【导语】下面是会员“byt4”分享的薪资调整申请书（共3篇），欢迎参阅。
篇1：薪资调整申请书
尊敬的企业领导大人：
您好！
在_____年_____月_____日踏入xx公司之后，随着公司的蓬勃发展，我的个人能力也不断增长和进步。在这段共同成长的时光里，我与公司的同事们建立了深厚的情感纽带，我钟爱公司的企业文化，热爱公司的工作氛围，珍视每一位伙伴。我为他们贡献所能，而他们也给予我更多。感谢领导对我的培养和支持，我对您们充满信任。出于对公司的热爱和对领导的信赖，在考虑到当前工作职责范围和工作强度后，我希望月薪调整至xxxx元（增加500元）。
人渴求更高目标，则才智快速发展，从而为企业创造更大价值。若没有明确激励机制和评核标准，员工无论付出多少、表现优劣都只得基本薪酬，这对他们来说是不公平且不合理的。
受到刘懂主管的信任与认可，我从_____年_____月_____日开始担任商务部门工作并参与产品报价工作。在这个岗位上所做贡献及态度应该是您非常清楚的。因此提出这样的薪资要求，并不算过分。相信只要努力付出就会有回报！
如果您认为我的当前工作内容和质量还未达到xxxx元月薪水平，请真诚提出意见或建议。让我有明确方向和目标，在提升自身能力的同时更好地完成工作、追求更高目标。
请放心，即使未能被考虑调整薪资，我仍将继续以积极、认真负责的态度完成每项任务，并绝不因此怠慢工作。这是我的知识素养所要求必须做到。
请您审慎考虑我的申请。
致礼！
篇2：薪资调整申请书
尊敬的领导：
您好，感谢公司领导给予我这段宝贵的成长时光。在过去的13个月里，我从一个毫无经验的新人逐渐成长为一个团队的管理者，这段历程让我受益匪浅，收获颇丰。
入职以来，我始终秉持着学习和进步的态度，认真遵守公司规章制度，追求自我提升。或许我的业绩并非最出色，但我始终努力尽心尽力。
这一年间，我深刻感受到了公司发展的种种变化。回顾起当初简单的销售工作，如今见证着公司规模不断扩大壮大，团队逐渐壮大。虽然在担任管理岗位时面临诸多挑战和困难，但我决不放弃，在努力克服问题、完善自己的同时，致力于引领团队持续发展、取得更大成就。
我的表现也许未达到最佳水准，但希望领导能考虑支持我的薪资调整申请。如果有任何疑虑或建议，请您毫不保留地提出意见，让我清晰明确自身发展方向和目标，在提升个人能力的同时更好地完成工作任务，并朝着更高目标迈进。
篇3：薪资调整申请书
尊敬的领导：
您好，衷心感谢公司领导给予我如此宝贵的学习机会。在过去13个月里，我从一个毫无经验的新人成长为一个团队的管理者，这段时光让我受益匪浅，收获颇丰。
入职以来，我始终不断学习、追求进步。在这一年多的时间里，我严格遵守公司规章制度，未曾有过任何违纪行为。或许我的业绩并非最优秀，但至少我努力做到了最好。
这一年间，深刻体会到了公司发展的点滴变化。回想起刚开始时只是一名简单的销售员工，每天重复着与客户沟通的工作。而如今，目睹着公司稳步前行：最初只有两名同事，如今已发展壮大至20余人小团队；从最初缺乏规章制度，到现在制度日臻完善；从店铺信誉为0，到如今荣获2钻成就。这些都是我们进步和值得庆祝的地方。
由于大学刚毕业不久，在管理岗位上遇到了许多挑战和困难。对于管理职责还不够熟悉，很多时候处理问题并不得心应手，考虑问题也不够全面。团队内部也存在着诸多问题。尽管道路前有重重障碍，但我决不轻言放弃。将通过持续努力解决当前存在的问题，并全力带领团队持续发展、达到更高水平。
或许我的表现并非最出色，但希望公司领导能给予支持并批准我的工资申请。如有任何建议或意见，请毫无保留地提出，让我能确立明确的努力方向和目标，在提升自身能力同时更好地完成工作任务、迈向更高目标。
此致
敬礼