【导语】以下是会员“vm51”整理的竞聘演说稿（共3篇），供大家参阅。
篇1：竞聘演说稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我感到非常幸运能登上这座创新的演讲舞台，与一群朝气蓬勃、充满进取精神的税务干部们一起展现才华，证明实力，阐述观点。
首先，让我简单分享一下我的个人经历。当1994年税务机构分设时，我被派驻博乐市地税局工作，担任市局管理科科长一职；至1996年担任纪检员，负责业务科和稽查局工作；1999年8月调往州局征管科担任科长，主管征管工作；直至20xx年出任州局业务科科长，负责着业务科的工作至今。多年来，在税收政策管理、征收管理、税务审查及纪检整顿等方面，不论在市级还是州级单位，我都严格要求自己，认真履行职责，并持续加强政治思想和专业知识的学习，恪守公正执法原则，自律严谨，并热情服务于纳税人。自地税机构分设以来，我多次荣获市地税局先进工作者称号、博乐市优秀党员称号，并于97年被市政府评为十佳执法员。在州局征管科和业务科任职期间，所领导的各项工作均名列全疆前茅，并多次受到区局通报表扬。
本次参与竞聘的首选岗位是税政法规科科长。之所以选择填报该岗位是因为相信自己有能力、有信心在现有基础上将税政法规科工作做得更出色。
在探讨本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，请容我先提及参与此次竞聘可能面对的挑战。
相对较高的年龄是我参加此次竞聘的主要挑战之一。起初，在看到区局机构改革和人员调动文件时，我曾考虑过是否应该放弃竞聘或者享受区局提供的回老家优惠条件。
接下来，我将从五个方面谈论本人参与此次竞聘的优势以及未来工作思路。
一、经验丰富，胸怀坦荡。
自投身财会领域已有19载，在税收事业中深耕13年。在从事税务工作期间，主攻税收立法管理和征收管理领域，可谓对这一领域了如指掌。在市局任职期间负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各项税种的立法管理，并牵头制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等相关条例规定，《老马》带领团队使得市级单位纳税趋向完美；随后调入州级单位后主持修订了企业所得税、个人所得税等相关考核管理条例。从97年开始企业所得税实施自行申报以来，“老马”每年亲自带头进行企业所得税培训；1995年组织并主持了党政机关个人所得Tax金培训；20xx年主持了水利系统财务部门相关岗位技能培训等活动。因此尽管岁月留下痕迹，“老马”依然经验丰富，在掌握现行纳Tax法规上游刃有余、具备较高专业水准，并对于设立涉及到立法管理领域各项功能设置了如数家珍般熟悉并娴熟掌握，“老马”的加盟可以说是“老而精”。
通过双重实力，彰显真诚之心。
税收工作不仅是一种执法行为，更是直接面向纳税人的服务。随着社会经济的发展和公民法律意识的提高，税务工作与人们生活息息相关。税务人员的形象、作风和态度直接反映了税务部门形象，受到社会广泛关注。因此，单靠出色的业务能力已经不够，必须同时具备优秀的业务素质和道德品质。我始终强调提升自身政治思想道德素质，在工作中严格遵守规定，廉洁奉公、公正执法。对待纳税人要热情周到，始终坚持善待他人就是善待自己。如果成功竞聘为税政法规科科长，我将继续追求双重实力目标，并要求全体成员加强道德素质和业务能力提升。
身为中国共产党党员，我把炽热的赤诚之心献给党的事业。无论结果如何，我都将全心投入所热爱的税收事业。
融合管理查验，统筹上下交流。
除了区局规定的八项工作外，税政法规科还需体现融合管理查验和协调上下级的特点。这是新征管体制所要求的。税政法规科不仅要管理地方各项税收政策业务，还需搞清楚如何施行、怎样检查。随着新软件的使用和信息化进程深入发展，信息工作变得尤为重要。税政法规科应发布最新税收法规并结合信息管理互相促进。根据职能要求，在整体布局上看待问题，并且与其他科室融合合作是关键。同时，该科也负责传达上级文件、总结报表、接受检查等工作，在处理好上下级关系方面至关重要。
