【导语】本文是会员“zhangouhui”整理的银行演讲稿竞聘（共3篇），以供参阅。
篇1：银行演讲稿竞聘
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！此刻我站在这个竞逐的舞台上，怀着一颗平易近人、真诚待人的心情，向各位展示我的工作成果，分享我的理想与愿景。希望呈现给大家的是一个坚定、充满活力、稳重而又不失成熟的自己。
我名叫xxx，身为一名经济学者。今天我所追求的是市分行办公室副主任职位。我之所以决定竞聘办公室副主任一职，源于以下四点原因：
一、内心充盈激情与信心。
1. 作为一个年过三十的人，我拥有健康体魄、旺盛精神，并且怀揣着青春特有的活力和对工作无比投入的热情。
2. 我不仅性格务实沉稳、雷厉风行，更具备无私奉献、勇往直前的气质和敢于担责任的胆略。
3. 在艰辛中长大的乡村孩子，具备执着耐劳、朴实无华的品质。
4. 家庭团结稳定，负担轻微，妻子及家人全力支持我的事业发展，使我得以专注于所热爱的银行工作而远离家庭琐事。这些因素共同造就了我对工作充满激情与自信，对未来充满期待与希望。
二、沉淀丰富成长历程。
出生贫苦农村，在上了大学并进入银行工作后倍感幸运。自从步入银行岗位起，我深深热爱着这份工作。不论角色转变如何，我始终专注于所从事之业务，并精益求精。先后涉足会计、信贷等领域，在基层一线打拼8年时间后晋升为副主任，在市分行机构历练多年。这段由基层到市分行机关的蜕变之路让我受益匪浅、记忆至深。我时刻珍惜党组织政策、领导培育和同事关爱之恩泽，唯有保持感恩之心、持续追求进步、全力以赴工作方能回报多年来众人之教诲与关怀。
三、具备优秀专业实践技能。
这几年间，在办公室工作中累积了一定专业优势。连续三年通讯报道与文字编辑业务荣获省级第二；本人曾多次被评为省市总行优秀通讯员及先进个人；连续五年被省分行授予办公室先进工作者称号。
四．多年权当管理岗位锤炼品格，提升总揽驾驭能力和组织推动效能
在金融领域的实践中，我深刻认识到作为一名优秀的金融从业者，需要拥有强大的政治素养和高超的专业技能，同时也要具备积极健康的心态、良好的道德品质。做人必须放在首位。步入职场后，我始终铭记：对党忠诚、待人诚恳、处事谨慎、工作勤奋。这些不仅是口号，更是我对工作和生活的坚定信念。
坦率地说，几年来的历练让我深切体会到办公室不仅是磨练自身素质的场所，也是实干的地方。要真正做好这份工作，必须付出额外的努力。俗话说“十年磨一剑”，无论是做人还是做事都如此。在组织推动和协调方面，我能够主动适应并把握得当。然而，也存在一些不足之处：
1、缺乏足够的前瞻性。
2、创新思维尚待加强。
3、在拓展联系方面还有不足。
各位领导、同事们，竞聘就是参与过程。站在这里今天，我已经成功地参与其中！至于最终结果如何，则取决于我的学识水平、务实目标、完善品格、出色工作能力以及对企业和事业的忠诚度。当然，您手中那关键而神圣的一票也至关重要！
感谢大家！
篇2：银行演讲稿竞聘
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
曾有人言：“自由即责任”，这句话如今仍然深深扎根于我们的心中。作为银行业从业者，我们始终肩负着沉重的责任。今日之我，怀揣责任而来，志在与诸君攜手共进，激励自我追求卓越，为银行业发展刻下光辉里程碑。此时此刻，内心涌动的激情如火如荼，正如座右铭所言：“生于几何不可得，长于奉献谋未来”。怀抱对生命价值的深刻感悟和信念，在对银行业事业的追求中踏上舞台，接纳众人的评判挑选。在此之前，请容我阐述我的竞聘优势。
1、具备广泛基层工作实践经验。多年社会历练让我在多个岗位间游走，全面掌握业务知识。时间、社交及平凡工作最能塑造人格、培育胆略。长期工作历程孕育出高度责任心与耐性，并锤炼出多方面工作技能，取得一定成就并得到认可。年富力强之际，秉持创新精神、真诚随和、宽容乐观态度，拥有出色沟通组织协调能力。
