【前言】本文是热心会员“w18”收集的会计年度工作总结（共3篇），供大家阅读。
篇1：会计年度工作总结
目前，财务部仅有夏部长和我两人。因此，我不仅负责出纳工作，还兼任会计辅助工作。一开始，由于人手稀缺、工作繁杂、业务多样化，我身兼数职，在忙碌的工作中自我锻炼，磨练自己，并常常加班加点以熟悉本职工作。很快地适应了角色并与夏部长合作，按规定高效完成财务工作。
财务部人手紧缺且没有独立办公室，四个部门共用一间办公室。在夏部长有序组织下，我们能够妥善处理各项工作。每天，财务部都要处理资金的收付、财务报账和记账等重要任务。在过去一年里，我们及时为内外经济活动提供支持，并基本满足其他部门对我们的财务需求。由于上海公司正处于筹建阶段，需要大量资金投入到项目、生产和后勤中，每月现金流量达数千万元。尽管现金流量庞大而复杂，但我们以“认真、仔细、严谨”的态度工作，确保各项资金收付安全、准确且及时，从未发生过任何错误。企业的各项经济活动最终都将通过财务数据展现出来。在财务核算方面，我始终尽职尽责地处理每笔交易，并竭尽所能为公司节约开支费用。
随着上海北玻一期工程接近完工并进入设备生产阶段，在业务不断扩张的同时，会计核算变得愈发重要。为提高效率、解放会计核算人员原始的计算和登记任务压力，在去年12月我们推行了会计电算化措施，并引入新中大a3财务软件。虽然初始阶段系统运行不够稳定，但已经显著提升了工作效率。这不仅节省了时间，并极大增强了数据查询功能，在财务分析方面奠定了良好基础，使得整体财务工作迈上一个新台阶。
除了认真处理公司内部财务关系外, 财务部还积极应对外部各方面的财政关系, 并与外界保持良好联系. 今年, 我们成功妥善管理了各单位之间的款项往来.
年末总结
进入成本核算岗位后, 我主要负责铸造车间的成本管理. 下文将详述近半年以来我的工作总结:
首先, 在柳机, 我们实行责任会计制度. 这种制度将经济责任制与会计紧密结合起来. 在企业内部, 除进行日常财务核算外, 还根据内部经济责任制原则设立责任会计中心(包括车间、技术、经营等). 按照责任归属确定责任单位和指标, 实行统分结合双层核算. 因此, 我被分配至铸造车间担当成本核算专员.
现代成本会计的七大核心功能包括成本预测、成本决策、成本规划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。在这些职能中，成本决策扮演着关键角色，是成本会计的中枢。它与其他职能紧密相连：成本预测为决策铺平道路，决策支撑规划，控制保障目标实现，核算最终验证预期结果，而分析和考核则是实现目标的有效手段。我目前主要从事成本核算、分析和控制，以及预测工作。此外，在柳机的核算工作采用了定额法，并且产品成本计算使用了分类法。
二、我的工作内容
1. 负责制定车间产品成本报表
2. 进行产品成本报表项目分析，并提出改进建议
3. 监督车间材料领用情况
4. 参与车间物资盘点工作
5. 协助科长设立产品定额标准
6. 协助编制车间年度费用预算
7. 控制车间预算开支进度，监督开支情况
8. 汇总并核对预算开支情况
9. 协助科长进行项目财务分析和成本评估
在领导和同事们的关心与帮助下，我在工作上取得了可喜的进展。
篇2：会计年度工作总结
在我的会计学习生涯中，20xx年标志着我迎来了第一次实习的机会。
会计并不仅仅是简单地对经济业务进行计量、记录和分析，它更是一种旨在提高经济效益的核算手段，扮演着经济管理活动中不可或缺的角色。作为未来社会的会计专业人员，我们需要不断提升自身素质，培养出色的操作能力以适应日趋完善的会计制度和社会对于会计人员严格要求。
参加学校安排的会计实习训练是为了将书本理论知识转化为实际工作技能。只有通过实践，在工作中运用所学专业知识，深入了解工作流程和内容，才能真正掌握这门学科。
