【导语】下面是网友“ilgsd69”收集的公司职员的辞职申请书（共3篇），供大家参考。
篇1：公司职员的辞职申请书
尊敬的贵单位领导：
您好！
在您繁忙之际，我不得不选择在此时向贵单位正式递交辞呈。当您阅读这封信时，我已经离开了工作岗位。来到这个大家庭已有近两个月的时间，与大家相处融洽和睦，在这里经历过欢笑、也遇到过挑战。虽然面对困难，但在这段时光里，我收获了许多宝贵的经验和见识。
在过去一个多月的学习和工作中，我确实取得了一些进步，然而业绩上的欠缺使我常感迷茫。急于取得成绩却屡战屡败，因此我深思熟虑后做出了离开的决定。
首先，我意识到自己并不适合当前职务，人际关系薄弱使每一步都显得艰难重重。许多同事对我的能力持怀疑态度，导致沟通困难、压力倍增。面对种种质疑和拒绝，我的自尊心受到严重打击。此外，父母为我安排了一份与专业相关的工作机会，相比现职更容易胜任。在短暂的工作中频频身体不适，虽非唯运气论者却仍相信命运之神秘变化。作为未毕业学生，身兼诸多任务无法承受之重压迫使我必须割舍其中某些。
总结以上种种因素以及其他琐事纷扰，最终促使我做出离开的抉择。在工作方面已做好交接准备，并保证不会影响公司正常运营。
感谢各位领导对我的友善支持，衷心感激同事们的关爱帮助。即便告别这里，也将珍惜曾与众共勉共苦的朋友们及第一份正式工作。虽舍舟求渡, 却念念不忘旧日情谊。
无奈之下只能告别，请各位领导理解我的选择。
愿贵单位蒸蒸日上如其寓意！祝愿中心领导及全体同仁工作顺利愉快！
致礼！
敬请谅解！
篇2：公司职员的辞职申请书
分公司：
由于个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司独特的企业文化深深感染了我，让我对公司充满感情。
来到人保公司两年时间里，这里见证了我的成长和蜕变，我从一个学生转变为社会人。公司倡导平等的人际关系和开明的工作态度，让我找到了依靠感，在这里工作、学习都是快乐的。
要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用期到正式员工，公司给予我成长和发展的机会，各级领导和同事的指导、关心和帮助让我受益终身。在工作中得到张经理、汪经理以及各部门经理的悉心教导;团队合作中得到同事无私帮助;在处理保险诉讼案件过程中收获颇丰。而与同事间建立起的亲密友好关系将永远珍藏。
进入公司时正值××支公司经营最困难时刻，见证了公司摆脱困境走向发展，能够在英明果断领导及团结协作同事之中工作令我自豪。
虽然遗憾离开时省公司正在注重新员工培养，但基于个人原因决定离开。分公司美好前景与良好氛围让我不舍离去，但已做出决定。希望离职不给公司造成任何困扰；对各位领导、张经理的信任与欣赏深表感激。
未来，无论生活如何改变，我永远感激人保公司对我的栽培，在困难或不成熟时给予帮助和宽容。一切拥有都归功于人保公司。
我郑重承诺：
一、遵守法律法规和保险职业道德规范。
二、保护人保商业秘密及管理制度。
请接受我的辞职申请。
此致！
敬礼！
篇3：公司职员的辞职申请书
尊敬的领导：
在此，我想表达对tcl给予我的职业机会以及在公司度过的时光深深的感激。这段珍贵的经历让我备受感动。
加入tcl是我人生中的第一份正式工作。自20xx年1月踏入公司起，至今已有一载有余。初次面试、复试和实习的点滴始终铭记心间。正是这段时间，让我完成了从学生到社会人的蜕变；正是这段时间，让我获得了诸多可持续受益的知识，培养了自身多方面能力；也正是在这段时间里，我真切地成长与成熟。然而，在这个成长之旅中夹杂着收获与遗憾，而这些遗憾才是真正让我进步的原动力。但同时也因为这些遗憾不可避免地阻碍了我的进展，令我深感惋惜。
继续留下去，恐怕会失去原有的激情和责任感，对公司和个人发展均不利。因此，我做出离开的决定，虽然心系着团队依旧难舍。但我坚信，没有我的日子将会有更优秀的人填补空缺，团队仍将充满活力与拼搏。
视离开为一次失败，并非全无好处。因唯有经历失败才能汲取教训，唯有经历失败才具备通往成功的能力。我将重新调整自己，迎接未来生活与工作挑战，并用青春与热血追逐理想之光。
最后，感谢同事们关心与帮助，感谢领导提攜与照顾。若非你们，在tcl留下如此丰富美好回忆也将难以实现。
祝愿公司未来稳步前行，
祝愿领导与同事日后工作顺利。
致意！
敬礼！