在我希望能冷静思考未来的工作和待解决的问题，因为健康至关重要。工作固然重要，但若没有健康的身体来支撑，再好的工作也无济于事。
离开单位自然会有不舍之情。在这四年里结识了许多同事、积累了丰富经验，并见证了单位的变化。共同克服困难、共同努力、从零到有积累……工作让我更了解自己和单位，解决了一些问题并获得成长。虽然内心很想继续留下去，在现状清晰明了的情况下，必须休息一段时间，并可能很难再次回到单位工作。但对于这段时光我非常珍惜，在告别同事后仍希望保持联系，并将所学应用于将来的生活中。
交接工作请放心，我会妥善处理好，并向同事们传授相关资料和经验，帮助他们快速融入工作并胜任各项任务。我可以安心离开了解决身体问题，并将更加注意自身健康和未来发展。
此致
敬礼！
辞职人：___
20__年_月_日
篇2：员工离职申请书
尊敬的主管：
您好!
在贵酒店度过了一段令人难忘的一年，这段时间里，我不仅学到了许多知识，也见证了酒店业务持续向好的发展态势。感谢贵公司给予我在良好环境中工作和学习的机会。虽然已掌握了公司基础及专业知识，但“学无止境”，依然渴望不断进步。
深思熟虑后，决定离职。公司为员工提供优越的保护环境，对于培养个人能力有很大帮助。但考虑到个人性格特点和追求独立成长的愿望，可能需要更具挑战性的环境。自我意识到内向倾向，也经常受到提醒。
困难是培养人才和完善自我的突破口。始终坚信持续发展、进步与完善是必要的。尽力适应环境并改变自己以更好地发挥作用，但感觉没有实质突破。因此决定寻找新环境挑战自我。
公司业务部近期变动较大，交接工作或需一定时间。计划于10/24完成交接，如遇困难可适当延期一周。恳请副理理解，在年底前留出时间寻找新工作将不胜感激!
在提交辞呈之前及离职前将认真履行本职工作，并请主管放心安排任务。同时，请勿挽留，虽舍不得却已决断离开，挽留只会增添难别之苦。祝愿公司业绩蒸蒸日上!祝主管及同事们工作顺利!
篇3：员工离职申请书
尊敬的领导：
您好！
我打算启程新征程，不是因为公司对待我有所疏忽，或者工作无法胜任，而是源自内心的决定。年轻的时候，我希望追随梦想创业，因此特此呈请您批准我的辞职。
在这家公司度过了一段时间，收获颇丰。领导对我的关怀备至，我毕业后便加入了公司。同学们都说我很幸运，其实那全赖领导看重我，给予机会来到这里学习与成长。然而，在内心深处，我一直怀揣着创业的梦想。刚毕业那会儿，我的想法还不够成熟，资金和能力也未能支持我展开创业之路，因此选择了就业。多年过去，逐渐积攒了些许财富，并将创业计划日臻完善。因此我决定踏上这段新旅程。年轻而充满激情与冲劲的我，在当今社会更受鼓励大胆闯荡。
在公司中学到颇多知识和技能，并逐渐了解企业制度及运营流程。每次见到人事同事招聘时，都忍不住思考：如果由我来做会如何？看到公司制定方案时，则琢磨：若让我来制定应该如何操作？平日里除完成本职工作外，也利用空余时间学习创业相关知识。希望在准备阶段做得更充分。
自然而然，在公司工作期间仍将尽心尽责地完成岗位任务，并未影响正常工作秩序。领导亦察觉到我的进步，在初入公司担任助理后逐步晋升至总监一职。在同事眼中被誉为认真务实、工作严谨的标杆，在管理层努力培养新进同事们，期望他们可以从中获益良多并为公司发展贡献力量。即便离职后，仍有新生力量继续奋斗拼搏，保证公司运营顺畅。
明白您曾对我的重视与信任，并曾就离职问题进行过交谈。虽遗憾您不愿意放手但坚定信念书面向您提出申请以表明我的决心与想法。感恩这些年来公司对我的培养关怀，如有合作机会再现之日我愿首个回应。年轻的心永不止息创业之火；即便风险重重、成功失败皆可能，在前行道路上若有您的经验指引则倍感欣喜。
此致
敬礼！