2、政治素质过硬。丰富教育背景及近七年党龄使我常勉学习党纪文件提升政治素质与觉悟。处事谦逊审慎、真诚正直、乐善助人、原则立身；勤恳耐劳遵守职业规范保持朴实团结作风；牢记服务意识加强部门协调合作；思想行动与组织领导高度一致。
3、理论知识扎实。打铁需本身硬，在岗位上表现优异并非只靠热情，更需坚实理论基础支撑。多年来坚持学习不止以奉献岗位更臻完美：98年获xx大学投资经济管理系学历；00年国家会计师资格考试合格；18年通过行内会计二级考试及个人业务客户经理等级考试；闲暇时常学习当代经济市场营销服务等领域知识。
4、我是一个充满活力和创造力的人，怀揣着追求卓越和不断创新的心态。我深知唯有革新和创意才是行业发展的推动力，只有如此，我们的行业才能在激烈竞争中持续茁壮成长，促进管理水平和运营效益不断提升。正因为对这一点有着清醒认识，我坚定信念要做好每一份工作，热爱并将行业发展与个人荣誉紧密相连，将行业发展视为事业最高目标。珍惜岗位，踏实努力地完成每项工作。
各位领导、评委们，在古人云：“得意时不可自夸其能，失意时也不可轻言放弃。”无论这次竞聘结果如何，我都会以此话自勉，持之以恒地努力工作。若幸运成功加入团队，我将保持谦逊态度、服从组织安排，真诚团结同事，并与领导密切合作。遵循领导指示，不断学习进步，培养自己成为综合型人才。在内部管理上率先垂范、严格要求自己。只有自身不断提升，才能更具说服力。同时注重关心员工，调动大家积极性，共同致力于优质团队建设，焕发团队生机，使事业蒸蒸日上。
“雄关漫道真如铁, 而今迈步从头越。” 我年轻而富有激情、胆识、思想、韧劲和责任感。若获得机会参与竞聘成功后, 我将恪守信任和使命, 百倍信心百倍努力投入未来工作中, 以锲而不舍的精神开启银行工作全新篇章, 勤奋学习, 建立崭新形象, 努力交出令各位领导满意的答卷。
我的讲话到此结束, 谢谢各位！
篇3：银行演讲稿竞聘
尊敬的行领导：
您好！当您翻开这份文书时，就为我打开了通向更加辉煌和成功之门。我感到非常荣幸能有机会参与我行的竞聘活动。此次我报名竞争的是建设银行副科级职务。我之所以踏上这场竞争，除了对银行事业的热爱外，更重要的是我相信自己具备担任这一职位所需的基本素质和优势。以下是我个人基本情况简要汇报，请领导批评指正。
我的姓名是***，今年**岁，本科学历，主修金融专业并取得经济师资格证书。工作至今已有**年时间，始终秉持老实守信、踏实工作的原则。曾被单位授予“先进个人”荣誉称号。
参与此次竞聘，并非单纯受拿破仑所言“不想当将军的士兵不是好士兵”启发而已，更因为作为一名怀揣理想和责任感的现代青年，身为立志于银行事业改革与发展、愿意为建行事业添砖加瓦的员工，我认为义无反顾地应该走出来接受领导和同事们的选择。在深思熟虑后，我觉得自己在此次职位竞争中具备以下几方面优势：
首先，我拥有丰富的知识储备。
作为全日制高校本科毕业生，并获得金融专业经济师资格认证，我的知识底蕴扎实可靠，将为我的工作提供强大支撑。在工作中我从不停止学习新知识、掌握新技能，以更好地迎接未来挑战。
其次，我积累了丰富的工作经验。
自步入职场以来，在各岗位上始终积极沟通协调、促使工作顺利进行并在和谐氛围中完成任务，在这过程中积累了丰富工作阅历。同时也锻造了我的朴实稳重、坚韧创新性格特质。这些经验让我总能按时高质量完成上级交付任务。
第三，在综合素质方面也有一定优势。
我性格谦虚稳重、诚实热情随和；工作态度端正勤奋、吃苦耐劳、责任心强；善于完成领导交付任务并保持良好同事关系；投入至所热爱事业全力以赴；对待工作及生活充满激情与热忱、注重效率成果且公私分明。
最后, 我还具备高尚思想品德、创新能力及开拓精神。
我在工作中以团结协作，勤政廉洁，求真务实，开拓创新为宗旨。我的思想作风正派，生活作风淳朴，为人忠厚诚实、严于律己、乐于助人，拥有高尚的思想品德。我尊重领导，团结同事，关注整体大局，并具备较好的群众基础。接触先进思想是我的常态，拥有强大的开拓能力。曾经说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”我热衷于在工作中追求创新，在与时代同步的道路上不断前行。
