以下是会员“milanxintangmei”分享的新员工工作心得分享（共3篇），以供参考。
篇1：新员工工作心得分享
在我的实习期间，我尝试了各种方式来了解公司行政文员的工作内容和流程，包括观察、提问和学习。为了快速适应这个快节奏的工作环境，我虚心地努力吸收所需的专业技能。
由于之前没有接触过行政方面的工作，刚开始听师傅讲解时感到一头雾水，压力倍增，甚至怀疑自己的智商。幸好有师傅耐心细致地教导和鼓励，我逐渐开始理清思路。慢慢地，我学会了如何检查合同和收据的交接、处理进账事宜以及审批成交报告等基本技能。师傅还亲自带我去银行进行存款转账、核销总部合同和收据等等工作。每项工作对我来说都是全新的挑战，需要不断提问。
尽管我仍然存在经验不足和能力欠缺的问题，但我坚信勤能补拙。
曾经有一次，在协助师傅进账时，由于疏忽未仔细核对物业名称和房号，在使用收据时产生了合同编号与物业名称不符的情况。这些问题是在师傅检查过程中被发现的，这件小插曲让我深感惭愧。这并非因为师傅眼光比我好，而是因为他比我更加认真和细心。通过这次事件，我明白了要做好工作必须具备足够的耐心和责任心。
作为外勤管理部门的一员，我深刻意识到即使我的工作看似琐碎，但也有着重要性。
篇2：新员工工作心得分享
“大家好，我是一名即将毕业的本科新生，被分配到了调控中心，真诚期待各位的指导与支持。”随着这番开场白落下帷幕，我感受到了周围友善、好奇和热情的目光，让我不禁羞涩地低下了头……
这段经历发生在班长带领下我踏入调控中心各个班组时。初次来到这里，一切陌生而新奇，但我并未感到紧张，反而充满着对未来工作生活的期待。
经过近一周的培训，我逐渐领略到了调控中心的全貌。调控中心分为监控、调控和自动化三大组别，各司其职、井然有序。此外，还有专门负责继电保护和潮流计算等工作的人员，所有这些共同构成了一个高效运转、值得信赖的调控中心。
更令我幸运的是能够聆听国网领军人才周耀辉师傅的授课。周师傅清晰逻辑、通俗易懂地向我们介绍了调控自动化的分类、模式以及系统构成等内容，使我对现场操作有了更深刻理解。他那种不畏困难、敬业精神让人钦佩，并且激励着我要向他学习，在工作中保持专注和执着。
在紧张的培训之余，我们还参观了安康水电厂和铁路牵引变压器设施。通过实地看见“变压器”、“转子”等平日只在书本上接触到的名词实物化，加深了我的理解与记忆。这样贴近实物结合知识教育方式让我更快速地熟悉工作内容。
最后，在一周培训结束时举行了一场别开生面的团体课程。中心负责人借自身经验分享，并鼓励年轻人要积极主动参与，并告诫我们“失去也会有收获，得到也会有失去”。这种高屋建瓴的思想启示使我的心灵受益匪浅。
这就是我对调控中心首次印象：年轻、积极、热情同时又具备敬业、严谨和团结精神。期待未来能为调控中心增添更多色彩！
篇3：新员工工作心得分享
岁月匆匆，转瞬间，我已踏入公司的工作生涯两个月。这段时间里，我感觉自己迅速成长，很快掌握了工作技能。当然，这样的快速成长离不开领导和同事的悉心指导。
刚刚加入公司时，面对新工作总是手忙脚乱，频繁出错。但领导和同事从未责备我，耐心教导应该如何做，并且始终鼓励我。虽然因错误而难过，但我坚持学习不放弃。逐渐掌握了工作精髓，完成任务质量也越来越高。
一开始工作无法如期完成让我焦虑不安。为保证按时下班，提升工作效率，虽然勉力赶完任务却牺牲了质量。为此努力付出很多努力。勤奋是成功之道，每天早早抵达公司准备工作，但不立即开始。我想测试是否能在上班时间内完成所有任务。
经过半个月的努力，不仅提高了速度还改善了质量。基本掌握了工作要领。尽管细节常失误，在我看来这进步相当迅速了。不再需要加班准备工作内容。接下来的一个半月专注于细节问题。每次完成任务后都会仔细检查常出错之处是否正确。初期或需延长下班时间检查避免错误发生次数增加。
虽未能完全避免错误，但已相当优秀。即便老员工也难以做到百分百无错误。通过对细节的把握提高了工作表现，得到领导称赞，这是莫大的鼓舞。使我信心满满，在未来更好地完成任务。
这两个月中学到了许多东西，并付出了极大努力也有丰厚回报。尽管经历曲折但结果尚可圈点满意。未来将继续努力保持对工作的热情，并争取更佳表现。