【前言】本文是网友“nqp635”整理的职场晋升薪资提升的申请书（共3篇），供大家赏析。
篇1：职场晋升薪资提升的申请书
尊敬的XX总经理、XX经理：
时间如白驹过隙，踏入XXX企业的第一年已悄然溜走。眼见着我们XXX公司在这一年间留下的点滴足迹，见证着这段时光带给我们的变革和成长，心中充满了喜悦。
作为一个正在茁壮成长的企业，在过去的一年里，各个部门都取得了整体性的提升。培训部门迈向正轨，行政工作日臻系统化和科学化，营销团队业绩节节攀升，制作部门持续规范化发展。这些积极进步无不指引着我们朝着良性循环前行，这份努力成果令人鼓舞。
作为个体而言，在加入XXX公司后，深切感受到公司对员工的关怀和培养之意。领导们对我的信任与关心让我铭记于心，并将激励自己不断进取、不懈发展，为企业贡献更大力量。
目前企业正处于快速发展阶段，有诸多方面需要完善。思维和意识是最宝贵的财富，在这方面我始终秉持着积极向上、追求进步的态度。我坚信通过倡导先进思想，推动全员进步，共同树立家国情怀、主人翁精神，才能够释放XXX企业发展潜力。重要的是摒弃陈旧观念和工作方法，在现代理论和方法指导下运用工作，唯有如此，企业才能立于竞争之林并蓬勃发展。这也正是我在过去一年中所努力践行的目标。
部门事务是我的首要职责之一，致力于建设与完善企业机制。目前已完成XXX体系和XXX体系，并正策划建立XXX体系；未来需持续改进与完善。规范化、程序化和科学化是具有长久意义与价值的工程。在营运方面，协助管理层推崇管理理念、设计工作表格、确保实施顺畅等方面长期投入精力。同时还从事申请生产许可证文件编纂等任务，并且在文案起草及广告设计方面多有涉猎，以简洁高效方式解决公司问题。未来重心将放在完善管理系统及加强培训部门、营运部门工作上，这直接影响到企业整体发展走向。虽不能自诩在企业中扮演某种关键角色，在工作中始终积极提供建议、全情投入服务企业发展之道路上。能够在公司运转中施展所长并为其前行奋斗尽职尽责令人由衷欣慰，并且也是我个人价值观得到彰显之时。
薪酬，是评估工作价值的最佳尺度。我们深知，在追求利润最大化的同时，公司需要控制各项成本。然而，企业运营的本质在于获取经营利益，而工资福利则旨在开发人力资源，以提升企业的经营绩效。对外而言，薪酬水平直接影响着企业的外部竞争力，包括知名度、声誉和吸引优秀员工等，进而影响企业的存续与发展；对内而言，薪酬水平直接决定员工的工作表现和情绪状态。可以说，良好的薪酬激励了员工，促使他们充满干劲和活力；相反地，低薪酬可能导致怠工情绪加重，最终影响企业潜力的挖掘。我坚信，在具备一定能力和执行力的员工眼中，老板会慷慨相待，让他们无后顾之忧地为企业奉献。
根据当前市场行情、同行消息以及所了解到的信息，在XXX、XXX等行业和岗位中，根据不同工作内容和服务年限，一般薪酬介于XXX~XXX之间。由于我们公司各方面体系尚处完善阶段，在客观上可以理解薪酬福利体系存在一些不足并且暂无定期加薪政策。因此特此提出加薪申请，希望领导能对我的工作表现给予肯定和激励，并进一步激发我的未来工作热情。如果我在工作中还有需要改进的地方，请领导批评指正，我将牢记在心并乐意改进提升。
真诚祝愿几位领导事业蒸蒸日上、公司财源滚滚而来。
致以
崇高敬意！
篇2：职场晋升薪资提升的申请书
尊敬的领导：
我是郑术兵，20xx年毕业于内江师范学院中文系，取得本科学历和文学学士学位。同年9月起在四川省档案学校任教，在20xx年通过省属事业单位公开招聘考试后正式加入档案学校，成为专业技术岗位十二级员工。现已满两年服务时间，特此向学校提出申请，希望能够晋升至十一级岗位。
一、教学工作
在过去两年里，我一直秉持认真学习、贯彻执行党的教育政策的态度，积极参与政治理论学习，并努力提升自身思想政治水平。每年都积极参加学校组织的各类培训活动，致力于提高自身专业水平。在工作中，我虚心向领导和前辈请教，与同事相处融洽，并时刻按时完成交办的任务。在教学方面，长期承担《应用写作》课程的授课工作。从20xx年到20xx年上半年度，我分别负责高职08级1班《文秘写作》、高职08级2班、中专10级1班、中专10级3班《应用工作》；下半年度将负责高职08级1班《文秘写作》、高职08级2班、中专10级5班、中专10级6班《应用工作》，全年共计600个课时。而在20xx-2012学年上半年度，则承担了中专11级6班、中专11级7班《语文》教学任务；下半年度将分别进行高职20xx级1班《文秘写作》和高职20xx级2班《应用写作》的授课工作，全年300个课时。过去两年平均每周授课450个课时。
