【简介】以下是热心网友“enf995”整理的店长竞争演讲稿（共3篇），欢迎参阅。
篇1：店长竞争演讲稿
尊敬的各位领导们：
首先，感谢公司给予我这次竞聘的机会。对我而言，这不仅是一场竞争，更是一次自我审视、学习和成长的过程。
我的名字是XXX，今年25岁，拥有大专学历。从20xx年10月起加入吉林大药房工作至今，在白城文化东路店担任营业员。我的职业经历简单而明了：最初在世光路连锁店实习并转正，之后于20xx年8月调往东岭北街店，这段时期让我不断充实自己，提升知识和技能水平。随后在20xx年1月申请调至外俯白城，在近两年的工作中，锤炼了我的性格，开拓了视野，丰富了阅历，积累了宝贵的工作经验。目前，我认为年轻是我最大的优势之一——青春意味着活力与朝气, 也赋予我勇敢面对挑战的勇气；生于农村长在农村的背景塑造了我坚韧朴素、质朴接地气、敢于创新、无惧困难的性格特点。这种性格塑造为我适应现有岗位打下了坚实基础, 是我的另一优势所在。此外，好学好问、求知若渴、勇攀高峰一直是我成长过程中的个人特质。从小学到中专, 我始终保持优异成绩, 并担任班级干部。我牢记着鲁迅先生曾说过：“不满足是向上车轮”，这句话激励着我要不断进取、争做第一。
未来工作中，我将着重从以下几个方面入手：
1、重视销售：销售是门店工作的核心所在, 绝不能掉以轻心。为提升销售额, 首先我们需要根据门店类型进行商品分析, 优化产品结构。经营者需正确评估周边市场, 调整商品种类以符合需求。商业区型和医保门店应侧重中高档品类如进口药品、品牌药物等；社区店则主打中低档产品并备齐日用品. 这样的优化可以减少滞销品种数量, 提高周转率同时增加销售额。其次要提高员工对总代首推商品的认知度, 制定计划报告库存情况, 增强陈列及推荐率. 对多元化门店商品要做好分类分析, 找出总代首推及高利润商品卖点以提升利润。
2、严格遵守公司规章制度：确保及时传达并执行公司通知和政策, 提升门店执行力。
3、为了留住顾客的心，我们必须不断提升门店服务水平，用热情周到的态度感染每一位顾客，让他们成为吉林大药房忠实的拥趸。为激发员工积极性，我们可以实行日常店员考核制度，在服务评分上做细致划分，每天进行评定，让员工清楚了解自己哪些方面需要改进，如何在工作中提升自我。月底对表现优异的员工进行表彰和奖励，以此激励员工自我要求意识。
4、重视培养忠实顾客是至关重要的。未来销售的稳定大部分来源于忠实顾客支持。因此，我们应深入社区开展免费健康检测活动，并建立居民健康档案并定期回访跟踪服务。在举办各类活动时及时通知忠实顾客，并在条件允许的情况下设置便民设施如饮水机、放大镜、休息椅等，真正关怀身边消费群体，扩大忠实顾客队伍。
5、市场调研至关重要，包括竞争对手和顾客调查。作为店长，除了了解本店情况外还需详细了解周围竞争对手的情况，并根据了解取长补短保持竞争力。针对顾客需求选择经营品种并保证库存。
6、合理化促销活动是吸引消费者的有效方式。通过多样化营销活动让顾客在购物过程中获得乐趣和实惠。我们需收集各类有利于药店建设和发展的建议，并强调联合用药的重要性，在促销活动中设计赠品组合以增加销售额并丰富患者用药知识。
7、注重新员工培训尤其重要。除传授业务知识外还应着重介绍企业文化，充分展示公司给予能力者发挥才华的平台。每位新员工都是公司发展希望之星，店长有责任根据培训方案认真辅导他们迅速掌握知识和技能，并及时肯定他们的进步以提高信心和学习热情。同时加强全体员工业务知识和联合用药培训，专业化服务是赢得顾客信任的关键。
以上是我的一些想法，请领导批评指正。
篇2：店长竞争演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先，感谢诸位领导和同仁给予我这一机会，参与电信客户经理竞聘。
我认为作为电信营业厅店长，需要具备以下几个关键特质：
