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客房服务员年终工作总结汇报

时间:2024-03-12 16:37:05 工作总结

  【简介】以下是会员“duixunquerenye”收集的客房服务员年终工作总结汇报(共3篇),供大家赏析。

篇1:客房服务员年终工作总结汇报

  在一次偶然的机会下,我踏上了前往xx的旅程。当得知自己即将前往北京时,内心充满了激动与珍惜。我的大学专业是酒店管理,但一直没有实践的机会,渴望能够将所学知识付诸实践。终于,机会降临了!怀着追梦的心情,我抵达了xx,在酒店里接受关于酒店文化和理论的课程。

  结束培训后,我们被分配到不同的岗位。刚开始的第一周,我被安排到客房部门。从小就习惯劳动的我自信能吃苦耐劳,并做好了充分准备。在客房部门,我师从长辈学习如何清理房间和整理床铺。尽管有所准备,但第一天的工作让我觉得难以承受,开始怀疑自己之前坚持的决定。幸运的是,师父始终在鼓励着我。她告诉我任何事情都需要坚持下去,面对困难不能退缩。正是她那时候的支持和鼓舞,让我坚持了下来。

  第二周我被调往餐厅岗位,在资深服务员指导下学习摆台、撤台、点菜、上菜等基本服务技能,并更深入地了解了餐厅服务流程。

  第三周我转到前台工作,这是我喜欢的工作之一但也充满忐忑不安。然而令人高兴的是,酒店员工都展现出热情友好,并未因为我们是实习生而对待冷漠。在疲惫之余,同事们甜美的微笑和简单的“辛苦了”让人感动。前台作为酒店门面,在客人心中留下第一印象。前台服务涵盖了酒店所有服务项目,要求前台人员对各个部门有足够了解才能提供周到满意服务。通过学习,我更深入地理解和实践了客人登记入住、退房等前台操作。

  实习即将结束,这段时间让我收获颇丰:除掌握基本技能外还学会如何处理利益关系、人际关系、调整心态,并强调作为服务员应具备高度服务意识。在与某经理交谈中他提及:“服务意识不仅要求向客户提供优质服务还应对同事保持同等重视。”

  即将迎来新年,在结束实习后对客房服务有了全新认识。感激领导和同事给予我的帮助,在新年里会更加努力用所学知识为x酒店发展贡献力量。期待x酒店未来更加辉煌。

篇2:客房服务员年终工作总结汇报

  在酒店客房的探索之旅中,我们始终奔赴在大纲和部门要求的指引下,感谢x总和x经理的悉心辅导,帮助我们取得了不俗的成就。然而,在进步的同时也难免存在一些短板,让我们来进行一番总结:

一、焕新培训

  1、每月坚持完成两个SOP流程的学习和考核,组织员工集体参与培训,并由各班组领班对员工进行深度考核,强化业务技能,提升员工素质和专业水平。

  2、制定集团明查应知应会知识的培训计划表,根据部门需求安排员工按计划学习,并接受班组考核。

  3、每日早会案例培训,提升员工问题解决与处理技能。通过分析岗位案例,避免问题再次发生,增进服务质量。

  4、针对发现的不足安排专题培训。针对暗访中发现的摆放不规范情况进行现场培训指导;针对遗留物品较多安排查房培训,引导员工发现易忽略盲点。

  5、房务和总机人员交叉培训多批次举行。通过两岗位员工相互学习交流,提高各自业务水平及综合素养,并熟悉各岗位操作流程技能,为下阶段顺利合并做准备。

二、管理创新

  1、20xx年住客率持续攀升,在三四月份尤其突出。面对人手紧缺局面,全员加班互助共渡难关,并优化卫生清扫与客户服务工作。领班缺编问题引起管控质量影响,从四月开始将7-9楼层委托给xx公司协助检查把控,减轻领班压力,提升卫生质量与服务稳定性。

  2、20xx年整体服务质量稳步提升,在1-5月份集团问卷评分均超过部门标准,并宾调分数保持稳定态势;密函和网评显示出色.服务水平获得宾客好评。特别是网络散客入住量激增带来挑战,在x楼硬件欠缺情况下以个性化服务满足宾客需求获得好口碑;x月和x月x楼客房岗及房务接待岗分别荣获酒店优秀服务团队称号,为我们的服务品质锦上添花。

  3、在解决20xx年卫生质量下降和人员不足导致计划卫生无法开展的问题时,我们推出了专项计划卫生措施。要求每位员工除了完成本职工作外,还需负责一个房间的专项卫生工作。尽管一开始遇到了阻力,但通过持续宣传,最终赢得了员工的理解。

  三、提升接待服务

  1、各岗位密切配合,成功完成各个黄金周的接待工作,并根据预案进行跟进,实现了“0”投诉和“0”安全事故目标,积累了丰富的黄金周接待经验。

  2、随着x月份动车开通带来的客流增加,我们针对动车客户制定了接待总结和思路,为未来工作提供指导。

  3、为不同接待任务提前做好预案工作,并取得良好效果。

  4、对蜜月房布置进行创新,突显酒店产品特色。

  四、团队与员工关怀

  1、引入关爱员工计划,包括短信祝福、员工生日祝福歌曲表演及礼品赠送等活动,提高员工满意度。

  2、组织多批次户外团队活动促进员工交流与放松,增强团队凝聚力。

  3、每月召开月度质检分析会议,发现问题并对班组进行考核奖励激励。

  4、逐步推行领班KPI考核奖罚制度,在班组层面明确奖罚政策以促进整体绩效改善。

  5、建立人才培养机制,按照职业定向计划表已培养x位员工,并选拔出两名领班后备和两名接待后备人才。

篇3:客房服务员年终工作总结汇报

  在时光的流逝中,我踏入xxx酒店担任客房服务员已有数月。自去年x月起步至今,感激大家的照顾与支持。是你们的热情和鼓励,让我领悟如何尽责工作、融入这个庞大的xxx酒店团队!

  回首过去一年的工作历程,尽管不尽完美,但我不断成长、进步。如今一年匆匆而过,我总结了这段时间的工作经验,希冀从中吸取教益,在新的一年继续努力!以下是我的工作总结:

  一、启程前的指引

  作为菜鸟,在最初阶段得到同事的关怀以及领导的培训和锻炼。

  在学习培训中,跟随前辈学习完成任务、做好本职工作。短短x周里,虚心向前辈请教,严格要求自己,严守规定完成客房整理工作。

  努力完成任务后,终获领导认可并负责特定客房区域。然而,并未松懈,反而更加自律要求自己,在最短时间内做出最佳表现。

  二、思想提升之旅

  在过去工作中,致力学习核心服务理念,并以此为中心完善服务观念。考虑顾客需求,以顾客视角看待工作,并不断提高要求。

  通过思想学习提升服务意识和态度,受到领导和顾客肯定。未来将紧随酒店发展步伐,更新思想观念。

  三、个人缺失反思

  在这一年间显露明显不足。对工作不够熟悉、对酒店情况了解不深造成常迷失或无法找到目标。在下一年里将更努力了解酒店情况避免再次错误。

  

  过去一年即将成为历史,未来充满无限可能等待着我。我会刻苦学习提升自我,成为优秀的客房服务员。