【前言】下面是热心网友“kk538”分享的薪酬调整申请书（共3篇），供大家赏析。
篇1：薪酬调整申请书
尊敬的领导：
您好！我于20xx年加入这家公司，至今已有四载时光。在这段时间里，我收获颇丰，感谢公司给予我的成长机会和各方面的支持。千言万语化为一颗感激之心，愿意用实际行动回报公司。
随着时间流逝和经验积累，现在的我在工作中更加游刃有余。不再局限于开票工作，还能胜任配送、通话服务，并处理发货联系及其他琐事（比如送货过程中遇到问题、库房装货等）。
去年，曾间接参与了公司财务录入工作（销售日报表和费用支出等），虽然自认为工作态度尚需提高，但也是勤奋肯干的。
相信作为领导者的您对我的表现有所观察。鉴于当前工作量增加以及所在城市正以惊人速度发展（物价上涨、货物增多），无论在经济还是消费水平上都居全国前列。在这种情况下，目前的薪资显得有些捉襟见肘，成为我个人发展受限制的主要因素之一。此外，在几年里希望得到更大发展空间和深层次技能提升之愿望未获重视，令我失望。
对于老员工来说，若工作量增加而薪资却与新员工持平令人难以理解。
郑重声明公司领导承诺一直未兑现让我感到困扰。一个领导者言出必行乃基本原则。或许我的付出未达预期标准，或许我需要更努力锻炼，但希望领导能给出明确回应和建议。同时强调不愿在员工整体情况下提出此申请，只因无奈之举，请领导理解。
为更好地服务公司、安心工作并实现个人发展目标，特向公司领导提出加薪请求。请求将工资按原基础上提高x%，其它条件保持不变。
当然加薪非终点，只希望努力与成果相匹配。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
篇2：薪酬调整申请书
尊敬的校领导：
您好！
高中文印室全体成员一直秉持着将校园视为温馨家园的工作态度和心情，努力工作，从不懈怠，不断提升专业水准，持续优化服务品质，与光明中学共同蓬勃发展。感谢领导对高中文印室工作的支持和信任，正是在这份支持和信任下，我们深信校领导将在学校持续壮大的同时，为我们提供更加优厚的薪资待遇，帮助提升生活品质。鉴于当前工作职责和强度，我们期望月薪能调整至约1500元（比原先增加400元）。
文印室全体工作人员始终认真对待工作，努力追求完美，在每天制作数张资料、每月工作225小时的辛勤付出中，比其他部门多出4天的工时（总计30小时），确保了教学运行正常。我们相信学校已经看到了我们的努力和奉献；也坚信学校会对我们投入的热情和牺牲休息时间给予合理金钱回报。
当前物价上涨，货币实际购买力下降，“物价上涨5%，意味着工资下降5%”，而我们目前的平均月薪仅为1100元，每月生活开销约300元，并需扶养老人及孩子。在这样的经济环境和压力下，微薄薪酬已无法有效保障生活质量。
身处温饱线上挣扎的我们迫切需要改善经济状况。因为我们在为“光明”而奋斗；因为我们倾注热情、牺牲休息时间和健康。
如若学校领导认为部门目前还未达到1500元月薪要求，请真诚提出意见或建议，激励我们在未来不断提升专业水准、服务品质。
请放心，即便未得考虑，我们仍会以积极、认真负责的态度完成每一项任务，绝不因此怠慢工作。这是道德修养所要求之事，并且是我们始终恪守的原则。
此致
篇3：薪酬调整申请书
尊敬的公司领导：
首先感谢各位领导在这段充满活力的一年里对我的支持和肯定！
我深切感受到了xxxx企业独特的人文关怀和以客户为中心的价值理念，真正将客户利益放在首位，积极为客户提供实质性帮助。我坚信，在诚实、守信、专业和务实的精神指引下，公司必将蒸蒸日上。
在过去近一年的时间里，我严格要求自己，认真履行工作职责。勤于思考，在ecare组开发工作中积极参与，先后承担了阿尔及利亚、罗马尼亚、沙特、尼日利亚等地区ecare系统开发任务，并参与版本升级和经销商功能改进工作。
为了更好地服务公司，同时也满足个人成长需求，特此向公司领导申请调薪，望领导审慎考虑！
当然，即便公司未能答应，我仍将继续恪尽职守。在需要时，竭尽所能为公司贡献智慧与力量。相信随着公司蓬勃发展，我的个人发展也会水涨船高！
再次衷心希望公司领导能够认真审视我的申请。
感谢您！