下面是热心网友“shhy546”分享的急诊科护士自我评价报告（共3篇），供大家参阅。
篇1：急诊科护士自我评价报告
随着20XX年的工作画上句号，医院党委领导在本年度的工作中展现出了高效组织、深入学习和贯彻落实党的十八大精神的决心。在主任的引领下，我们认真履行交代的各项任务，严格执行护理制度和技术规程，注重查对与接班工作，以及患者基础护理和心理护理等方面的工作。在日常工作中，我们不断提升自身思想政治素质和综合素质。以下是本年度个人工作情况述职：
我是一名护士、管理者，也是急诊护士们信赖的长辈，这是我对急诊护士这个岗位的理解。
过去两年间，急诊科经历了快速发展。在此期间，我不仅担任急诊护长还负责医院静脉治疗组组长、应急梯队副队长等职务，并推动了PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护等新技术工作。我们成功开展了CRP培训，在院内主持推广了三项护理新技术。本年度我科急诊量增加至人次，较去年增长14%，危重病人抢救成功率达到95%。
急诊岗位要求服务不同层次、情况各异的病人，并需要处理各种突发事件。这使得急诊医护人员和管理者都面临着极高的素质要求。我深知科学管理和清晰流程对于提升服务流程至关重要。经过多次实践后，我制定了救护车出车指引、急诊时段接待门诊病人危急值报告处理流程等先进流程。
以往输液室因硬件问题导致病人需自行从药房取药并排队输液，存在药物品质和输液安全隐患。为保障医疗质量及安全性，我向医院提交了改造方案，并在20XX年底完成改造。我们优化了输液流程，为病人提供更便捷的服务。特别感谢护理部和西药房孔主任对我们科工作的支持。
担任急诊护长期间，我始终坚持高标准要求自己，在每项工作上勤奋且严谨。面对不同专科医生及处方不规范情况，我按相关规定与专业知识沟通合作，并确保公平公正处理事务。这种态度赢得了门诊医生对急诊团队及我的信任，促进了医患之间良好沟通与合作。
在科室技术管理方面，我领导着科室开展各项技术工作，如今已经建立起了六大专业组。这包括CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组以及院感组。每个专业组都拥有自己的专业特长，团队成员会定期更新专业知识并进行实践。他们负责讲授、示范和技术考核，为急诊工作提供了良好支持。我们医院在院前创伤抢救配合方面处于佛山市的领先地位，而我们科室的护士们也熟练掌握了20XX年版CPR大抢救流程，并有能力在急救过程中担当领导角色。
在科室管理方面，我们成为医院现场管理的试点科室，并成功通过了医院验收。这使得科室管理更加规范化，并且在验收后不断取得进步。我真诚邀请各位
20XX年，我荣获医院三基知识及急救技能比赛总冠军，女子篮球赛第一名，男子篮球赛第五名，在护理部举办的“不良事件分析比赛”中获得二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目被评为桂城街道优秀义工项目。
同年，在医院元宵烹饪比赛中荣获一等奖，4月份我们科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。这是平洲唯一获此殊荣的集体。10月份，我们成功脱颖而出，在南海区成为代表创建佛山市青年文明号的两个集体之一。我也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手”。
在此感谢所有与我一同战斗过的急诊同事们。我们一起笑过、哭过，共度艰难时刻，却牵手前行。感谢所有曾帮助过我们的人。同时也感谢急诊工作让我学习、思考，并不断成长和成熟。
以上是本年度个人述职报告，请领导批评指正。
篇2：急诊科护士自我评价报告
在急诊科的工作核心，医务人员紧密团结，协力应对各项抢救任务，以出色表现为护理部带来骄傲。以下是过去一年工作的总结报告：
一、精心管理急救药品和设备
保证急救药品准备和设备调试是急诊工作的基石。我们实行了专人负责的管理制度，每班都会进行清点和定期检查。过去一年中，未发生因药品或设备问题导致抢救受阻的情况。
二、注重学习，培养高水平团队
我们建立了学习制度和计划，加强护理人员的专业知识培训。开展急救专业培训，并要求所有人熟练掌握八大件操作。通过与医生共同学习，提高了急救水平和反应速度。全体成员积极学习自觉成为常态，目前有8名护士参加高等教育护理项目并取得成功。
三、精心指导新入职人员和实习生
根据急诊特点，我们制定了新入职护士三个月培训计划，要求他们迅速适应工作流程与技能需求。同时对实习生进行周密指导，在第一年取得良好效果。
四、珍爱生命，争分夺秒
这是我们努力方向，也是对“急”字承诺的践行。例如20XX年11月7日接收到坠楼患者时，及时给予氧气、静脉注射等急救措施，并快速开启绿色通道赢得宝贵时间。
五、提升服务意识，提高服务质量
始终以病人为中心，满足其利益需求。例如听到救护车声音后立即接待病人、为病人提供所需用品等措施受到患者好评。面对医患纠纷时，我们努力合理解释，并且收到医院的肯定。
篇3：急诊科护士自我评价报告
身为急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的使命，在追求快速、高效、优质的医疗服务中，充分保障了“120”院前和院内急救工作的顺利展开，确保了“120”急救站的“绿色生命通道”畅通无阻，保障门急诊工作正常运行。凭借我们共同努力，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次以及急诊抢救与往年相比均有显著增长，为医院各病区和辅助检查科室输送了大量病源，有效推动了医院各科室“两个效益”的提升，激发全院医务人员的工作积极性。
一、思想政治教育方面
我们认真学习各类医疗法规，自觉遵守医院和科室规章制度，树立起“以患者为核心”的服务理念，不断提升思想道德修养，并致力于文明从医和提供优质服务。我们注重细节处体现风格，在关键时刻坚守原则。在工作中相互支持、相互理解，明确分工、各司其职、尽责尽职、团结进取、和谐相处，成功圆满完成了医院各项任务。
医学不断发展，患者需求不断提高，管理之路仍在探索中。急诊工作的特殊性让我们更深刻地认识到护士所承担的重要责任。未来，我们将明确工作目标，提升个人及团队素质，在打造技术精湛、服务上乘的优秀团队方面更加努力。
二、关于为患者提供服务
“三分治疗七分护理”，这是老师曾经对我们说过的话。她告诉我们：“这句话应该让你们意识到护理在整个医疗过程中的重要性。你们是拉开生命序幕的人也是结束生命篇章的人。病人需要你们细心呵护和周到关怀，请毫不吝啬你们的微笑，在护理过程中用爱心、耐心、细心和责任心对待每一位患者。我铭记着老师的话语，在卫生事业中全身心投入，并用笑容传递对患者的关爱与尊重；愿意之手缓解他们的痛苦；无私奉献撑起他们生命之火；让他们重新扬帆启航；让苦难之颜再现笑靥；让家庭欢声笑语再次回响。”
三、专业技能层面
以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，注重执行医疗护理核心制度，严格遵循各项操作规程和抢救工作流程，全力防范医疗护理不良事件的发生。秉持医院及科室培训和考核计划，定期参与业务学习及急救技术培训，深入钻研业务知识，与同事相互交流、共同进步，掌握多种抢救仪器和技术操作，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤等，进一步提升急诊急救能力。
作为急诊科护士，本人自豪于所从事的工作，并深切感受到我们优质服务对于危急病患的重要性。未来将继续努力取得更大成就，克服不足之处，在确保医院整体利益基础上进一步解放思想，保持高昂斗志和工作热情，努力拼搏奉献，在团结同志、尊重患者的同时默默无闻做好本职工作。我为成为一名急诊科护士而自豪。