【简介】本文是会员“p219”整理的员工迟到反思书（共3篇），供大家阅读。
篇1：员工迟到反思书
尊贵的领导您好：
我是某某科的某某某，心怀愧疚之情，写下这份反思书。深刻认识到自己错误的严重性，并保证绝不会再犯。
刚踏入公司时，我们接受了岗前培训。领导一再强调不得迟到、不得旷工，要按照正式员工的标准要求自己。作为实习生，准时上班、不早退、无缺席是最基本的责任和义务。然而我却未能做到最基本的要求。
事后冷静思考，意识到必须为自己的行为负责。犯错涉及原则问题，不可宽恕。为更好地认知和纠正错误，有必要深刻检讨自我。领导在实习期间的教导仍在耳边回荡，严肃认真的表情令人难忘。我深感震撼，但未能充分考虑自己的责任，造成了错误发生。这次事件充分暴露出我的主观安全意识和思想觉悟极度不足。
针对思想觉悟方面的明显缺陷，我必须开展认真深刻的反省。
检讨如下：
一、思想上的错误。不能正确区分轻重缓急，在工作中缺乏尊重，对待自己不够负责。
二、行为上的错误。旷工离开医院实习地点，未请假并无视规章制度。
三、对自身责任漠视。旷工使我失去宝贵学习机会，将影响知识积累；作为实习生绝非应有之举。
四、给同事带来负面影响。个人旷工可能引发模仿行为，并损害医院纪律性。
五、影响个人综合水平提升，在适当条件下未能有效改进技能，在迷茫状态中挣扎！意识到职业责任心明显欠缺；从思想层面未充分重视工作方式方法；显示出对工作不够责任心、未将其完善，并缺乏推动自身进步新高度之动力；同时看到事件恶劣影响——如果每位员工都像我那样敷衍漫不经心，则如何确保工作落实？
篇2：员工迟到反思书
尊敬的领导
您好！
我是xx，昨天在下班的时候，您提及今天早上将举行一场集体会议，期望我们准时到达。很遗憾，由于我的迟到，会议不得不推迟了十分钟。我深感抱歉和愧疚。您对员工的宽容让我印象深刻。虽然您没有批评我，但我内心非常过意不去。因为让大家等待、耽误工作和您的时间。
事情是这样的，在平日里我总是早早抵达公司。而今天却是我第一次迟到。昨晚睡得较晚，手机关机导致未听到闹钟响起，结果睡过了头。醒来后发现已接近上班时间，匆忙穿戴整理后赶往公司。住处距离公司有一段路程，并且高峰期出行，造成交通拥堵。虽然只是短暂堵车段落，但看着手表时间已经紧迫，心急如焚希望能即刻冲至公司。在司机努力推动下受阻无法前进，直至交警疏通道路恢复正常秩序，方才缓慢前行。下车一看时间已经迟到了，匆匆奔赴公司。
抵达公司后见到你和所有同事们正在等待我，感到极度不好意思。本想解释却未开口之际被您打断要求就座开会，并说“有什么事情下班再谈”。更加愧疚之余明白您不愿意让我难堪于同事面前。忐忑参加完会议后，在下班后与您说明情况并未受责备只叮嘱以后避免此类情况发生。询问原因为何让大家等待我时您回答：“团队之间缺少一个人就称不上团队。”听到这番话坚定了我的决心要好好工作回报公司。
虽然今天没有收到惩罚，但自己的迟到导致会议延误和同事等待让我深感内疚。主动撰写检讨书反省自己，在这次迟到中所述并无法弥补错误行为。将来必须合理安排时间杜绝找借口迟到，并杜绝开会拖延。
请领导相信我能做得更好！
此致
敬礼！
篇3：员工迟到反思书
尊敬的领导：
您好！
今天清晨，我发现自己不知不觉已经迟到了。这次意外的迟到对我这个从未出现过此类状况的人来说确实是一种震撼。我一直以来都努力保持良好状态，却在今天早上，发现自己的努力似乎被无声击碎了。对于自己有些许懊悔，更多的是对领导和公司造成的负面影响感到抱歉。因此，我写下这篇检讨书来深刻反思。
通常早上我会骑电动车送孩子上学，然后再赶往公司。今天也按部就班地送完孩子后，在路上与其他家长闲聊了一阵，谈论着孩子学习等事宜，可能失去了时间感受，没有留意时间流逝，便匆忙前往公司。平时都能准时打卡。今天本以为一切如常，但当打卡时才惊觉，哦，天啊，我竟然迟到了十分钟！
那一刻我感到有些茫然，没有掌握好时间把握是我的疏忽，为何要和他人唠嗑而忘记时间的存在？这展示了我的时间管理能力缺陷，并让我充满羞愧之情。随后领导找到我询问迟到原因时，我毫不犹豫地递交了这份检讨书给您，请您看在我的诚心态度上谅解我，并给予合适的处罚。
因为由于在路上与他人聊天而导致迟到是我绝对不能犯的错误。自加入公司以来，我始终遵守公司纪律规定，从未有过任何违规行为。而这次疏忽却在无意间、无意识中发生，在此引起极大懊悔！虽然并非故意迟到，但原因仍在于自身疏漏，并不打算为自己辩解。只希望汲取此次教训，在未来工作中注重时间观念、杜绝再次迟到。
我深刻认识到自己的行为给公司带来的负面影响：首先是损害公司形象，在影响下还会直接干扰公司工作氛围且可能引起其他员工效仿。这种消极风气正是公司所力图根除的。作为一个触犯规定者, 我感到羞耻万分。但错误已铸必须改正。 我已下定决心，在未来更好地管理自己, 不仅包括时间管理, 还有行为管理方面. 我将给自己立下更高标准. 一个员工偶尔失误, 却能对我们整体造成如此负面影响, 因此, 作为员工我们应该经常审视自己的行为. 良好行为可以带来积极能量, 而恶劣行为只会产生负能量.
真诚希望领导能够理解我的诚恳之心, 给予机会使得在未来工作中更加努力, 更有激情和动力, 严格约束自身并成为公司杰出员工!
谨致问候！