“纸上得来终觉浅”，短暂的实习让我意识到理论与实践之间的差距。刚开始时感到无助和茫然，发现自己远未达到工作要求。实际工作比想象中更加复杂细致，这促使我明白只有通过实践积累与强化才能获得真正的工作能力。
会计学紧密结合实际工作，实习成为检验教学成果的最佳试金石。将学校知识转化为工作能力是成功关键所在。因此，我们应该倡导理论与实践相结合，在教育过程中注重师德培训心得体会好“三个关系”：即课堂教育与社会实践、假期与平时实践、广度与深度结合，并持续推进这种办学模式。
在我实习的过程中，深刻感受到企业工作效率亟需提升。人手过剩、效率低下是普遍问题。会计工作本就琐碎烦杂。曾经觉得整天对着枯燥的账目和数字让人感到无聊厌倦，导致登账错漏百出。越错越烦，越烦越错，形成恶性循环。相反，用心做事会带来正面影响。投入越多，乐趣越盎然，干劲也更高涨。梁启超说过：每个职业都有其乐趣，只要你坚持下去，乐趣自然而生。因此，在做会计工作时要注意：细心、认真、耐心，才能踏上成功之路！
20xx年底受支行委派前往xx从事会计主管工作一年。回顾这一年，在上级和领导的支持下，我努力拼搏、务实创新，在全行核心工作方向展开工作，并取得了令人满意的成果。长青支行的会计工作得到全面提升，并获得了上级和支行的认可。现总结本人一年来的工作如下：
一、提高会计质量
1. 根据统一要求进行每日、每周、每月等检查工作，并认真履行常规检查职责，加强内控自查并对问题及时整改；
2. 提升核算质量，在辅导新柜员和相互学习传票方面采取有效措施，大幅减少差错率。
二、员工管理与培训
1. 针对员工调整带来的情绪波动，通过沟通与共同努力使柜员稳定情绪并熟练掌握业务技能，确保业务平稳过渡。
在柜员队伍中存在一些从业时间较短的人员，这部分柜员的操作风险意识相对薄弱。为了提升他们的风险意识，我利用班后时间组织了业务培训活动，并通过早间晨会和每周例会采用领讲、讨论、提问等多种形式来引导柜员学习上级行行制定的各项会计结算规定和操作流程要求。我们重点学习了《深山市行柜面操作风险管理工作指引》，并进行了柜面操作风险题库的学习，以此加强员工对操作风险防范的认识，使得柜员们的操作风险意识有了明显提高。
在业务培训方面，我积极组织前台柜员开展业务知识学习活动，并在内部举办了业务练兵活动，以调动大家的主观能动性。我们认真组织柜员进行新业务演练，确保他们能够熟练操作新的操作系统并准时办理业务。在这个过程中，有4人获得了保险代理从业资格证书，1人获得了银行从业资格证书，还有2人取得了反假证书。
三、内控管理工作
1、加强内控管理：我们对内控制度建设、尽职调查、数据上报质量、客户资料及交易记录保存等方面进行严格要求。
2、为个人开户资料指定专人负责保管整理工作，并按时将批量开户风险评定单独存档。同时，做好临时身份证及到期身份证的管理工作，并及时联系客户补充后续手续。
3、按时向支行工作办公室报送20xx年度客户风险等级划分报告和非现场监管分析报告，共识别出57家对公新客户和3579户对私新客户。
四、其他主要工作
1、完善海昌南路支行前台业务柜员绩效考核实施细则；
2、准确报送支行各类报表；
3、配合会计部门进行季度会计检查并及时上报整改报告；
4、组织召开支行季度风险分析会议并提交相应报告；
5、配合上级行各管理部门进行检查。
五、存在问题：
首先是管理水平需要进一步提高，需要转变视角以基层管理者的角度看待和解决问题；其次是业务水平需进一步提升，特别是会计主管需要更全面更详细地掌握业务知识。
这些问题需要我在未来工作中多学习、多询问并总结经验教训，在严格履行岗位职责的同时根据上级要求和委派任务不断改进完善。下一个阶段的工作计划如下：
1、进一步规范和完善会计基础管理工作，为支行会计管理奠定坚实基础。
2、及时完成会计主管的日常检查任务，要能够及早发现并纠正工作中存在的问题。
3、强化人员管理，持续加强柜员培训，结合上级行的各项规章制度和操作流程，对柜员进行会计基础培训，进一步提升他们的工作效率和业务素养，积极营造良好的工作氛围。
