【导语】本文是会员“budijiamufen”收集的员工产假请假单（共3篇），供大家参考。
篇1：员工产假请假单
尊敬的xxx学校领导：
我是经贸系会计专业教师，目前身怀六甲，预产期定在11月份。为了顾及身心健康和胎儿安全，急需返乡休养调理。
按照最新的生育政策规定，请批准我休假4个月，并计划于春节后回校复职。感谢学校领导对我的关心与支持，在此表示衷心感激。
特此申请，请领导批准。谢谢！
篇2：员工产假请假单
尊敬的公司高层领导：
在此特殊时刻，我怀着新生命并即将迎来宝宝的降临(预产期定于×年×月×日)，为了保障顺利产下宝宝并能及时回归岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》，我申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。在我暂别工作期间，××将代为接手我的工作，如需与我沟通工作相关事宜，请致电：133××××××××
特此申请请假，请求批准！
谨此致意
敬礼！
篇3：员工产假请假单
尊敬的公司领导：
本人特此向您申请生育陪护假。由于我妻子即将分娩，她的生育年龄为28周岁，根据《xx省人口与计划生育条例》规定，我们属于晚育，并且是合法生育。根据相关政策，作为男方我有权享受15个工作日的看护假。为了照顾妻子和孩子，在这段时间内（从xxx年5月22日到xxx年6月10日，共计15个工作日，去除周末节假日），希望能得到您的谅解和批准。
在这个特殊时期，我深感责任重大，也深知家庭幸福对我的工作有着重要影响。诚挚希望能够获得您宝贵的支持和理解。
此致
敬礼！