【导语】本文是热心会员“yanlaokantuxian”整理的活动策划心得分享（共3篇），以供参考。
篇1：活动策划心得分享
一段充满新奇感的实习经历即将告一段落，这几个月的时间里，我不仅在工作中获得了丰富的经验，更在心灵深处播种了成长的种子。大学毕业在即，我积极地利用实习机会，将专业知识与社会实践相结合，在不断尝试和探索中检验自己的理论素养，并全面提升自己的实践水平。
实习公司综述：
融合义乌中国小商品城篁园市场、国际商贸城、宾王市场等多个市场资源，xxx公司每天上架近千款新产品，涵盖工艺品、饰品、办公用品、玩具等数万种商品。作为拨浪鼓广告策划部门的一员，我们致力于倡导诚信高效的交易文化，为义博会参展商打造安全高效的商品交易平台和优质广告策划服务。
身处如此独特的工作环境中让我备受荣耀，尤其是在广告文案策划岗位上。虽非广告策划专业出身，但我的汉语言文学背景赋予我优越的文字功底和写作基础，以及敏锐的文学眼光和素养。这些素质使我快速适应文案工作，并在职责范围内表现出色。
初入职场时激情洋溢、朝气蓬勃，然而“实践是检验真理的标准”，这才是开始。实习路途坎坷曲折，在坚定信念和持之以恒努力下才能够体会到真正的成长和提升。
本次实习主要任务是为xxx公司参展商提供广告文案策划和宣传服务。在此过程中我们进行了以下工作：
本次专业实习以小组形式展开，五人小组构建了一个高效团队。由于我的文字功底较好，被委任为组长。团队成员积极性十足，在第一天就展开与众多制造公司的沟通交流。通过这些对话，我认识到人际沟通的重要性——这是平时理论学习无法领悟到的。然而因准备不足，在与众多超市沟通时遇到诸多问题。面对挑战，我们及时召开小组讨论并加强内外部沟通交流，并最终将工作计划书面记录下来。我们对待工作态度得到制造商认可，也衷心感谢他们给予我们这次难得实习机会。
在确定实习单位后，我们开始了一场别开生面的问卷设计之旅。问卷设计并非易事，需要我们精心策划，首先明确调查目的和要求，同时努力获取被调查者的积极配合，以确保获得准确有效的信息。问卷设计旨在更好地收集市场信息，步骤如下：首先根据调查目的确定所需信息资料，然后进行问题设计与选择；其次是确定问题顺序，将简单易回答的问题放在前面，并逐渐增加难度；最后是测试与修改问卷，在实地调查前对部分对象进行测试，并根据反馈进行相应修改、补充和完善。
完成调查工作后，我们着手具体的广告策划设计，这是关键环节。策划方案必须具有高度可行性，不同于传统模拟策划，需满足客户实际需求。许多小商品制造商产品优质但缺乏宣传推广，急需通过广告和展览会提升形象。然而由于公司规模较小，希望在最小成本内获得最大效益，这对我们来说充满挑战。
本方案旨在通过一系列活动吸引人气、提升公司形象。首先进行市场环境分析，发现很多公司位于非市区地段导致销售困境，因此必须精准选择广告投放地和企业形象推广。
通过超市商品分析发现青年大学生是主要消费群体，注重质量与价格。超市奉行“服务、让利、方便”宗旨，“诚信为本”，追求“优质低价”，而当前许多超市仍未突破“低价”形象。塑造“优质低价、亲切方便”的形象还需努力。
义乌学校周边超市中有些新开业且面临激烈竞争压力。对竞争对手进行综合分析，并针对性采取措施制定方案至关重要。高校连锁超市作为校内主要竞争对手拥有消费者忠诚度优势，在新校区已建立稳固顾客基础。
在我们的消费者研究中，我们紧密结合市场调查。通过这些调查，我们深入了解同学们的购物习惯，并为好多多提出引导性的建议和意见。同时，在撰写活动策划案的心得体会篇2中，我分享了自己作为学校公关部部长的经历。通过参与组织并策划各种活动，不断总结成功与失败的经验教训，希望这些能对大家有所启发。
在进行活动策划时，首要任务是明确活动的主题。必须抓住活动本质，每个活动都有其特定背景和目标。(例如：宣传校园文化、传播相关信息等)
确定主题后，需要思考如何更有效地表达宣传内容。需要考虑采用哪些内容形式、如何设置内容、以及活动流程规划。
许多人在活动策划初期常常关注节目安排、流程设计、奖品分配等细节。
然而，我要强调的是这些属于次要问题。更加重要的是如何吸引人气。
缺乏人气支持，即使活动再精彩也难以吸引观众参与，一切都将无法实现。
人们天生好奇心旺盛，根据牧群效应原理，只要有一部分人参与进来，其他人也会跟随或围观。因此一个成功的活动标志之一就是吸引大量人气支持，并且展示精彩节目。其中，“拉动”人气至关重要。只要有足够的人气支持和参与者，那么活动就成功了一半。
在活动策划阶段，务必明确以下内容：
