下面是会员“ndu9074”整理的离职申请书（共3篇），以供参考。
篇1：离职申请书
生命中，每个人都将经历各种工作，这些经历赋予了我们多彩的生活。每段经历带来的回味和感悟是独一无二的。当我们告别一份工作时，希望一切顺利，给自己一个美好的开始，也为企业留下一个放手的理由。如何让你的辞职申请更具说服力？这取决于给离开企业的相关人事部门提供合理解释。
首先，在离开公司时会有各种理由，可能是追求更好发展、才华无法施展、缺乏领导重视、不适合企业文化、与同事冲突等。如何使离职理由充分？这需要认真考虑。有时直接坦诚反而造成尴尬局面，双方都不快乐。
委婉地陈述离职理由，站在企业角度去表达，或许更容易获得谅解。例如，在感觉得不到重用时，并非指责公司不能促进个人发展，而可以表达对公司前景的看好但自身能力有限，在技能提升后再为公司效力。友好评价公司可让相关人员感受到人文关怀，表达感激之情也会增进理解。
在结束失望工作时，心怀感恩，真诚陈述理由，并感谢曾共事之人。这样一份离职申请书，应该会收获认可与谅解。
篇2：离职申请书
尊敬的领导：
您好!
在您繁忙的日程中抽出时间阅读我的离职信，我深感荣幸。
去年加入公司以来，得到领导的关心、指导和信任，让我有机会面对各种挑战和机遇。在这段工作经历中，我不仅学到了丰富知识，积累了宝贵经验，也收获了成长与感激之情。
鉴于自身尚需提升之处，我希望通过继续学习拓展个人潜能。为避免因个人原因影响公司运营，我决定于20xx年6月9日辞去目前职务。明白这一决定可能给公司带来困扰，深表歉意。
将尽快完成交接工作，减少离职对公司造成的影响。期间如有同事对过往工作存疑，我将及时解答。
感谢领导的教诲与关怀，在凯悦公司的经历珍贵而难忘。无论何时何地，都将为曾是凯悦员工而自豪。相信这段经历必将成为我职业生涯中重要一环。
祝愿公司领导与同事身体健康、工作顺利！凯悦公司蒸蒸日上！再次致歉由离职所带来不便，并期待公司理解并批准我的申请。
此致
敬礼
篇3：离职申请书
尊敬的领导：
您好！
感谢公司为我提供了如此广阔的舞台，感激您长期以来对我的信任和支持！在这里遇到如此友善的领导实属难得。然而，我自知不是那个能够担当舞台焦点角色的人，无法成为领舞主角。因此，为了不拖累公司发展，也为了减少自己的失望情绪，我认为最好还是离开，将财务主管职位让给能够推动公司发展的人才。
选择加入公司是正确的决定。我永远铭记领导对我的信任、同事们的帮助，更忘不了大家在我的婚礼上洋溢的笑容和美好祝福，这些都将永远珍藏在心中。尽管写下这封辞职信时泪流满面，但我不会后悔——离开并非厌恶或放弃，而是一个新的起点！真诚地希望公司蒸蒸日上，期待我们曾经在例会上说过的玩笑变成现实，期盼有朝一日自豪地对他人说：“迈为集团财务部最初建立时还有一丝我的功劳呢！”
我对公司给予我的机会感到愧疚，对领导对我的信任更觉内疚！因此我选择告别，在减少自身痛苦与失望的同时避免成为公司发展道路上的绊脚石！
最后，请领导批准我的请求！
此致
敬礼！