1、对电信行业充满热情，拥有高度的工作责任感；
2、拥有良好学历背景和丰富管理经验；
3、熟悉电信业务流程；
4、优秀的心理素质和出色的沟通能力；
5、具备卓越的员工管理技能。
从我的15年工作经验来看，我已初步具备上述五点条件。然而，店长职责与我目前岗位存在巨大不同，若要担任文湖营业厅店长，将需要进行充分准备。首先需全面了解文湖营业厅整体运营情况，包括各项职责、制度建设、基础工作实施情况以及数据完整性等。其次是对员工有深入了解，包括性格特点、工作方式和家庭情况等，确保心中有数才能有效指导。最后则是迅速适应新角色，履行职责使得营业厅运转正常有效。我的计划如下：
一、调整岗位职责并合理安排人员
二、加强现场管理提升服务品质
三、改进前台日常评估工作融入服务规范管理
四、加强业务技能培训提高员工素质
五、持续改进后端管控制度确保安全生产
这些计划尚不完善，实际执行时必定遇到挑战。但我对电信行业充满热爱和责任感，在团队支持下一定努力实践并改进。
如果您认同我的构想和能力，请选择我！我将带领文湖营业厅更上一层楼，在电信发展中再添新动力！
我的竞聘演讲到此结束，请多多指教！谢谢各位！
篇3：店长竞争演讲稿
尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：
大家晚上好！
我是一个名叫xx的女生，充满活力和乐观向上的形象。随时随地，我都用灿烂的笑容迎接每一位朋友，因为微笑是我最美丽的语言。这次竞聘对我来说不仅是一场挑战，更是一个机会，将促使我的个人成长和发展。感谢在座各位领导给予我这次展示自己、让大家了解我并支持我的机会。今天，我向大家竞选xx店长，希望得到你们的支持和鼓励！现在，请允许我开始我的竞选演讲。
作为一名店长，我相信我的优势在于：热爱工作、学习能力强、理解力深厚、组织能力精湛以及出色的沟通技巧。当然，在经验方面我还有欠缺之处，所以我需要向同事们多加学习。但作为一名店长，我已具备基本素质：敬业专注、勤奋务实，在面临困难时自省自强。如今的我已经变得更加稳重务实，渴望能有机会不断学习和进步。
如果成为一名店长，我将扮演连接上下级的桥梁角色。店长首要任务是引领团队完成公司销售目标；同时也扮演着整个连锁店沟通交流的关键人物角色。优秀的店长应善于发现问题并及时解决，做员工的楷模指引他们顺利完成工作任务，并激发他们工作热情。
在我看来，担任店长首先需要树立正确的自我价值观。企业提供了宽广平台给我们发挥才华，则我们也应该为企业创造最大价值。正如林肯总统曾说过：“不要问国家能为你做什么，而问你能为国家做什么？”我们也要像蒋主管所说，“不要想公司给予我们什么，而要想我们能为公司贡献何种价值。”此外，在担任店长这个职位上，“德才兼备”至关重要。只有忠诚职守与开拓创新并存，“忠于职守”代表对企业和职责尽心尽责，“开拓创新”则意味着不墨守成规、善于创新改进，并保持自我超越与否定精神。
在这个信息化高度发达的时代，我们所面对的挑战不断变化。顾客需求日新月异，员工态度也在不断更新演进；而员工的满意度更是发生了翻天覆地的变化。作为店长，必须与时俱进，不断提升自身素养和能力。我们以“以您为中心，服务至上”为宗旨，不仅要提升员工的服务水平和服务意识，还要注重培养员工、销售人员的综合素质，使他们能更好地全心全意为顾客服务。世界上不存在完美的个人，只有完美的团队；一个人微薄的力量无法撑起整个企业，唯有依靠团队精神才能推动企业茁壮成长。
以上是我对店内管理的设想和思考，如有不足之处还请各位领导指正。如果公司能给予我这个平台，我必定会竭尽所能，在工作中取得出色表现。我决不辜负领导们对我的信任与期望，将所学知识运用到实际工作中，努力为公司做出更大贡献。我深信“月亮之光是证明太阳存在的最好方式”，公司的发展也会彰显我的进步。因此，在未来的工作中，我会更加努力、更加勤奋。
我的演讲就到这里，请大家谢谢！