【导语】下面是热心网友“zhitanzhangzhao”整理的企业培训心得总结（共3篇），以供借鉴。
篇1：企业培训心得总结
在公司五楼，班组长以上管理人员聆听了一场别开生面的企业培训课，探讨如何提升影响力，打造高效团队。元月14日，这堂课给与会者带来了全新的思维火花。
首先，“最具有生命力、凝聚力、战斗力、学习力的团队必须具备影响力。”付守勇老师深刻指出了高效团队的关键密码。在这次培训中，结合个人工作经验，我对基层工作产生了新的认知：
其一，管理者需要拥有角色认知能力；他们不仅仅是简单的管理者，更应扮演导师的角色。就像运动场上的教练和队长一样，在管理过程中要清晰认知自己的角色，并善尽其中责任。他们需要进行充分辅导，引导团队朝着正确方向前进。
其二，管理者应持续拓展自身格局：包容、豁达且自信的领导者能够感染他人心灵的亮点，并激发积极反馈。作为管理者，不能沉湎于琐事计较，更不能随性而行。需将“吃苦奉献”视为行为准则，做好因应变化的准备。在引领团队时要关注员工情绪波动，并善用各类员工优势，以理解与尊重员工感受为前提。
另外一个要点是，管理者需要采用同心圆领导手段：作为基层管理者首先要把公司整体利益摆在首位，在此基础上明确自身角色及对上司义务，并建立与下属之间同心圆领导模式。这意味着关怀每位部下、尊重他们的创意与能力，并妥善行使权利以实现公正执法。只有如此，在明确目标并分享团队荣誉后激励员工、提振士气。
可以相信，在本次企业培训之后，在正确引领下，各级领导将齐心协力、步调一致地努力前行。相信我们定能在2020年打造一个和谐充满活力的大家庭！
篇2：企业培训心得总结
我参加了上级党委组织的国有企业管理干部培训班，时间是20xx年6月22日至26日。这次培训提供了丰富精彩的学习资料，极大地提升了我的素质。主要收获体现在以下三个方面：
一、对三农问题有了更深层次的认识和高度重视。三农问题长期困扰着农村经济发展，农村改革关系着诸多问题，如农民负担、城乡差距、农业发展等。因此，研究农村改革具有重要意义。历经多年的税费改革，虽然农村逐渐规范，但仍存在不少缺陷。下一步应该如何改革成为一个亟待解决的问题，引领着农村改革的方向。
二、对自身道德提出了更高要求。作为中共党员和国企领导干部，不仅需要具备工作能力，还需具备高尚的道德品质。德才兼备，道德优先于才能。我们应从思想、学习和行动上严格要求自己，平时多学习涵养精神和礼貌修养方面的知识资料，努力使自己形象更上一层楼。
三、学习了如何提升干部创新潜力和综合素质以及领导潜力。首先要培养现代意识并提高素养。处于一线岗位的干部工作繁忙琐碎，很少有机会坐下来认真学习分析问题，并解决问题显得有些迟缓。过去凭借经验办事已不能满足新形势发展的需求。因此迫切需要培养现代意识和提升领导素养水平。当前重点在于加强开放意识、法治意识、服务意识、竞争意识和市场意识等方面，在全面提升素质目标上取得进展。
这几天的培训学习让我深入理解许多管理与经营之道：耕耘必有收获。在面对困难与挑战时，我们应保持坚定勇气，并积极寻求创新突破，而非消极等待或畏难逃避。群众是历史的创造者，在任何工作中都应紧密依靠群众；保持密切联系与良好互动关系，并心怀感恩之心致力为群众办实事、做好事务，则能赢得群众支持，并解决各种困难，产生强大推动力促进事业全面发展。
篇3：企业培训心得总结
20xx年8月1日，我们在市行的组织下来到了市职教中心的训练基地，经历了一场独具特色的拓展培训。这次体验不仅是我们个人金融部同事们的首次挑战，更是一个引人深省且难以忘怀的成长之旅。值得深思和回味的点有：
一、明确责任，实施分工至关重要
每个人明确自己的岗位职责后，各司其职，有助于清晰界定责任范围，发挥个体主观能动性，使每个人都知道应该做什么以及如何更好地完成任务。在集体拓展项目中，初始大家还能听从队长安排，并谨慎提出建议；但随着时间推移，有些人情绪无法控制，在没有充分沟通的情况下贸然指挥他人，导致混乱局面。因此，在工作中必须明确分工、落实责任，坚决杜绝“多人指挥”和“失焦”的现象。
二、制定计划先行动再规划
在进行“雷区取水”活动时，大家并没有急于行动取水，而是先找准位置、认真论证后才成功取得胜利。这正是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中，无论做何事都需要明确目标。只有确定前进方向和结果需求才能规划方法与步骤。因此，只有规划好全局目标和方向我们才会收获事半功倍。
三、团队需要团结一致
协作、默契和相互信任等诸多因素共同构成团队。对于“大脚板”和“毕业墙”项目来说，靠着团队力量大家同心协力、众志成城才能最终取得胜利。疏离散漫的团队将寸步难行；而紧密团结的团队则岿然不动。
四、信任是团队基础
相互信任是团队建设之本，缺乏信任的团队松散无效力。建立起彼此间相互信赖的团队比激励更为关键。“倒信任”项目尤其突显这一点：每个人站在高台上直接向后倒下，仅凭同事双手支撑需要极大勇气与信任。
五、善于沟通与理解
语言交流优于肢体表达。
由于文本长度过长，请问是否可以继续输出？
在团队中，我们需要充分发挥个人的优势和智慧，同时也要认识到自己的不足。没有正直的品行，就无法独立自主。因此，在日常工作和学习中，我们应该端正自己的态度，不要过早设定限制或自我膨胀。要勇于直面自己，找准位置，积极挖掘潜力，并踏实地完成本职工作。
拓展训练已经结束，但通过这次训练，我们建立了团队氛围，培养了团队意识，并挑战了自我。未来的工作中，我们应该将拓展训练中的经验运用到实际工作中去，在每一天、每一项任务中都展现出拓展训练所激发的心灵、激情和意志，更要将这种精神传递给身边的每一个人。