金无足赤，人无完人。我愿坦诚承认自身存在的不足之处，并向领导汇报。首先是知识结构方面还有明显缺失，目前正在自学金融、人事管理、市场营销等相关知识领域，希望通过持续努力成为了解人事管理、市场营销和金融专业知识的综合性管理者。其次由于年轻缘故缺乏管理经验，因此将积极向资深同事学习以加速个人成长。
请领导相信，我能够努力克服这些不足之处，并不断完善自身品格。
如果得到领导青睐并成功竞聘，我将从以下几个方面努力：一、找准定位，凝聚共识。
俗话说：“火车跑得快全靠头车。”如若成功竞选，则需善始善终地配合主要工作负责人完成任务。在分管领域内确立正确角色定位，并引领全员团队高效运转，在协调上下级关系方面发挥应有作用。我的工作核心将以领导为依托，在个人能力范围内协助完成工作目标，并提供支持意见。找准问题所在并积极解决是我的责任与使命所在。理解领导需求并有效执行任务是我的原则，在参与决策中起到必要参谋角色。
二、模范带头，关爱员工
我铭记“私欲、失德、腐败”对建行及个人造成潜在威胁的警示语句。“廉不沽名方为正，官亦能贫乃是清”，我将遵纪守法、廉洁从业。作为表率要求员工遵规守纪, 我会率先垂范做出示范。笃行待人之道, 无论生活还是工作都会倾心呵护每一位员工, 力求打造和谐融洽的工作氛围。
三、颠覆传统工作理念，助力主要负责人在内部管理和市场开拓方面取得成功
首先，我将探索前沿思想，并结合公司实际情况，协助领导完善管理工作，建立切实可行的基础管理考核制度，以提高工作质量。其次，加强内部团队凝聚力，营造和谐温暖的工作环境。在管理方面，我将重点加强财务管理，确保账目清晰透明，避免出现重大问题。此外，我还将加强监督功能建设，增强公司风险防范能力。积极开展公司业务市场拓展工作，不断扩大市场份额。通过全行竞争推动客户经理团队的建设，推行“目标管理、量化考核、激励有力、约束到位”的管理模式。
四、激发员工积极性，开辟新业务领域
如果成功参与本次竞聘，我将把重心放在引导员工思维和提供新知识培训上，致力于打造更优秀的企业文化。我将与主要负责人共同带领员工，在巩固现有客户资源基础上，充分发挥员工活力，挖掘潜在客户，并壮大银行经济实力。
五、协助主要负责人加强公司团队建设，优化服务水平
银行是一个以服务为主导的行业，在服务品质上关乎企业发展成败，在员工素质上关系到银行未来发展前景。就任后，我将协助主要负责人加大对员工培训力度，依托信息技术推动服务创新，在个人银行业务产品开发、推广和完善方面加强努力，包括网上银行、手机银行、电视银行、个人电子汇款、个人外汇交易等电子网络金融产品。重点研发新柜台系统上线后的各类延伸个人银行业务新产品，并借助信息技术提高服务效率和创新服务手段。
六、构建完善服务体系，优化资源配置
面对外资银行竞争挑战，我将以市场需求为导向、客户为中心，构建差异化金融服务体系，并争取竞争主动权，在竞争中提升经营管理水平层次，并促进各项业务全面发展。优化财务资源配置，在创造最大经济增值弹性部门和员工之间精准配置有限财务资源，并准确把握资源配置的"重点区域"以"一针见血"地调配财政资源。
尊敬的领导，请查看以上是我的基本情况介绍。作家柳青曾说：“一个人虽然生命很长久, 但关键时刻只有几步, 那即是一个年轻时期。” 我今年26岁（是否26岁？），年轻且充满热情和干劲。我深信当前正是生命中的“关键时刻”，希望您能给予机会。我将以稳健而非僵板, 激进而非张扬, 温和而非软弱的态度对待事物. 我绝不会令您失望, 必定会交出令您满意答案。
最后，无论我是否能够跻身建设银行副科级的行列，我由衷地祝愿我们的建设银行能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为金融界的耀眼之星。同时，我也诚挚地祝福您和您的家人工作顺利，身体健康，心想事成！