在教学过程中，我会提前备课，并深入研究教材内容。对于教材的基本思想和概念，每句话每个字都会仔细琢磨，并清楚了解教材结构、重点难点及知识逻辑。我能灵活运用不同方法来传授知识，并明确自己需要补充哪些资料以及如何更好地进行教学。同时也会了解并顺应学生们的兴趣需求、接受方法和习惯等方面。
探索新知识的过程中，常常会遇到各种挑战和困难，因此需要采取相应的预防措施。在教学方面，要考虑如何有效地传授已经掌握的教材给学生，包括组织教材、设计每节课的活动等方面。其次，在上好每一堂课的同时，要精心组织课堂教学，关注全体学生的学习情况，重视信息反馈，调动学生的主动参与意识，帮助他们保持学习状态稳定。同时，创造多样化的教学场景，激发学生的兴趣和情感，在轻松愉快的氛围中促使他们轻松地学习语文。通过结合讲解和实践，在提问时面向所有学生，并鼓励自主回答问题的方式，让想要回答问题的同学自由表达见解。为了培养学生口语表达和写作能力，设置多种情景练习如模拟公文写作或公文改错等。课后积极与学生沟通了解实际情况，并将他们的反馈融入教学中。因此在教学过程中要根据学生需求进行灵活安排，并认真批改作业、布置有针对性且分层次的任务。
作为班主任工作人员
我一直担任高职20xx级1班班主任工作期间, 我坚守着校方管理规章制度, 秉持着“德高为师, 身正为范”的教育理念, 在工作中引导并要求着孩子们. 两年来, 我所带领班级在各项活动竞赛中表现突出, 连续两年获得春季田径运动会团体比赛第一名, 并荣获“先进团支部”称号两次. 整个班级积极向上, 受到了全校师生的一致好评.
我还于20xx年7月成功竞选担任了保卫科副科长这一职位. 虽然我年龄较小、经验尚浅, 但我始终以“安全工作无小事”为准则, 认真负责地对待每一个事件. 在领导老师及同事们的支持下, 学校安全稳定工作有条不紊地开展. 未来我将更加努力工作, 为推动学校发展贡献自己应尽之力.
在日常教育工作中, 我不断总结经验、不断充实自我并撰写各类专业论文. 幸运地参与编写了20xx年发布发行的《会议组织与服务》（主编：童以鸿、石含洲）这本专业规划教材第九单元。
在我担任专业技术岗位十二级的工作期间，我一直以踏实认真的态度工作，履职合格。我完全符合晋升职称所需的各项条件，因此特此申请晋升至专业技术岗位十一级，请批准！
特此致敬！
篇3：职场晋升薪资提升的申请书
尊敬的领导:
我已经获悉人事部发来的新合同，这标志着我已在公司辛勤工作满三个年头。在这段时间里，我为公司做出了一定贡献，创造了一定价值。同时，我也希望能够提出加薪申请。
以下是我的加薪理由:
1. 从20xx年5月至20xx年11月，在RD部门担任产品工程师期间，我积极配合各项目工程师完成多个项目，包括图纸、BOM制作、FA分析和签核、ECN发行等。我负责管理的产品范围涵盖所有核心产品:GT、PT、Aphel-lite、5015和97S。
2. 自20xx年11月起转入PM部门后，我取得以下成绩:
a. 自20xx年11月至20xx年10月，承接福田2吨环卫车项目和Midi-Car项目。协助业务员William Wang 从选型阶段到设计开发与审核、样品制作、BOM发行直至量产物料追踪全程参与，并积极沟通并解决客户问题。在福田2吨环卫车和Midi-Car两个项目中，在连接器方面共为公司创造约470万元销售额，盈利(不便透露)万元左右。
b. 自20xx年3月开始，在过去福田项目经验基础上继续与William Wang攻克福田3吨环卫车和北汽新能源汽车项目。其中福田3吨环卫车计划生产1500辆车，将为公司带来180万元营业额；北汽新能源3500辆车计划将为公司带来720万RMB的营业额。两家客户预计在连接器方面为公司带来(不便透露)万元左右的利润。
c. 我还承接了BOMBARDIER同轴连接器、广西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目，从报价到样品和BOM都出色地完成任务。
d. 在PM岗位上，我几乎给亚洲销售团队每位成员提供了大力支持。每次与亚洲销售交流时都能感受到他们对我的信任。
最后，请考虑除了加薪外还提出职位晋升请求。这对于我的个人发展和公司利益都有益处，原因如下:
一，在过往项目表现看来，我具备晋升资格;
二，基于商务关系考量，需要频繁与客户会面。但由于现职位较低，在客户交流中可能让客户觉得我们公司对他们重视不够，这可能影响客户信心及订单方向。出于以上两点考虑，请审慎考虑我的晋升请求。
此致
敬礼