4、注重柜员道德风险警示教育，让每位柜员都高度警觉于风险，并始终保持警惕，杜绝潜在风险隐患。
篇3：会计年度工作总结
在20xx年，我部积极践行党和国家的三农方针，严格执行金融法律法规，依法合规经营。我们制定并完善了内控制度建设，强化成本意识，积极开拓经营渠道，降低费用支出，提升会计核算水平和经营效益。在联社党委的领导下，努力完成各项工作任务，并密切配合其他部门工作。我们始终把主要工作重心放在为基层服务上，在本年度取得了较好的工作成果。以下是本年度工作总结报告：
一、科学确立经营目标，保障各项指标全面完成
年初，我们遵循效益优先原则，根据省联社下达的各项经营目标任务以及去年完成情况，科学地制定了网点组织资金目标和任务。元月一日召开首季组织资金工作动员大会，进一步提高员工思想认识，并明确了组织资金工作的目标和任务。二月份对各营业网点进行反复核算，设定财务指标，并与网点主任签订责任制。我们修改完善了经营管理考核办法，为各网点确定了明确的经营方向和责任目标。十一月份根据实际情况调整经营目标，适时应对市场变化特点，进一步确保利润计划顺利实现。截止1月末，各项存款余额达到*****万元，比年初增加***万元；贷款余额为**万元（含贴现**万元），比年初增加**万元；不良贷款余额为**万元（不含抵债资产），比年初减少**万元；不良贷款占比*%，较去年同期下降*个百分点；全辖盈亏合计账面盈余**万元，较去年同期增加**万元。预计至12月末各项存款余额将达到***万元、贷款余额为***万元、不良贷款余额为**万元、全辖收入为**元、支出**万元、账面盈余**万元。
二、强化财务管理，规范行为准则, 增收节支
1. 结合上年度管理经验及今年改革情况，在总量控制和效益优先原则下推行收支平衡机制，并实施超额审批和超限停支政策。水电费、公杂费、邮电费等费用全年限额管控，在业务招待费方面按照利息收入序列支出。其他费用必须报联社审批并纳入年终考核认账因素。同时考虑多方情况给予每个网点适当增加***元费用以保证经营管理所需开支。
2,秉持着规范财务行为和合理控制财务开支的原则，我社一直在执行《**市农村信用合作社财务管理办法》和《费用结报制度》，在联社费用管理委员会的监管下，详细规定了财务开支的范围、标准、审批权限以及程序等。不断完善了费管会的管理制度，对于核定费用以外的开支，必须提前上报费管会进行研究审批。截至1月末，各项经费已经获得费管会审批通过，总金额为****元，包括各项垫支费用***、购买低值易耗品费用***元、各种修理费用***元、营业外支出**元以及其他各项费用***元。
3,为了减少非生息资金占比，并加强应收利息的管理工作。截至1月末，我社应收利息帐面余额已达到***万元，超过了银监部门设定的风险控制警戒线。在主任室要求下，我们坚持“谁分片地区，谁负责清理”的原则，对各网点进行跟踪督促，并限期清理。目前应收利息余额为**万元，预计年末将全面完成应收利息的清理工作。
三,及时清收违规投资,规范投资行为
根据银监部门和省联社要求清理违规投资的政策，我们加大了对违规债券和保险投资的清收力度。通过上门催收洽谈、电话追问和网上查询、委托出售等多种方式，及时清收了申银万国****万元国债和保险投资****万元。目前仍有保险投资**万元未回笼，并正与太平洋保险公司洽谈处理；同时密切关注南方证券托管工作，在确定债权后将及时清收南方证券**万元国债投资。为规范投资行为、确保资金安全高效运营，在今年十月我们制定了《**市农村信用合作联社投资业务管理办法》，明确了在银行间债券市场进行资金拆借、债券买卖和回购等投资业务行为。自十月份以来委托省联社在银行间债券市场购买债券*****万元，并与省联社展开短期资金拆放业务，提高了资金使用效益。
四,申请发行专项中央银行票据**万元
