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企业工匠的演讲稿

时间:2024-03-11 20:26:11 演讲稿

  【导语】本文是网友“bendi”分享的企业工匠的演讲稿(共3篇),供大家阅读。

篇1:企业工匠的演讲稿

  崇尚的各位领袖,亲爱的同事:

  大家好!

  匠心独运,是对完美永恒追求。谁曾体验过,因一根螺丝钉、一个微小符号、一支不起眼的笔,导致国家覆灭;谁曾细细思量一整天,即使好友来访也毫无察觉;谁曾去调查、仔细排列数据、计算每周可能消耗多少个小物件。在众人看来,匠心更像一种挑剔龟毛的态度,然而实际上正是这股精神造就了众多伟业,影响了诸多人群,如瑞典手表、德国制造业、日本丰田汽车。或许有人对此不以为然,在口头念叨着成大事者不拘小节,却未察屋内之不扫何以扫天下之道理。确实,正因为沙粒般聚积的细节之力量构筑出高楼万丈。细枝末节乃匠心精魂所系。

  若言细节为匠心四肢,则创新则是其心脏。

  匠心意味着对创新不懈追求。有谁体验过,为一份知识、一个难题、一次微小突破而全力以赴;只为理解而倾注思索;桌上草稿遍布时欣喜若狂欢笑。在许多人眼中,匠心更像学者的怪癖。然实际上正是这等精神改变了无数人世界,铸就了众多伟业,如爱因斯坦、爱迪生。是的,创新即匠心灵魂所在。

  匠心宛如辰星高悬无垠,影响范围无法计数。故我们应传承发扬之。

  匠心实则由细节与创新相融合而生,在我们内心活跃着。有人提倡到国外学习其管理方式以传承匠心精神。但事实上这种做法并非明智之选。

  匠心更似对职业自身要求的一种追求完美、追求创新责任感,在每个人内心驻留着。要学习的并非国外管理方式或神秘知识,它们早已存在于每个人内心深处;我们需要做的是质问自我:是否能始终坚持不断追求完美和创新之精神,并热爱所从事之工作? 是的,匠心非管理方法亦非工具抑或神秘知识;它源于一种态度——对待工作的态度:专注致力、热爱奉行并努力完善自我工艺。这正是匠心灵魂。

  细节为匠心四肢,创新为其核心;而态度则乃其灵魂。态度将引领细节和创新。师说云:“不积硅步无以致千里;不积小流无以成江海。” 让我们从琐碎开始,在每件小事中渐进累积。回首往昔时将见彩虹缤纷。

篇2:企业工匠的演讲稿

  尊敬的领导和同事们:

  大家好。

  在这里,有一个企业,它是中国氮肥五十强、中国化工五百强、安徽百强企业。这个企业占地3800亩,总资产37亿元,员工2500余人。他们的装置年产能力分别为:氨醇120万吨、尿素130万吨、甲醇30万吨、双氧水18万吨、复合肥10万吨。他们的“泉河”注册商标获评安徽省著名商标,主打产品“泉河”牌尿素更被认定为安徽名牌产品,在全国畅销并远销至越南、马来西亚、澳大利亚等国际市场。没错,这就是我所属的企业——安徽晋煤中能化工股份有限公司,我的家园。

  或许你会好奇,在贫困之地临泉,如何崛起了一家实力雄厚、影响深远的企业?是什么原因支撑着它不断成长壮大?接下来,请跟随我的脚步,解开心中的疑团。

  时光荏苒,我已经在这个大家庭温暖相伴七载。回首过去,那份初心依旧润泽心间。2009年九月,我进入由我家与安庆化校联合办学的中专班,在家门口学习专业技能,并通过之实现自身价值与回馈社会。在这段日子里,遇到了我的人生导师张奶奶;毕业后幸运地被分配至醇烷化岗位,在那里结识启蒙导师徐老师、王师傅和韦师傅。他们不仅传授技术知识,还关怀备至于我的生活点滴。记得某天下班路上,韦师傅说他将自己嫁给了化肥厂。当时我茫然不解,后来才明白,对他而言化肥厂就是家园,他将毕生奉献于此。从那刻开始,我也立志效仿。

  遵纪守法操作规程、恪守劳动纪律、严防漏洞保证生产安全——对于化工从业者而言, 这些都司空见惯, 这便是我们中能人最重要的品质之一:认真坚持。

  无论面对多大困难,“勇攀高山”的精神始终伴随着我们前行——这正是中能人第二要素:勤劳坚韧、团结一致。通过提出改进建议、优化流程与规程, 我们努力做到极致完美——这即是中能人第三要素:孜孜求精。

  认真坚持、勤劳坚韧、团结一致以及孜孜求精构成了中能精神的核心。中能精神究竟是否近乎匠心? 中能人对待职业虔诚, 对工作倾注全情, 对产品担当责任—这难道不正是匠心所在? 中能人注重细节, 致力追求完美与极致, 为客户提供无可挑剔体验—难道再没有比工匠更加匠心独具者吗? 中能人将一丝不苟和精益求精融入每个环节, 制造出引人入胜的顶级产品—这岂非匠心所系?

  亲爱的你应该已经领悟到,中能化工之所以持续壮大、不断超越,是因为它孕育着一种全新的精神。这种中能精神并非虚有其表,而是融入每个人的灵魂深处。正是我们对这种精神的坚信、追求和积累,才让我们的事业蒸蒸日上。

  正是这种中能精神让我们聚集成为一个大家庭,也正是百年梦想、亿万希望、亿万民众心中共同寄托的愿景,让你我怀揣着这份精神信念义无反顾地向前、向前、再向前。

篇3:企业工匠的演讲稿

  尊敬各位领导、亲爱的同事:

  午安!我是何志梁,来自深粮物业公明管理处。为何要培育“匠心”?北京青年报曾撰文《忽视匠心,只能全球购》,直戳问题所在。今日重振匠心,不仅是一种情怀,更是一种创新决策,代表着开启崭新时代的决心,追求卓越,锲而不舍。

  匠心即热爱工作、追求卓越,在每一个细节上努力臻至完美。我们从事精细化物业服务,首要之务在于奠定基础服务。低效率的服务方式早已无法满足业主不断提高的需求,为实现持续发展和品牌知名度提升,物业服务企业必须转向精细化运营,并培养匠人精神,提升基础管理水平。

  对于物业行业而言,塑造匠心需要创造相应条件和氛围。加强员工培训,定期对管理人员进行考核与培训,进一步提升他们的专业水平。唯有专业素质扎实、员工经过良好培训并得到督导指导后方可凸显专长。唯有扎实的专业素质才能产生优质服务。匠心最关键之处在于对产品和服务的极致追求与不断创新,为社会增值。

  就公司现状而言,物业管理未能真正做到价值与成本相符、未真正赢得客户尊重及感动。除了行业发展瓶颈和员工素质限制外,核心问题还在于我们缺乏敬畏之心和匠人精神。我们应当:夯实基础、端正态度、努力提高;熟悉职责岗位、精益求精;日常巡查监控、熟稔园区中每一寸土地;加强厂房巡查、保障园区安全秩序等。物管工作琐碎复杂无从下手,在被指出问题时谦虚请教并认真改进。

  身为物管人员需秉持匠人之魂:传承专注敬业的匠心,在工作中注重细节追求完美恪守初衷。我将坚持学习匠心,并将其融入工作中以更好地为深粮物管添砖加瓦。