以下是热心网友“congyiya”分享的护士长竞聘演讲材料（共3篇），供大家赏析。
篇1：护士长竞聘演讲材料
尊敬的各位领导、各位评委：
在座的各位好！我是*，目前担任*一职。首先要感谢各位领导和评委给予我展示自己的机会，非常感激！有一句话我特别喜欢，来自电视节目《赢在中国》，那就是，在中国取胜，必须先战胜自己！今天，我参与竞聘，意在挑战自我、提升实力，在新的岗位上为我们的院校做出更大贡献。
我今年*岁，拥有大专学历，护士长资格证书，毕业于*学校。99年加入本院后，在内科、外科、急诊科、妇产科等部门工作过。从踏入工作岗位那天起，我铭记着白衣使命，将院校视为家园，对待患者如亲人般呵护，这也成为我的生活信条。因认真努力工作，多次获得领导及同事肯定，并多年被授予先进工作者和优秀护士荣誉称号。
综合考虑后，我认为竞聘该职位具备以下优势：
首先，在传统教育下成长，养就了正直光明、有正义感并乐于助人的品质。扎根护理岗位以来，我奉行“南丁尔精神”，全心全意服务患者。工作中严谨朴实、认真负责、一丝不苟。
其次，在9年职场历练中，将最宝贵青春献给钟爱的医疗事业。任职不同部门均取得显著成绩。*年的临床护理经验使我对护理技能及知识游刃有余。
再次，对护理事业深情厚爱。除了精心呵护患者外，重视提供精神、文化和情感服务。为保障患者生死安危时常忘寝忘食加班加点, 但心怀满足与快乐。
如果荣幸获得此次机会步入新岗位, 我将承诺做到以下几点：
首先, 坚持护理理念, 打造品牌服务。始终倡导"科学、守信、博爱、创新"的服务观念, 将其贯彻于日常临床工作中. 力求务实严谨, 尊重科学, 以全新理念拉近医患距离, 令患者满意. 同时培养团队遵循科技推动发展思路, 以提高服务水平打造品牌护理服务.
其次, 转变观念, 提升服务意识. 根据实际制订陪检制度并推行轮转式工作模式. 设立病床轨道围帘区域和无烟环境, 并规范术前清洁灌肠操作姿势, 为患者提供舒适安全住院环境.
第三，重构医院护理文化，规范护士行为礼仪。为了打造独具特色的护理文化，必须规范护士的行为举止，提升他们的文化修养和道德素养。要培养护理人员团结合作的精神，激发他们的凝聚力和向心力，树立无私奉献、不计得失的高尚情操，打造优良的护理文化。
第四，秉持以人为本原则，将调动员工的积极性、主动性和创造性置于首位。我将以人为本，在工作中充分激发员工的活力和创造力，引领团队不断提升医院的医疗护理水平。
第五，以市场需求为导向，在注重社会效益的同时追求经济效益最大化。
篇2：护士长竞聘演讲材料
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！
首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢的走上台前。今天我参加竞聘的职位是心血管内科护士长。
一、个人优势
1、良好的文化素质
我于xxx，获护理学学士学位。四年的大学医学知识学习让我掌握了比较全面的护理知识，参加工作后，我坚持理论联系实践，实践巩固理论，使自己变得更加成熟稳重，使专业功底更加扎实。我曾先后参与撰写论文5篇，其中xx。
2、良好的业务素质
我在注重理论知识学习的同时，并没有放松对护理技术操作的钻研。在实施护理行为时，严格按照操作规程，尽力一丝不苟地完成各项护理工作，在遇到护理难题时，虚心向护理前辈请教，善于总结前辈的工作经验。通过自身的不断学习和虚心请教，逐渐提高了护理操作技术水平，在多次操作考试中，成绩优异。
3、良好的身体和心理素质
第一：我具有良好的身体素质，能够抵抗疾病，适应各种艰苦环境，精力充沛，以满足不断汲取知识和承担繁重体力和脑力工作的需
要。第二：我具有良好的心理素质。因为热情、活泼，我比别人更热爱自己和挖掘自己，用满腔热情来实现自己的目标；因为热情、活泼...性能动性,有利于更快更好地进入护士长角色; 因为 热情活泼, 保持 一种 乐观积极 的 心态, 面对 护理管理 出现 复杂 局面, 满腔 热情 投入 到 工作 中 努力 做 好 每件 事 , 尽全力 配合 护士长 做 好 管...
