【导语】下面是会员“gubu”整理的职员晋升申请书（共3篇），供大家赏析。
篇1：职员晋升申请书
尊敬的公司领导：
我是综合办公室职员**，加入公司已有一年多时间。随着公司发展速度的加快，组织结构日益清晰，对人才需求不断增强，我毛遂自荐申请升职为综合办公室主管。
在**集团的工作经历中，受到领导和同事的悉心指导与关怀，由盲目工作逐渐转变为有明确目标、计划性强的工作方式。作为行政部门的桥梁，我深知内外沟通的重要性，注重人际沟通与事务处理的条理性。
同时，特此汇报过去10年上半年取得的工作成果：
1、建立电子文档人事档案管理系统，协助处理五大员分类管理工作（现已移交至人力资源部）；与工程部配合完成部分五大员年检任务，服务于项目部需求。
2、成功整理建造师注册相关资料并报送至相关部门审核，促成60名一、二级建造师及临时建造师资格认证。
3、制定规范各部门领用办公用品流程，提高办公用品使用效率。
4、负责集团公司外租房屋收费，并改善员工宿舍环境。
5、后勤维修方面保养及时无漏洞。
6、积极支持各项会议需求，并提升会议场所布置标准。
7、妥善安排接待所需道具，并提高接待水准。
这些成就皆符合年度规划，在执行过程中培养了我的独立性和果断决策能力，为未来岗位打下基础。
如谚语所云“不想当将军的士兵不是好兵”，若获得升职机会，必定竭尽全力展现个人优势。
如果领导认为我尚“年轻”需要更多历练，我亦不气馁，在持续改进中追求卓越表现。
此致
敬礼
篇2：职员晋升申请书
尊贵的领导大人：
您好!
经历时间的洗礼，距离我加入公司已有近一年的时光。在这段时间里，我对工作产生了更深刻的认识和体验，因此我正式向公司申请董事长助理职位！自xxxx年xx月xx日起成为公司的一员，这个转变不仅是我的职业生涯中的一个重要节点，也是一次宝贵的机遇和挑战。目前，我在公司担任人事专员一职，从最初对工作陌生、概念模糊到逐渐深入了解；从茫然无助到习惯、适应并胜任现阶段工作。每个阶段带来不同的感受与体会，让我看待人生有了全新的视角和理解。我非常欣赏公司注重人性化管理、领导艺术化为人、轻松融洽以及团结务实的企业文化。尤其值得称赞的是领导们的关怀以及同事们热情相助，使我迅速完成了从局外人到核心人物的转变。随着公司不断壮大发展，虽然我的个人潜力尚未达到巅峰，但正在持续提升和进步。我渴望借助这个平台更快地学习知识，并让自己潜能得到更多锻炼！在共同成长的岁月里，我对公司滋养出深厚情感，喜爱公司蕴含的工作氛围和每位伙伴，在英明领导引领下前行更是倍感荣幸。我坚信公司必将迎来辉煌发展。衷心感谢领导们对我的培养与支持，在对公司热爱、对领导信任及渴望接受更多挑战之基础上，考虑到当前工作强度，期望能够晋升至董事长助理职位。
俗话说：“良木青山者好汉！”不愿意做将军的士兵不会是好战士。在此刻，请您勿论述我的工作表现如何出色或态度如何端正，因为您对此早有所知。我坚信：付出总会有回报！如果您认可本次申请，并给予我更高平台机会，我将不负众望，发挥优势，怀着谦恭之心和饱满热情履行本职工作，并为公司创造更多价值。
若您觉得目前我的资质与素质尚未达到晋升标准，则真诚希望您提供真诚建议或推荐，指引我的今后方向和目标，在提升个人潜力同时做好本职工作，并争取下一阶段晋升。
请放心，即便申请被否定，我仍将如往常般用心、认真负责地对待每项任务，绝不因此而怠于工作岗位。因为我深知自身潜能有待开发。
此致
敬礼！
篇3：职员晋升申请书
尊敬的领导大人：
您好!
感谢您抽出宝贵时间阅读我的晋升申请书，为我打开了一扇光明之门。在这里，我希望能够自荐，向您表达晋升为部门经理的愿望。
深知管理职位的重要性，肩负起这份责任非易事。公司内诸多杰出员工都比我更加优秀。然而，我明白这个职务需要的不仅是专业知识，更需要具备丰富的工作经验和赢得员工信任的能力。在公司创立以来，我辛勤努力服务于公司，随着公司的发展壮大，积累了宝贵经验。与此同时，我与同事们紧密合作，获得他们高度信任。
如果有幸竞争到散客组主管一职，我将致力于以下几方面工作：
1、在领导指导下，全面履行岗位职责，并根据客服部散客服务实际需求制定具体服务细则，并督促员工按规定执行细致入微。
2、成为一线员工与公司间的桥梁纽带，在上下传递信息时第一时间沟通公司对一线员工的要求。掌握员工思想动向，及时鼓励、引导并增强员工责任心和效率。
3、提升内在修养，开拓市场。提供个性化服务和顾问式服务。唯有服务到位，方可开拓更广阔市场、圆满完成公司任务目标。
我坚信像贵单位这样注重能力、水平和开拓视野的单位，必会看重能力、水平和经验等因素，并给予我一个晋升机会。将以最大努力发挥所长为贵单位贡献自己应有水平和才华。
此致
敬礼！