1、每个活动只能有一个主要负责人，在小组内每个任务负责人向主要负责人汇报工作。这样可以形成清晰权责机构体系，更好配合活动主线；不可出现多位负责人、多头工作情况；明确核心权利后才能建立团队领导力，并更好实施权利与责任；避免问题相互推诿和影响团队协作精神产生无责任行为。
2、始终坚持贯彻活动主线。实际操作中经常会偏离主题导致混乱局面和消极影响。
3、再次强调“造势”（吸引人气）非常关键。没有足够人气支持，即使内容再丰富精彩也失去意义！造势方式多种多样：音效（听觉）、视觉效果（场地布置）等。
4、在活动进行时，需要精心安排一部分工作人员潜伏在人群中，他们的任务不仅是“起哄”，更重要的是与活动内容相契合，借助这些人来营造活跃氛围。如果奖品价值较高，可以邀请这部分人参与争夺这些珍贵奖品的活动。(这种做法不仅节省了活动成本，最终受益者仍然是组织方，这样的高价值奖品也可通过租赁方式获取(毕竟获奖者都属于内部人员)，利用丰富多彩的奖品来吸引人气也是个不错的方法，但必须确保这类奖品不会外泄。)
所有活动在策划阶段无法预料到所有突发情况，因此各种细节问题需要由主要负责人灵活应对。这也是考验负责人经验的最佳机会。只有亲身经历过这些问题才能真正体会其中的挑战。
篇2：活动策划心得分享
我最擅长的领域是活动策划，在这里我想分享一下出色的活动策划要点。经过多年的策划经验积累，我认为一项优秀的活动策划主要包含以下几个关键点：
1.打造独具匠心的主题
一个经典的主题并不在于华丽的措辞，也不在于表面上的深度。真正的经典主题必须满足三个要素：
首先，必须是独特的；其次，必须与活动主题契合；最后，必须直戳要害。
举个例子，比如有人提到“PK”，就显得陈旧、缺乏创意，毫无新意。而像本次见面会活动背景所在：扬子晚报社科教卫部负责组织教育类活动，在高考结束后组织优秀学生分享学习心得和方法具有很高的社会意义。而以清华、北大等名校学生作为楷模来指导当地学生和家长，则显得别出心裁。
2.精心制定可行性极高的执行计划
作为总策划者，需要根据整体方案合理安排时间表和子任务进度表，确保执行计划详尽可行。这份计划应包括各个子环节（如宣传组、装饰组、会务组、财务组等）及实施时间表，以全面控制和推进活动进行。
3.备有画龙点睛之笔记本
在活动筹备过程中，作为总策划者需要随身携带一本笔记本，用于记录突发事件或未曾考虑到的工作事项。只有及时记录并整理这些信息，在每天总结后编入第二天计划中，才能确保各项工作开展无误。
4.灵活运用固定主干和分支机动纲领
人员调配在活动过程中至关重要。总策划者及各子环节负责人等核心人员不得私自脱岗或串岗，但各分支人员可以适时调动。这样做主要是为了确保责任明确、有效率！
5.充分利用高科技设备
如对讲机、监控设备等现代化工具的使用对活动组织效率至关重要，尤其对于时间跨度较大或空间范围广泛的活动更加必要。
6.强大而高效的执行力
在活动策划中，打造高效执行力团队是至关重要的一环。尤其在非广告公司企业中，这一点更加突出。因为活动的筹备往往需要临时调配各部门人员参与，如何确立科学有效的执行标准，并储备常规人才，显得尤为关键。
篇3：活动策划心得分享
活动策划，首先要明确活动的宗旨，然后考虑活动的内涵。
同一目标的活动往往会有巨大的不同效果，主要原因可以分为三个方面：
首先是策划者；
其次是活动经费；
最后是活动执行。
这里重点探讨一下“策划者”的不同之处。参与活动策划的人可以分为两类，一种我们称之为“赌侠”，他们拥有丰富的经验和知识，擅长撰写引人入胜的广告文案，他们通过媒体和广告进行前期炒作，但对活动执行并不十分重视，有点像赌博，如果成功了就达到了目的甚至超出预期，反之则失败。这往往导致参与活动的受众抱怨连连。另一种类型是“商人”，他们具备较强的逻辑思维能力，善于全面考虑问题，不会轻易打无把握之仗，“踏实”是他们常用的策略，非常注重活动执行环节。因此，确定要开展的活动时，“商人”型策划者通常能够取得相当大程度上的成功，尽管可能难以超越预期目标。简而言之，“赌侠”玩“虚”，“商人”玩“实”。
总结而言，“赌侠”和“商人”合作才能取得最佳效果。一个擅长前期炒作、一个善于执行计划，在两者结合中乐在其中。
新问题来了，在进行策划时必须有一个领头人，“赌侠”或“商人”。由于两者思维方式截然不同，因此很难达成共识。我个人认为无论何种类型的活动都应该以“商人”为主导，“赌侠”负责理解并开展前期工作。只有在可行性相对较高时才能有效地执行任何活动，否则将引起听众不满。