传授知识帮助学习者，引导后辈成长。
博州地税系统的进步关键在于县市局工作的不断提升。而这种提升最终体现在一群热爱税收事业、道德高尚、业务水平出色的中青年干部身上。作为税政法规科的科长，我有责任和义务将自己的工作经验传授给他们，并积极学习、总结、吸取他人的工作经验，借鉴其他地区的先进经验和工作方法，及时传授给基层干部。如果我成功竞聘，我将定期到县市局蹲点督促检查指导工作，展开调查研究，与县市局干部共同努力，相互学习，共同推动博州地税系统的税收业务迈向新高度。
一个人无法永远固守一个岗位，工作经验是逐渐积累总结出来的。这些经验既属于个人，也属于大家。在任职期间，应毫不保留地传授给他人，承前启后，在持续稳步发展我州税收工作、不落后于其他地区方面发挥重要作用。今天我在竞聘演讲中提到“传教帮学带”，激励自己未来的工作目标。同时也呼吁所有经验丰富的税务干部共同关心、支持、帮助身边同事，让弱者变强者更强，在整个博州地税系统中营造积极向上、团结一致、好学实干的工作学习氛围。
五、老骥伏枥忘天命, 无须扬鞭自奋蹄。
虽然在市局和州局任职多年，但真正参加竞聘仍是第一次。站在这里演讲时感受到与以往不同之处：过去是向纳税人传授知识解惑，而今是介绍自己阐述观念并接受评委和大家意见。从犹豫不决到坚定应聘, 从缺乏自信到信心满满, 这其中蕴含了许多艰难曲折与成长历程。无论此次竞聘结果如何, 对我都是一次锻炼。参与竞聘本身就已是一种成功。即便未能成功, 我也会继续全力以赴做好本职工作, 支持年轻干部开展各项任务。老马憧憬千里之行, 在工作中要忘却自己已达知天命之年龄, 勇于与年轻人竞技比拼, 因为对我而言, 税收事业始终是最热爱之志向！谢谢大家，请允许我的演讲至此结束！
篇2：竞聘演说稿
尊敬的各位领导：
大家好！
今天我感到万分荣幸能够站在这里，进行竞聘演讲。首先要感谢公司推行的人力制度改革，也要特别感谢公司领导给予我展示自我的机会。
我是xx，在1995年毕业于长春邮电学院光纤通信专业。随后被派往营口市邮电局工作，最初在线路中心工作了三个月，然后于同年12月调至传输维护中心至今。
初来传输维护中心时，面对眼花缭乱的国外设备和一排排数字配线架，对刚踏入社会的我而言确实有些手足无措。从那刻起，我立下誓言：要把从书本上学到的知识应用于实际工作中，不断提升技术水平，努力做好本职工作。
在1996年，由于营口地区本地传输容量不足，局里做出了决策，新上北电SDH设备。对我而言，这是一个绝佳的学习机会。我从硬件安装中学习设备的技术特性和各个单板的功能；从配线架安装中学习电缆布线的方法；通过系统软件的调试学习设备数据制定、电路开放与关闭以及性能指标监测。完成这次工程后，我的业务水平得到了显著提升。尽管没有参加过培训课程，但通过自学技术资料，我已经能够胜任维护工作。然而，我深知要在本职岗位取得成就，这些知识远远不够。因此，在业余时间里，我仔细阅读各种厂家设备的说明书和相关资料，熟练掌握各种设备的性能特点以及处理问题所需的专业知识。
付出总会有回报，1997年省公司举办的专业竞赛中，我荣获省公司第二名，并受到了省公司和本公司的嘉奖，为营口电信公司带来荣耀。考虑到传输维护中心之前使用不同厂家设备的配线架和列头柜非常不规范且难以维护，98年局里决定进行传输机房整体改造。为确保正常运行且不影响重要电路通讯，在晚间时段进行割接是唯一选择。经过几个月连续晚上辛勤工作，在核对基础资料后成功将原有设备的电源系统割接至新列头柜，并将老配线架系统割接至新配线架上。
除了以上工程外，我还参与了多个重要工程如时钟同步、移动基站、华为南北环、联通、铁通等。可以说，我对营口地区本地和长途设备都了如指掌。同时完成局交给的任务外，更注重日常维护工作。作为传输中心电路组组长，我按照省公司和本公司调单要求协调数据、交换、无线和地区传输部门及时完成电路开放、关闭和调整工作，并制定年度维修计划和应急电路调度工作。
