【简介】下面是热心会员“fangkanglu”整理的公司员工冲突反思书（共3篇），以供参考。
篇1：公司员工冲突反思书
尊敬的老师
您好！
只有营造一个和谐友好的工作环境，才能够让大家共同努力创造更优秀的成果。无论在何时，与同事共事，都应该相互友善相处。然而，不久前发生了一起令周围同事痛心的事件。我与公司同事xxx在公司发生了冲突，这种行为违背了我们作为同事之间应有的友好相处态度。我深感悔恨，必须对此进行深刻反省。
“年轻气盛”这个词在我身上得到了充分体现。那天下珍雨后我的内心异常焦躁，在收拾东西准备离开时不慎被绊倒。当我从地上爬起时，看到xxx对我进行嘲笑，激怒之下我们陷入了冲突。回过神来后才意识到错误主要出在自己身上。无论如何都不能先动手打人，作为成年人竟做出幼稚可耻的行为，辜负了多年学习所得。
经过思考后我认识到动手打人的错误，并且意识到需要向受害同事道歉。这样做可以缓解内心愧疚之情，并帮助我吸取教训。虽然目前还不确定如何面对那位同事，但唯一肯定的是我必须道歉以平息双方情绪。通过这次事件，希望自己能明白暴力解决问题的后果，并牢记教训。
或许即使获得了同事原谅，修复因此事件产生的印象仍需长时间努力。
此致敬礼！
篇2：公司员工冲突反思书
尊敬的领导：
您好!
我心怀愧疚与懊悔，写下这份检讨书。今天，我和同事发生了一些不愉快的事情，口角升级为失控大打出手，给公司带来了负面影响。在此进行深刻反思。
首先，简要描述事件经过。中午在食堂与同事发生语言冲突，由于失控升级为肢体冲突并动手打人。
事后认识到问题严重性，明白做人需有忍耐之道。俗话说“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，然而我未能如此，深感后悔。
深刻反省自己的错误行为，不应该动手打架。特别后悔辜负领导期望与教育，造成恶劣影响。意识到武力非解决矛盾最佳方式。领导早已强调寻求组织解决矛盾、杜绝社会干预。对此感到震撼，并意识到重要性。
怀着万分愧疚向被打同事致歉，并接受经济处罚。承诺再也不会动手打架，在任何场合保持冷静清醒头脑，以理服人处理纠纷。立志通过事件提高思想认识、强化责任意识。
最后向领导保证：如再犯将主动请辞，请继续监督、帮助我改正缺点取得更大进步。
篇3：公司员工冲突反思书
尊敬的领导：
您好！
作为一名员工，我们应该致力于营造和谐的工作环境，这样才能够茁壮成长。相反，因为一些小矛盾而导致大打出手只会让本可以简单处理的事情变得复杂化。这次我在公司与同事发生冲突并引发打架事件，造成了较为不良的影响。无论是围观者还是事后批评我的领导，对这件事都没有留下好印象。作为主动挑起冲突的一方，我也应该认真反省自己参与打架的行为。
面对工作中出现的琐事，我们应该保持宽容态度来正确看待问题。否则，过于冲动就会忽视可能带来的后果，从而无法取得成长。毕竟，在职场上需要互相支持才能走得更远。仅凭个人努力很难让利益获得更多机会。打架这种近视行为除了释放情绪外，并不能解决问题，反而会带来更多破坏。如果当时我能稍加冷静就会意识到在公司打架后果严重性。可惜缺乏自控力的我，在面对小矛盾时居然采取了斗殴方式，或许在这个事件中显得有些心胸狭窄。
实际上，在工作中取得进步需要建立良好人际关系。即使没有意识到这一点，也不应通过打架把已有矛盾激化。否则，之后冷静下来时必然会为自己参与打架感到后悔。面对冲突应慎重处理才能从教训中认识到错误所在。只是想到那位被打同事，内心感到非常愧疚。
除了基本道歉外，还需深刻反思错误根源。若当时没有轻率选择斗殴解决纷争，则友谊不至于因此受损。任何一个能保持冷静思考的人都应该认清暴力行为的错误以及其带来的严重后果。生活需保持善意心态才能找到解决问题正确方法，无法控制情绪只会给稳定工作环境带来严重破坏。
经过领导的批评让我意识到斗殴无法解决同事间矛盾。若想挽回不易建立起来的友情就必须尽快向同事道歉，并铭记这残酷教训以免再次发生类似事件。对我而言，在公司斗殴所遭遇的苦涩难以消化。
此致
敬礼！