【导语】本文是会员“fv7”分享的财务部员工个人述职汇报（共3篇），以供借鉴。
篇1：财务部员工个人述职汇报
在全球金融危机肆虐的时刻，感谢给予我们工作机会，让我们有展示才华、提升素质和发展自我的平台。对于这份珍贵的工作，我们应当怀着感恩之心对待。
身为湖南分公司财务部经理，我深知自己肩负重任。财务部门是企业的核心，其工作环节直接影响到企业的经营管理。资金如同企业的血液，循环畅通与否、比例合理性将直接关系到企业的生存和发展。因此，我始终严格要求自己，遵守国家法律法规和总公司财务制度，怀着高度责任感和进取心对待本职工作。在此向各位经理、总经理汇报我今年1—3月份以来的学习和工作情况：
一、主要工作业绩
1. 根据总公司财务部《财务管理》与《财务规范事项》，归纳总结货币资金收支审批程序相关规定，并制定了《财务审批与支付程序》，进一步规范完善了分公司内部的审批制度与报销流程，确保收支按照五级审批制度执行；
2. 制定了公司非财务人员和新进员工基本财务知识培训资料，包括费用预算、资金申请、费用审批、审核与报销、资金支付方式以及外购物品出入库等要求与程序；
3. 结合内部控制与内部审计，每月进行自查自检工作，从原始票据审核到印章保管等基础工作抓起，细化财务报账流程，加强规范性、合理性和合法性，促进各项业务顺利开展，并完善分公司的财务管理与监督体系；
4. 盘点清查湖南分公司自重新组建以来所购置所有固定资产和物品，并将固定资产使用责任落实到各部门和使用人。
二、今后需要改善的方面
1. 总公司检查小组指出存在问题后意识到管理漏洞严重，在“开源节源”上需实施具体措施。我们将配合监督各部门共同完善工作，在资金管理和成本费用控制上严格执行预算制度，并结合费用预算考核制度控制成本花费，在运用每一笔资金上做到节约高效。
2、持续不断地加强财务部门会计和出纳的专业知识培训，培养职业道德，及时了解并掌握国家颁布的相关法律法规以及新税法政策带来的真正益处，提升财务管理人员的整体素养。
篇2：财务部员工个人述职汇报
从xx年7月16日开始踏入公司大门，如今已经度过了六载有余。起初身居管理处的财务助理位置，后来转战总部担任出纳、总部会计，这段职业生涯让我在“金网络”这个温馨大家庭中汲取了丰富的经验和智慧。“受人之托，终人之事”，我言出必行。对于未来，我满怀信心和期待，希望为公司的发展和我的工作目标做出更好的贡献。以下是我对参与工作以来所得到的体会：
一、前期工作总结：
企业通常看重潜力胜过知识，而物业管理公司对人才的需求也以潜力为首要条件。这种潜力包括组织指挥、决策能力、创新思维、社交活动技巧、技术掌握以及协调沟通等方面。
第一阶段(xx年—xx年)：初级阶段；
毕业后，没有任何工作经验且对物业管理领域一窍不通的我有幸加入了“金网络—雪梨澳乡”团队。从制定简单账单到日常收费、银行交接再到建立收费记录与总部财务沟通，每一个步骤都是从零开始。通过勤奋学习、虚心请教并不断总结工作方法，在各级领导和同事的指导下，我逐渐熟悉工作流程，抓住关键点和难点，并因应自身特殊身份成为财务助理兼客户代表。客户电话接听、前台服务都需要专业知识和良好沟通能力，在物业管理中细枝末节之事占据主导地位，协调得当可使大事化小、小事化无；反之则会陷入被动局面。有效外部沟通技能在服务中至关重要，并且内部沟通也不容忽视，除了本部门间的交流外还需跨部门合作，唯有畅通沟通才能提高效率减少不必要成本。一方面实践中学习积累经验；另一方面向书本请教同事获取知识技巧。
“勤能补拙”，利用下班时间完善工作资料并建立各类收费记录模板。依据项目实际情况制定《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》及《特约服务收费流程》，得到领导支持和同事配合下成功推广各项流程，为管理处日常财务工作打下坚实基础。
第二阶段(xx年—xx年)：发展阶段：
在这一段旅程中，我不仅持续担任雪梨澳乡财务助理的职务，同时还涉足了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作。这个经历进一步巩固了我在物业前期接管到业主入住阶段的财务工作经验，也丰富了我的物业管理专业知识。随着项目进入日常管理阶段，由于新招聘的财务助理是应届毕业生，我有机会指导她，并将我的工作经验以文字形式整理后逐点与她分享和实践，一起发现问题并解决问题。经过三个月的共同努力，新招的财务助理已经能够熟练胜任工作。到了xx年底，我被调往公司新接管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理，在财务部改革之际，我积极学习专业知识，配合制度变革，并在工作中取得了一定成就，领导对我的肯定也让我倍感鼓舞。
而第三阶段(xx年—至今)则标志着不断提升自己的时期：
xx年底，我调至公司财务部担任出纳岗位。出纳工作要求耐心和细致，并且不能容许任何错误。每次报账时，我都会反复核对；每天做好结账盘库工作；每月底认真完成银行对帐及编制银行余额调节表；尤其是关乎员工收入的工资发放更需要细心谨慎。随后转为会计后，我承担主管会计和工资发放任务，在掌握公司财务核算程序和用友软件操作技能的同时，通过财务分析及时把握管理处运营状况，并为决策提供可靠依据。