通过仔细观察设备运行情况并准确记录性能数据，分析可能发生故障并及时处理，使得潜在故障得以消除。
作为地区传输纽带的传输维护中心，我们承载着成千上万条长途和本地电路、数百条光缆线路以及众多出租和重要电路。一旦发生故障，将会导致巨大的经济损失。为了快速准确地定位故障位置，我将所有电路和光缆路由输入到微机中。当故障发生时，可以迅速查找设备和配线架位置，避免盲目搜索，争取宝贵的处理时间。不论是节假日还是深夜，我总是能够随时赶到现场，在第一时间解决故障问题，任劳任怨，从不计较个人得失。
记得有一次深夜，大客户移动公司反映盖州和大石桥的手机用户出现故障，我立即赶到局里进行查看和分析。经过紧张处理后仍未解决问题，最终我停止了复用段协议，消除了故障。这个操作非常关键，若处理不当可能导致全设备中断。处理完毕后手机用户恢复正常通话，并受到移动公司好评。
今年初，大客户移动公司搬迁至新办公楼需要调整传输路由。为保证顺利割接工作并树立优质服务形象，在割接前期我合理设计方案，并认真核对每条电路三次以确保准确性。在具体割接过程中多次利用晚间话务量少的时间进行移动电路割接工作，在两个多月的辛勤工作后成功将移动电路割接至新设备中去。
20xx年被辽宁省电信公司评为‘辽宁省电信公司优秀人才’称号后，我对营口地区所有本地和长途设备的性能都有全面掌握，并参加了华为公司传输设备高级培训。无论何种设备出现障碍都能迅速排除。
竞争岗位是高级设备维护经理和高级网络管理经理。若获聘此岗位，将从以下几点展开工作：
一、深度开发网络资源，充分释放网络效益潜力。当前网络资源已经非常丰富，主要以SDH为核心，PDH和数字微波为辅助传输网络，科学合理地开发、利用和分配这些网络资源，不仅可以提高工作效率，节约经济成本，还能为网络的扩容和再建立下坚实基础。合理利用网络资源不仅可以提高工作效率，还可以保证避免重大障碍的出现。
二、按时完成公司交付的各项任务。及时完成公司安排的各项任务内容。根据公司要求协调处理区域间的数据、交换、寻呼、传输等专业工作，并做好调单执行工作。完成省级公司下达的质量考核指标，提高传输设备和传输电路的可用性。
三、精心整理基础资料。比如电路和光缆的使用情况。一旦设备容量不足，及时与相关部门联系，做好扩容工作，避免基础网络资源紧张影响业务电路开放，并进而影响电信公司的业务收入。
四、在多个有保护设备上开通信令电路、移动电路、智能电路、信令转接点电路、DDN数据电路和党政专线等重要电路，避免因设备故障或光缆中断而影响重要用户通讯。尽可能将PDH无保护设备开通一些非重要电路，在SDH设备资源充裕时，可将重要节点的PDH电路转至SDH设备上开通，并拆除PDH设备以供应急通信使用。
五、对营口地区同类型设备进行分类归档，并季度统计同类设备故障情况：发生时间、处理过程和结果。找出设备故障原因，防止相同故障重复发生，在多次出现故障但未找到真正原因时，请及时联系厂家协助分析问题并找出潜在故障风险。
六、由于营口地区业务增长迅速，光缆线路日益增多，并且有些光纤会被分段供多台设备使用，在设备故障时需快速确定光纤使用段落。因此必须与相关部门做好光纤编号工作并确保与设备对应。记录清楚光缆实际物理路径，避免因不清楚实际路径导致构建虚假环路无法保护电路。
我热爱我的电信事业，热爱我的工作岗位。未来我将继续努力工作，为营口通信事业发展贡献自己的力量！感谢大家。
篇3：竞聘演说稿
尊贵的各位领导、尊敬的评委们：
大家好！感到无比荣幸参与这次竞聘活动，感激您们为我提供了展示自己、推荐自己的机会。以下是我的个人情况、竞聘优势以及设想规划，希望能得到各位评委的认可和支持。
一、个人基本情况
我名叫XXX，今年XX岁。从XX年开始从事教育工作，是一名中共党员，拥有本科学历，现任xx二中副校长，主要负责教学工作。