4、良好的协调办事能力和领导能力
在三年 的 工作 实践 中 ， 我 轮转 过 xx ， 耳闻目睹 各 科室 主任 、 各 科室 护士长 的 管理 风范 ， 通过 总结 学习 各位 领导 的 管 理 方法 ， 协助 领导 完成 部分 科室 管理 工作 ， 协助 护理部 组织 护士节 活动 等 ， 逐渐培养 自己 良好 的 协调 办事 能力 和 一定 的 领导 能力 。 在 工作之余 ， 我 还积极 参加 医院 举办 各种 活动 ， 先后两次被评为 “ 工会 积极 分子 ” ， 这些 经历 不仅 锻炼 我 的 胆识 还丰富 我 的 人际关系。
在了解 自己 优势 的同时 , 我也 清醒 认识 到 自身 存在 不足 如 ： 参加 工作时间 相对 较 短 , 护理管理 经验 待 提高 。 在 协助 护理部 护士长 工作时 , 不够 大胆等 。 在今后 的 工作 中 , 我 将 继续 巩固 并 充分 发挥 自己 的 优势 , 通过 自学 和 参加 各种 学术 讲座 , 虚心 向 前辈们 学习 , 尽快 弥补 自身 不足 , 不断 提高 自身 综合素质。
重新定义护理长职位
护理长作为医院护理系统的基层管理者，担负重大责任，工作领域广泛。不仅需要引导科室护理人员完成任务，还要指导和监督他们。同时，执行各项规章制度、技术操作规程和常规护理工作，组织业务学习和技术训练，解决难题，推动新业务、新技术的引进和开发，展开科研活动，并提升整体护理水平。
重新审视心血管内科现状
制定全新工作策略
1、快速转变并融入副护士长角色。
护理长的威信建立在丰富知识和决策能力之上。因此，我将持续提升个人水平，成为榜样，在态度、专注、团结、奉献等方面带领护理团队前行。通过正确思维和方法影响同事，加强自身理论知识和技能，掌握最新医疗趋势，推广新业务，并在科研活动中扮演示范角色。
2、加强素质管理，积极推动科研活动。
高素质的护士队伍是组织发展的关键。作为护士长，在人才培养中具有至关重要地位。未来我将协助进行政治思想教育、职业道德教育，并提供业务知识培训。倡导“仁爱”与“慎独”，增强服务意识与责任感；鼓励写作及参与科研活动，并支持进修学习机会等方式提升团队素质。
3、实行人文化管理, 倡导团队精神, 提高整体凝聚力。
振兴一个国家靠的是团结，民族进步依赖于团结，科室发展同样需要团结。团结孕育生产力，凝聚战斗力，塑造凝聚力。因此，我要做一个身先士卒的榜样，严格要求自己，不说煽动分裂的话语，不做破坏团结的事情，多为他人着想，善于换位思考，倾听并整合他人意见，争取与每个人建立良好合作关系，在工作环境中创造融洽氛围，让大家愉快工作、激发内在潜能、释放更大工作能量与热情。
针对心血管科工作压力大、护士任务重的特点，在日常护理工作中，要善于观察和发现护士的优势长处，并给予及时肯定和赞扬。当护士出现失误时，我会积极面对问题，协助护士长根据失误程度进行恰当处罚，并帮助她们找到失误原因路径、制定新防范措施。失误会损害护士自信心，在纠错之余更要帮助她们重拾信心、消除阴影、焕发积极情绪，真正体现人文化管理。
在紧张繁忙工作之余，耐心倾听护士诉说心声、关心身心健康、不刻意削减假期、组织参加体育锻炼和文娱活动以积极方式放松身心，并开展专题心理讲座引导学习适当发泄方式缓解压力保持身心健康。
加强监控和质量管理确保护理安全至上。
随着社会经济迅速发展、生活水平提高和法律意识增强，在人们更关注健康和权益保护的今天，在医疗服务市场竞争激烈的背景下，医疗护理安全成为评价服务重要指标之一也是患者选择医院最直接重要指标之一。因此，我将协助加强监控和质量管理确保护理安全至上。
首要任务是强化护理安全提高护士安全意识。
定期进行安全教育增强法律及自我保护意识使得护士认识重要性从被动接受转变为主动维护安全管理。
其次是督促严格执行规章制度及技术操作过程。
制度规程是长期实践总结规范差错事故解决纠纷准则必须遵守。协助及时发现隐患并纠正堵塞漏洞对出现隐患定期分类归纳汇总总结经验吸取教训预防差错事故发生。
再度强调，打造密切的护患关系至关重要。每日坚持深入各病房，举办富有情感交流的护患联谊活动，透过与患者直接沟通，我得以深入了解他们的病情、生活状态和心理需求，据此有针对性地采取措施，预防护患纠纷的发生，并促进彼此间的信任与合作。
篇3：护士长竞聘演讲材料
尊敬的各位领导：
大家好！
我是干部病房的主管护师xxx，三十八岁，大专文化，毕业于芜湖地区卫生学校。20xx年7月，我由学校分配来到本院。通过自学取得大专学历，在这个公平竞争的平台上获得了机会，感谢您们对我的支持和关心，让我有勇气站在这充满挑战的讲台上。希望能为医院增添一份光彩和荣誉，同时实现自己的理想和抱负。
作为一名“白衣天使”，我深爱着这份神圣的职业，在奉献中找到了人生的价值。服务于临床一线多年，拥有丰富外科临床经验，并在干部病房中发挥着重要作用。协助创建优质护理示范病房并获得肯定，被评为宣城市优质护理服务示范工程先进个人。在与护士长共事期间积累了管理经验，参与监护及带教等工作，并不断成长进步。
我的付出获得了病友、家属、领导以及同事认可与赞赏。连续多年被评为优秀护士，荣获多项殊荣，并在工作中不断提升自我。今天，我竞聘ICU护士长一职。如果成功，将全力以赴投入新岗位工作，在保障护理安全、提高服务质量方面努力。
首先，确保护理安全放在首要位置，防止护理差错发生；其次，注重团队培训建设，打造高素质护理队伍；另外，在营造和谐医患关系方面更进一步。
四、用自己的行动树立榜样，提升科室凝聚力。追求技术上的卓越，不断提升护理水平，通过言行影响和带动同事。我期望用真诚和关爱对待每一位同事，为他们打造一个轻松愉快的工作环境，提供更广阔的发展空间。
我将全心奉献。严格管理病房，遵守规章制度及操作规程，加强健康教育宣传，并定期组织病友座谈会，跟进出院患者情况，积极征求意见，以提供更优质的亲情服务。同时进行成本效益核算，降低医疗成本，节约开支，确保资源合理配置。
我将以人为本。从整体考虑能力、岗位因素和工作量，合理安排班次，保证人力资源合理利用；希望用真诚和关爱对待每一位同事，创造轻松舒适的工作氛围和更多的发展机会。
无论竞聘结果如何，我都会踏实工作，在辛勤劳动中取得新成就，以扎实工作赢得美好未来！