【导语】以下是热心网友“gaozizhaochenshi”分享的公司设计师辞职书面通知（共3篇），以供参阅。
篇1：公司设计师辞职书面通知
尊敬的何总：
五载时光，感谢您悉心培养，让我由一名普通设计师蜕变为多才多艺的管理者。公司历经风雨，如今取得成就，步入正轨，令人欣慰。然而，现在是我勇敢提出辞职的时候了。曾想在数年前离开，但那时公司面临挑战，我留下与您共渡难关。如今胜利已现眼前，我觉得应该告别。每个人怀揣理想，在社会中奋斗。我也要向自己交代十年未实现的梦想。坚信不久将成为有思想的设计师和教育者。
何总，还有其他因素加速了我的决定。四年八个月全情投入工作，无暇顾及家人、朋友和自己。需要时间学习成长、陪伴家人却无法实现。热爱忙碌生活，但更喜欢专注设计、保持激情。近五年收获经验、处事方法、金钱等，却可能失去设计师应有的激情和敏锐度。
此外，在华彬集团工作几年后，对企业有更深刻认识。华彬是伟大且充满激情的企业，董事长具备超越常人的远见和把握能力。然而企业仍存在管理漏洞，在人事、架构和行为方式上有些难以理解之处。
最终，特别感激您对我的职业和生活提供的支持，创造了我成长的土壤，赋予了我拓展的舞台。衷心感谢您给予我的信任，也要感激所有在华彬大业工作的伙伴们对我的关心与认可。期待着华彬大业未来的蒸蒸日上。我将在接下来四个月中全力以赴，以同样热情和投入完成最后的使命，为这段旅程画上一个完美句号。
致以诚挚的敬意！
篇2：公司设计师辞职书面通知
尊敬的姜总：
在这个充满感激之情的时刻，我想表达对您近五年来的悉心关怀与引导的感激之情。您将一个普通初入社会的设计师培养成了一个多方位小有建树的管理者，在公司组建、面临困难、最终踏上成功之路的过程中，我深切体验到了成长与收获。如今，公司正逐渐朝着大家期待已久的方向发展，看到这一切，我既欣慰又希望未来能够继续前行。
然而，今天我必须勇敢地提交辞职申请。早在xxxx年，我就曾思考离开的念头，但当时公司正面临重重挑战，您也处于事业关键时刻。为了回报您对我的培养，我毫不犹豫地选择留下并与您共同奋斗。现在胜利的曙光即将降临，我认为是时候告别了，“宴席总有散场时”。
通过几年的工作经历，我对华彬集团有了更深刻的理解。华彬是一家伟大且富有激情的企业，董事长具备超越常人的远见和全局把握能力。然而，在这样优秀企业中仍存在巨大管理漏洞：人事安排、架构设计以及行为方式等让人费解。或许像我这种非专业管理者无法理解其中缘由。感谢董事长和您给予我的信任和提拔，从设计师到设计部经理再到副总经理。除了感激信任之外，我坦言自己并不适合当前职务，反而可能使自己疲于奔命而无法发挥应有作用。
最后，请接受我诚挚感谢：感谢您在工作和生活中给予我的支持、提供成长环境和发展舞台；感谢所有华彬大业同事们对我的帮助与认可；祝愿华彬大业越来越好。在今年最后四个月里，我将以相同热忱、投入结束工作，并为自己画上完美句号。
此致
敬礼！
篇3：公司设计师辞职书面通知
尊贵的姜总：
感谢您这近五年来对我的关心和培养，让我从一个普通的新入行设计师成长为多方面小有建树的管理者。回首过去，公司经历了组建阶段的诸多困难，如今终于取得一定成就，公司也逐渐步入正轨，这是大家期待已久的结果。看到公司今日所成就，我感到非常欣慰，同时也期望未来能够持续发展。
然而今天我不得不勇敢地提出辞职报告，觉得是时候该离开了。其实早在20xx年我就有了离开的念头，但那时公司正面临重大挑战，也正值您事业中关键时刻，为了回报您对我的培养，我没有理由不留下与您并肩作战。如今我们终于见到胜利曙光，我认为现在是时候该别离了，毕竟宴席终需散场。
通过这几年的工作体验，加深了对华彬集团的认知。华彬是一家伟大、充满激情的企业，董事长具备超越寻常远见和全局把握能力。然而，在这样一家企业中仍存在着巨大的管理漏洞。人事安排、架构设计以及行为方式等方面让人难以理解。或许像我这种层次的人无法完全领会其内涵，毕竟我并非专业管理者。但我认为对于集团、对于华彬大业而言，在合适位置上任用合适人才才是实现可持续发展的关键。在过去日子里非常感激董事长和您对我的厚爱与信任，在职务上由设计师晋升至设计部经理再到副总裁之位。除了感激信任外，我要说我不适合目前岗位，并不能真正发挥应有作用。
最后感谢您在工作生活中给予我的支持、提供成长环境和发展机会；感谢您的信任以及所有同事们对我的帮助与认可。祝愿华彬大业越来越好！将会在本年度最后四个月里保持热情投入完成工作，并划下圆满句号。
此致
敬礼！