为进一步深化农村信用社改革，并有效利用国家资金支持政策，《**市农村信用社增资扩股及降低不良贷款计划书》一季度制定并报经**银监分局批准后实施。同时邀请**会计师事务所进行清产核算，并采取增资扩股充实资本措施以清收和降低不良贷款。二季度成功申请发行中央银行专项票据**万元，并在二季度末达到提前赎回条件。
五,注入新的资金，增强企业经营实力和风险承受能力。
根据农村信用社自筹资金、自主经营、自负盈亏、自行承担风险的原则，通过广泛宣传动员、募集股本金、完善法人治理结构等程序，共计增加***万元资金，有力地支持了当地经济发展，加强了对农民的服务。同时也有效提升了企业的经营实力和抗风险能力。
六,强化内部控制，预防经济案件发生
为进一步规范农村信用社的运营行为，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促使各分支机构依法合规运营，并防止各类案件发生。我们修订并补充了《**市农村信用社违反业务管理规定和操作规程处罚办法》，将内控考核划分为财务会计、信息科技、资金运作、监察审计、安全保卫、人力资源和资产保障七个部分，详细完整地制定了各项操作规程的处罚措施。通过处罚手段有效规范了运营行为，提高了员工素质，加强了风险管控，并避免违法行为发生。
10月21日至2日进行了会计互审大检查活动，在我们部门与监察审计部门的合作下选择了***等五个分支机构开展互审。组织全辖**个网点的主办会计以会计互审形式对这五个分支机构的会计出纳业务核算质量进行全面检查。互审组调阅了被检查分支机构的账目档案，并结合日常业务总结好坏做法，形成底稿并进行交流。此次活动不仅适应新业务要求，规范了会计出纳操作行为，还进一步完善了内控制度，消除潜在安全隐患。
七,强化账户管理、现金管理及货币管理，预防金融风险
今年以来，为了提升我社账户管理和现金管理水平，配合银监部门和人民银行的监管要求，我们进行了账户管理检查和大额现金检查。检查过程分为三个阶段展开：首先，各基层网点按照《人民币银行结算账户管理办法》和《现金管理办法》等相关规定自查，并上报自查报告；其次，我部对各网点自查报告进行汇总分析后向银监部门和人民银行提交报告；最后，配合银监部门和人民银行对各网点进行抽查。对于发现的问题如违规支取现金、违规开设基本账户等都会及时通报并依据处罚办法对相关人员进行处罚，并要求限期整改。通过现场指导、问题讨论等方式，促进了基层网点内勤员工相关业务理论水平和操作能力的提升，规范了我社账户开立、变更、撤销以及人民币现金存取等操作行为，进一步确保了我社合法合规经营。
在某月份结合全市反假宣传周活动，我们积极开展了反*宣传活动，在真州农贸市尝新城镇街道等地进行宣传。反假活动的举办不仅增强了内勤员工防假和反假能力，也提高了市民防假意识和对*的识别能力，有效预防了金融犯罪、防范了金融风险。
加强培训,强化辅导,提高会计工作水平
1. 利用会计例会的机会组织各网点主办会计学习《代收行政罚没款操作说明》、《市农村信用合作联社银行承兑汇票业务管理办法》、《市农村信用合作联社银行承兑汇票业务操作规程》等文件。在综合业务上线后，对全辖各网点主办会计、记账员、储蓄员进行操作业务培训，并进行理论与实践考试，考核合格者方可上岗。今年以来，我们下发了三期会计业务培训资料包括《出纳业务培训资料》、《会计凭证编制及装订规范标准》以及《市农村信用社报表填制说明及相关要求》，并针对出纳员单独举办一期培训。通过多次学习与培训不断提高内勤人员的理论知识水平和实际操作能力，确保他们适应新的业务系统运作要求。
2. 会计检查与辅导。每个季度我们对全辖各营业网点的会计出纳基本制度执行情况、工作质量、财务制度执行情况以及重要空白凭证管理等进行现场检查。针对发现的问题我们及时进行现场纠正，并针对存在的违规违纪行为对有关责任人进行罚款和通报，促进各网点认真落实各项规章制度。