六年多来在金网络的工作经历中，积累了丰富的管理处基层财务工作经验，并取得了一定成就。重要的是摆正自己位置、熟悉基本业务，在新环境中主动融入群众、处理好各方关系才能保持良好状态。
(三)只有坚持原则贯彻制度，认真进行理财和管账工作，才能有效地履行财务职责；
(四)唯有树立服务意识，加强沟通协调，方能妥善完成分内的工作；
(五)只有保持心态平和，不断学习他人长处以补足自己短板，方能持续进步、不断提高。
三、确立工作目标，加强协作。
财务工作如同年轮般循环往复，一个月的结束预示着下一月的开始。对于我而言，虽然工作琐碎繁杂，并不总是新奇刺激，但作为企业正常运转的关键组成部分，我深刻感受到自身岗位的价值，并为自己设定了新的工作目标：
1、依托预算精心控制成本和费用开支，并在日常财务管理中加强与管理部门的沟通，倡导效益至上，并注重现金流量、货币时机价值和风险控制，在发挥预算目标功能方面不断完善事前规划、事中监控、事后总结反馈的财务管理体系。
2、全力抓好应收账款管理，预防坏账风险，减少呆账损失，保障管理部门经营成果。
3、积极参与并配合管理部门开拓新的经济增长点。
以上即为我对个人工作的总结汇报，请各级领导指导批评。今后我将继续努力工作，不断总结经验教训；勤奋学习以提升专业知识和业务素养，在公司辉煌发展道路上塑造全新形象，努力开创美好未来。
篇3：财务部员工个人述职汇报
春去秋来，四季轮回，公司已经踏入崭新的世纪。我们财务部也走上了全新征程，人员结构发生较大变动，几乎全是新面孔、新职位，领导团队的重任落在我的肩上。虽然担子更重、压力更大，但我们并未畏缩。在正确引导和各部门鼎力支持下，怀着责任与敬业之心，我们逐渐茁壮成长。为了更进一步的发展与提升，我认为有必要对过去一年多的工作做简要回顾。
作为非盈利部门，合理控制成本、有效发挥内部监督职能是今年工作的当务之急。
年初，为加强会计基础规范性、完善管理机制，财务部制定了新《管理细则》。该细则详实解释了借款、费用报销、审核等程序。通过学习与讨论，并结合实际业务检视条款并反复校验。在出纳环节中坚持原则、不讲情面，排除不合理借款和费用报销。在凭证审核环节依规认真审查每张凭证，确保问题不传递到下一环节。半年实践后取得显著效果，在销售额稳定情况下三费（管理费用、销售费用、财务费用）比去年同期降低x%。通过工作深刻认识到增强成本管控力度及推行相应制度迫切性。
财务部每天处理大量数据和枯燥报表，但大家以苦为乐，从未抱怨，工作出色有声。
为激励员工荣誉意识，针对公司工资考核制度制定内员工考核方案由部长根据岗位描述评估表现并提交会计主管参考。考核制度调动积极性充分发挥企业奖励机制充分利用人才资源。
为改进部门沟通，在完成本职工作同时积极配合总经办完成20xx年工商年检铺垫企业贷款证年审。
及时准确编制会计凭证传递汇总物流录入费用记录货款清欠周期核对营销财务物流数据口径统一。
培养自身综合能力取长补短。
我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门部长，再由部门部长转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在今年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。
通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形地带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取 的动力,如此产生连锁反应 的良性循环。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司 的机构分布就象是 一张网, 每个部门看似独立, 实际上它们之间存在着 必然 的联系. 就拿 财务 部 来说, 日常 业务 和每个 部门 都要 打交道. 与 部门 保持 联系, 听听 它们 的 意见 与 建议, 发现 问题 及时 纠正 . 这样 做 一 来 有效 的 发挥 了 会计 的 监督 职能, 二 来 能 及时 的 把信息 反馈 到 领导层, 把 工作从 被动 变为 主动.
其三是要有一颗永攀高峰 的 进取之心 . 随着 社会 的 不断 发展 , 会计 的 概念越来越 抽象 , 它 不再 局限于 某个 学科 , 在金融 、 税 务 、 计算机 应用 、 公司法 、企业管理 等诸多领域都有所涉及 。 这 就 给 我们 财务人员 提出了 更高 的 要求 ―逆水行舟 ， 不进 则退 。 如果想 在事业 上有所发展 ， 就 必需 武装 自己 的 头脑 ， 来适应优胜劣汰 的 市场竞争 环境。
人生能有几回 博，在今后 的 日子里 ， 我们 要 化思想为 行动 ，用 自己 的 勤劳与智慧 描绘未来 的 蓝图。