【简介】以下是热心网友“eayr0”收集的实习期会计工作总结体会（共3篇），以供借鉴。
篇1：实习期会计工作总结体会
时间飞逝，三个月的试用期即将结束，回首过去，虽未取得惊艳成绩，却经历了一场非凡的考验和磨砺。以下是我对这段时光的工作总结：
实习期的工作可概括为以下三个方面：
身为基层管理者，我深刻认识到自己不仅是一个管理者，更是一个执行者，代表着集团财务管理部的外在形象。要想在财务领域做出成绩，除了熟悉业务知识外，还需承担具体任务和业务责任，并以身作则，确保每个人都能主动承担工作。
新的岗位意味着新的起点、机遇和挑战，我决心再接再厉、不断提升。未来我们将朝着精细化财务管理迈进，这需要“确保资金流畅”、“优化投资回报”、“提升财务管理效率”等措施，以此完善公司的财务管控。
从“精细”开始，做到事无巨细、周全入微，在每个岗位、部门建立相应的成本核算体系。同时将财务管理延伸至各个经营领域，在行使监督职能的同时，扩展服务范围，实现全方位财务管控和价值最大化。
以上便是我实习期间的工作总结，请评阅。
篇2：实习期会计工作总结体会
在我实习的这段时间里，涨姿势了不少！比如，填写完凭证后就启动记账程序。虽然记账看起来似乎是小菜一碟，但要处理如此庞大的重复性工作，没有耐心和细心是难以胜任的。因为错误不能简单地擦掉或划掉，不像学校里那样可以用刀片削除。每一个步骤都有严格的规定。
1、如果写错数字，必须用红笔划掉并盖上责任人的章才能作废。而在学校模拟实习时，只需用红笔划掉并写上“作废”即可。
2、如果写错摘要，则需用蓝笔划掉，在旁边写上正确的摘要。在书写摘要时，需要靠左书写不得留空格，以防止被篡改。
3、对于数字的书写也有严格要求，字迹清晰整齐，并按照格子填写。每个细节分录及总账名称都必须清楚无误。
这么繁琐的程序让我毫无马虎之心。这不同于做作业或考试中出错会扣分，这关系到企业的财务状况，是未来制定发展计划的基础。
所有账目记录完成后就要进行结账，每一页账本都要结算一次。最复杂的是期间费用和税费结算，稍有不慎就可能出错，需要反复检查数次。一开始觉得掌握了计算公式就足够应付电脑计算了，结果粗心导致数据错误不断。幸亏王会计教我先用铅笔记录数据，在铅笔确认无误后再填写帐册，否则帐本就会变成一团糟。确实是颇具启示：未曾尝试便难以理解其中门道！
从制单到记账流程初步了解后，便需要结合课本知识仔细总结手工记账过程。王会计耐心地指导我各类银行帐单样式及填写方式，并介绍何时使用特定类型帐单。通过基础认知后学习起来更得心应手。
除了认真履行会计职责，我还抽空与出纳交流学习。一般人一提到出纳就只想到跑银行的工作，但实际上这只是出纳工作中的一部分。和出纳聊天后才发现，跑银行并不是轻松的事情。除了熟悉各项业务如何处理银行事务外，还需要有坚韧不拔的精神。想象一下寒冷的冬天和酷热的夏天，谁都希望可以舒适地待在办公室里，而出纳却需要每隔一两天就奔波于银行之间，这绝非易事。不仅路途遥远，单单往返就足够让人终身记忆犹新。
除了跑银行，出纳还负责日常现金库管理、现金支出、支票开具以及税控机操作等工作。税控机作为近年来推广的会计电算化成果之一，在现代化进程中扮演重要角色。税控机用于打印发票联，并将金额和税额分开列示，这些信息需要整理并记录在原始凭证中。虽然操作起来并不复杂，只需稍懂办公软件操作即可掌握基本技能。然而要完全理解其原理则并非易事。
因此，在闲暇时间与出纳交流学习税控机操作，掌握了基本技巧。这样未来步入工作岗位时也能游刃有余，因为学校课本中并未涉及这种先进设备，实习经验确实至关重要！
篇3：实习期会计工作总结体会
在这段时间里，我已经对公司的结构、部门职能和生产工艺流程有了深入的了解。通过熟悉账务处理流程、任务分配以及与其他部门的协调，我得到了领导和同事们的支持与帮助，确保自己能够胜任本职工作。以下是我的试用期总结：
1、最初阶段：逐渐熟悉公司的基本情况、组织架构以及业务流程。我深信选择这家实力雄厚的集团公司和完善的财务管理体系是明智之举，并珍惜着这个提升个人能力的机会。
2、实习阶段：通过参与车间实习，进一步了解生产工艺流程：从采购生皮到最终产品成品，让我深刻体会到成本核算的复杂性。同时，在和车间同事相处中为未来协调部门工作打下基础。
3、部门工作：快速掌握软件操作技能；认真完成各项工作职责，包括审核记账凭证、核对明细账等；积极学习并指导同事进行业务操作，并督促各岗位完成相关工作。
4、团队建设：不久前参加了财务中心同事组织的__拓展旅游活动，增进了同事间的交流与合作。定期组织培训学习业务知识，每周召开部门会议进行工作总结和计划安排。这些举措使我更全面地理解公司文化和团队精神。
目前存在问题是忙于琐碎事务而缺少条理性规划，同时需要加强自身管理能力和全面业务知识。未来计划包括制定详细的财务工作计划，加强业务学习并协助经理提出正确财务意见，完善业务流程及制度。
3、注重财务分析，每月深度剖析各项财务数据，结合业务本质准确把握变化的脉络和原因，督促各岗位对责任账目进行核查和梳理。
4、强化培训机制，根据员工个性和部门效率的提升实时调整培训方案，满足员工需求并持续提高团队整体素质。
崭新的职场环境代表着全新的起点和挑战。身为一名财务从业者，我深知自己既是基层管理者更是执行者。我将充分发挥主观能动性和工作积极性，竭尽全力为公司的高效发展贡献自己的全部心力。