【简介】下面是网友“zhimeipoji”整理的公司职员离职申请书（共3篇），以供参考。
篇1：公司职员离职申请书
尊敬的xx人力资源部您好！
在追寻个人职业发展道路上，因深思熟虑及现实考量，我决定向贵部门提交离职申请，恳请批准。
在xx公司工作的这段时间里，受到了领导和同事们无私的指导和支持，在工作岗位和音乐技能方面都有了显著提升。感谢公司为我提供的优越平台，这段经历将成为我未来职业生涯中宝贵的财富。
在此特别感谢所有领导对我的支持与帮助；特别感谢xx、xx等人，在过去一年中对我的信任和关心。也衷心感谢所有曾经帮助过我的同事。
请批准我的离职申请，并协助处理相关手续。在正式离开之前，我会认真履行当前工作职责。
祝公司蒸蒸日上，前程似锦。
申请人：
篇2：公司职员离职申请书
尊敬的主管、副经理：
您好！
我在过去一年的工作中，不仅学到了许多知识，而且公司的业绩也保持着良好的发展态势。感谢公司为我提供了在这样优越环境下工作和学习的机会。尽管我已基本掌握了公司基础业务和专业知识，但我深信“学无止境”，仍有很多方面需要不断进步。辞职对我来说并非轻率之举，实际上，在公司这样注重员工福利（至少从业务风险角度看是如此）的环境中，想要成长为一个独当一面的能手可能会面临困难。我意识到自己比较内向，虽然你们经常提醒我这一点。对于公司培养人才或者我的个人发展来说，这都是一个需要突破的难题。尽管我始终坚信人必须不断发展、进步、完善自己，也一直努力适应环境以更好地发挥作用。然而，在自我评估后，我认为自己还没有取得明显突破。考虑再三后，决定寻找新环境进行挑战与锻炼。
由于最近公司业务部门人员变动较大，因此交接工作可能需要一段时间。我希望在大约xx时完成交接。虽然时间比较紧迫，如果实施中遇到困难，可以适当延期一周。同时，希望副理能够理解，在年底将至之际，如果能给予更多时间来寻找新工作，将不胜感激！在提交辞呈之前以及离开岗位之前，请放心安排我的工作任务，我会尽心尽力完成所需工作。另外，请主管不要挽留我。离开固然舍不得，请原谅无法详述原因。但既已做出决定，过度挽留只会让离别更加复杂。再次感谢！最后祝愿公司业绩持续飙升！祝主管和所有同事工作顺利！
此致
敬礼！
篇3：公司职员离职申请书
尊敬的领导：
您好！今日，我怀着复杂心情提交此离职申请书。感谢您的信任，让我有机会融入贵公司，在短暂一年中经历诸多机遇和挑战。执掌学生管理、教学、办公事务、招聘及招生等工作，让我汲取丰富知识，积累宝贵经验。深表感激！
自x月x日加入以来，我不断努力工作、提升能力。一年转瞬即逝，需重新定位未来方向。环境优越、领导团队优秀、工作压力合理、个人喜好皆无可挑剔。但出于个人因素，决定呈上辞职。
在公司一年里学得颇多，感激公司给予就业机会及良好工作环境。
虽对教学方法、学生管理技巧和业务有一定了解，但发现仍需进步之处，需持续学习。
人须持续进取、完善提高。虽不断适应工作环境展示特长与优势，却未有大突破。考虑再三，决意通过新工作环境磨练自己。
抱歉在此时离开公司。近一年间初踏社会并实现从学生到社会人转变。经历坚持失落、辛勤付出和欣喜收获。
公司和睦氛围让我有归属感，在此安心工作学习。然而对交办事项处理不佳和突发事件应对不灵活带来愧疚与迷茫。
即将离去，难舍同事共同奋斗岁月。这一年发生之事将终身铭记。不舍领导们的教导。
离别满含愧疚与遗憾。愧对期望和信任，遗憾未见公司未来发展成就或分享甘苦故事及聆听指引。
最后祝公司前程似锦兴旺发达！领导同事健康快乐幸福！
此致敬礼！