以下是会员“aebzy943”分享的年终奖金申请书样本（共3篇），以供参考。
篇1：年终奖金申请书样本
尊敬的领导：
我们欣喜地宣布，经过全体员工们的共同努力，20xx年工业产值达到了930万元的辉煌成绩！销售收入也取得了长足进步，比去年增长了%。利润更是达到了令人瞩目的数字，特别是在9-12月份完成销售额为万元，带来了巨大的贡献。这一年可以说是我公司各项指标表现最出色的一年。
目前我们公司共有45名员工，在12月底累计实发工资元。然而，整体人均实发工资仅为700多元/月，与此同时公司预留的工资总额已累计达到了一个相当可观的数字。显然，我们公司存在着预留工资过高、员工收入普遍偏低的问题。
基于今年生产经营情况以及提升员工积极性的考量，我们内部商议并向集团公司领导报告建议从预留工资总额中拨出81万元，作为我公司年终奖金总额进行发放。
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
篇2：年终奖金申请书样本
尊敬的公司领导：
经过x省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放。以下是我们的理由：
一、绩效管理代表着“以人为本”的理念，需要管理者和员工共同参与。新制度的实施需要时间，并且要保持一贯性原则。
二、我们的绩效考核旨在调动员工积极性，提高工作效率，创造积极向上的工作氛围。突然更改绩效方案将影响员工积极性和公司形象。
三、通信线路工程具有复杂性，需要员工付出更多辛苦劳动。各服务网点正在努力完成各项指标，急于更改绩效方案将对员工积极性造成消极影响。
四、传输线路部分绩效奖金不仅针对线路岗位员工，而是整个服务网点所有员工，可以弥补室分绩效奖金的不足。
五、根据x省预算考核，人均完成额度应不会超过50万，目前实行的绩效奖金提取比例并不使员工总体收入很高。
基于以上原因，服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例与室分相同，请领导批示。
此致
敬礼！
篇3：年终奖金申请书样本
尊敬的xx集团：
我司荣幸获得委托，于xx年7月开始负责xx大厦的资产处置工作。一段时间以来，在集团公司的明智引导下，我们从上至下进行了深入研究、精心策划和有力推进，克服了重重困难。截止到xx3年7月，以......万元的价格成功完成了全部转让任务，超额完成了集团公司下达的......亿元的资金回笼目标。这次经历提升了我们在处理重要资产项目方面的专业能力，同时也为打造集团内部领先的资产处置平台积累了宝贵经验，并加强了团队实力。
特此申请，希望集团公司对我司在xx大厦资产处置项目中所展现出的杰出表现给予专项奖励，以激励我们继续前行。
恳请批示。