二、任职优势：
1、管理熟练，经验丰富
在过去的22年里，我从普通教师逐渐成长为管理者，在不同岗位上积累了丰富的管理经验。曾先后担任过xxx乡中教导主任、副校长、校长等职务，并成功带领出许多具备扎实作风和先进思想的学校管理者。
我的管理之路如同抛物线般起伏变化。无论是从事5年政治管理工作还是12年协调副职工作；无论身处偏远山区还是县城繁华地段；无论刚踏上讲台还是步入中年阶段。我始终严格要求自己，恪守岗位职责，将所从事的事业视为重中之重。环境变迁锤炼了我的意志，职位变动塑造了我的品格。无论前方道路多艰辛，我始终相信：唯有跨越坎坷才能见彩虹于风雨之后。
2、业务精湛，勇于创新
初从事教育时便授课于初三数学班。凭借良好的教学方法和耐心细致的态度，很快成为教学骨干。担任过教研组长、教导主任、教学副校长等职务，并即使担任校长期间也未脱离毕业班主课程。二十年来，专注于主课授课、钻研专业知识、培养学生，并取得了令人满意的成果和丰富经验。
教育乃创造性工作，若因循守旧没有开拓创新精神，则难以胜任这项神圣使命。我常鼓励自己和他人，在教育领域，“给予学生一滴水不够，给予一碗水还不足够，必须有永不枯竭之知识长河”。多年来, 我积极参与各类教研活动并投身教改事业, 主动向其他老师请益, 不断汲取知识, 巩固自身理论素养和专业技能。
洋思中学在教改方面的经验值得我们深思. 尽管我们都是在农村联合办学, 但洋思却创造出了十年无缺失生源的奇迹. 其全新办学理念, 创新课堂模式以及先进管理制度及补差经验深深吸引着我. 因此，“深化教改, 践行洋思经验”的理念已贯穿我的整个工作生涯。“先学后授, 当堂训练”这种授课模式我们已娴熟掌握，“兵教兵, 堂堂清, 日日清, 周周清”等补差习惯也逐渐形成.
3、对学校的情况了然于胸
身处城关二中，如近水楼台先得月。六载时光，我在这片土地上扎根，洞悉着每一寸绿叶，每一位师生。我的风采和才华得到众人认可；学校的挑战、难题亦皆了如指掌。若能高升为领导者，必将游刃有余，轻车熟路地引领学校驶向蓬勃发展的快车道。
三、设想与规划
尊贵的评委们，请听我述说。今日，我怀揣着城关二中600余名师生的信任和期许踏上竞聘之旅，成功之梦如影相随。苟能登上校长宝座，立誓履行以下几点承诺，不负大家厚爱殷殷！
我志在以先进思想引领学府；以严格标准凝聚队伍；以崇高目标激励教职；以卓越理念管理教育；以神圣使命激励自己。
同时，在结合我校特殊情况下，务求解决当前紧要问题。
针对学生知识基础薄弱、成绩偏低、学习动力不足的现状，我将通过加强特色教育提升学生综合素养，唤起求知欲望，实现从抗拒到喜爱、从喜爱到享受的良性转变。
首要是积极响应“国粹进校园”活动，在书法、绘画等易入门领域设置特色项目，并专设机构重视特色教育，打造名校品牌。借此推动学生素质提升，提高办学水准。
在学科教学方面，我倡导“低门槛、严要求、补漏洞、扶前行”的特殊教学模式。要求全体教师面向所有学生，注重基础知识传授，并适时纠缺补遗，在小班制度下循序渐进进行教授。致力于让学生初入门即可理解、进入状态迅速、并持续提升的良好循环。
“问清源头何处有清泉？因有本源涌活水而来。”面对近年来二中生源锐减、质量下滑的困境，我们不会愤天怨人，而是勇气百倍地依靠外部资源与内部实践创新。借鉴其他成功经验并深化改革，在短至三年内彻底改变现状，并赢得社会声誉与认可。让城关二中奔向更加美好发展之路。
另外，在校舍不足、设施陈旧问题上，我们将积极利用政府资金和区域建设优势，在县城核心地段充分利用机遇筹款修建新餐厅和宿舍楼以改善条件！
各位评委，请记住参与竞聘者的最真诚投入！无论成败皆是前行阶梯！失败时将更加投入工作，并用言行和品行捍卫公平竞争！成功时将百倍努力践行誓言回报您们支持与厚爱！
最后，请允许我大胆引用英国首相丘吉尔的经典名言作为结束语：“我的书桌上没有治校的秘籍，我只拥有热情、眼泪、辛勤和汗水！”
感谢各位！