【导语】以下是热心网友“fangtangyuncanren”收集的企业员工轮班制度（共3篇），以供参阅。
篇1：企业员工轮班制度
一、值班机制
1、医院总值班工作由院领导轮值负责，包括医疗总值班、护理总值班和行政总值班三大“岗位”。在节假日3天以上及特殊时期，还会额外安排职能科长进行值班，以增强协调执行力。
2、值班室实行非上班时间的轮班制度，工作日的值班时段为12:00～14:30（6月1日至9月30日期间为15:00）和17:30（6月1日至9月30日期间为18:00）～次日8:00；非工作日（公休日、节假日）分为上午8:00～12:00，下午12:00～19:00，夜晚19:00～次日8:00。
3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任以及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班则由护士长轮流执勤，行政总值班则由职能科室工作人员轮番担当。考虑到老同志的情况，在男性55周岁和女性50周岁以上一般不安排执行值班任务。
4、医务科、护理部和办公室各自负责编排总值班表和管理值班室，“三岗”人员需要接受培训；若无法按照计划履职，则需提前协商调换并报告相关部门。
二、值班人员职责
1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班各自负责处理非办公时间内的医院医疗、护理和行政事务临时事件，并及时处置突发重大事件，传达上级指示和紧急通知，承担未处理事务，以保障全院正常运转和确保医院安全。
2、接听并处理来电。所有值班人员需及时认真接听电话，并用礼貌语言回应，对问题要认真报告处理而不能推诿或拖延。若有重要电话或事项需要处理，则应要求对方尽量提供书面材料；没有书面材料者需填写电话记录，并按规程报批。一般情况下涉及业务咨询的电话应引导联系相关业务科室；涉及新闻采访或群众信访问题者应引导联系办公室；涉及举报或投诉者应引导联系监察室。
3、接收并转交文电。收到传真或送达文电者需在记录本登记并注明收到时间。需要立即处理者需立即汇报带领领导，并根据要求及时处理；不需要立即处理者待上班后移交给办公室处理。
4、完善值班记录。所有值班人员须认真填写日期、姓名等信息，并简洁记录当次发生事件及处理过程结果以及待交接事项，按时间排序清晰记录字迹端正齐备标注序号。院办主任等需每月核查验证值班记录。
5、严格执行交接班制度。接班人员应准时接班，若因特殊情况无法按时接班，需与当班人员联系确保顺畅交接，避免出现值班空档。当班人员需主动向接班人员传递值班记录，并特别说明需要继续处理的事项。接班人员需要认真逐一处理需要继续办理的事务，并记录处理情况。
三、值班紧急事件处理
1、当值人员在收到重大突发公共事件报告时，应立即通知带班领导和医院主要负责人，同时通知应急处理负责人，并根据领导指示认真处理相关事宜。
2、当值人员收到医疗纠纷事件报告时，应立即通知带班领导和医院主要负责人，同时通知医务科、保卫科、应急处理负责人，并根据领导指示认真处理相关事宜。
3、当值人员收到安全生产事件报告时，应立即通知带班领导和医院主要负责人，同时通知安全办（保卫科）、应急处理负责人，并根据领导指示认真处理相关事宜。
4、在紧急重大事件处置过程中，值班人员需积极配合有关部门进行联络和传真等工作。四、值班纪律
1、值班人员必须严格遵守各项保密规定，不得泄露机密信息给非相关人员，禁止在值班室会客或闲聊，并且不能让无关人员进入值班室。
2、值班人员需坚守岗位，禁止擅自离开岗位或转移值班电话，不得利用电话聊天。
3、禁止酒后或者值班期间饮酒，在岗期间需注意防火和电器安全，并保持值班室整洁卫生。
4、如因脱岗、漏岗或未及时接听电话等原因导致严重后果的情况发生，在相应规定下将受到处分。
篇2：企业员工轮班制度
1、目的
为了提升夜间和节假日的安全保障工作，公司除了保持必要的保安巡逻外，还将实施以下创新的安全值班制度。
2、值班形式
在平时，普通工作日下班以及休假期间，公司将由倒班班长兼任行政值班工作，负责进行安全巡查和保卫工作。
而在节假日，则会增加值班人员和力量，来自安全环保部、维修部、操作部、客户服务部等不同部门。此外，公司领导和各部门经理也会通过电话轮流值班，并确保手机24小时畅通，以应对紧急状况。
为了有效管理节假日值班人员，在中央控制室张贴值班人员名单及联系方式，并告知所有员工。同时需向化工区安监处和海事等政府部门备案。
在特殊情况下如台风、洪水等突发事件发生时，公司将全员动员，组织抢险救灾、警戒防守、通讯联络和后勤供应等措施，全力以赴开展应急值班工作。
3值班职责
负责处理值班期间的安全事务，并协调业务生产方面的工作。
按照巡查路线，每两小时对值班区域进行一次巡视，在夜间睡前再次巡查，并及时处理不安全因素并记录。
一旦发生情况，组织并参与救援工作。若遇重大事故，则须立即向上级领导汇报。
4值班纪律
值班人员需自觉按照排班表准时参加值班。
在值班期间不得擅离职守、迟到早退、饮酒或从事违反规定的活动。
若无法按计划参加当天的值班工作，必须提前请假给主管经理，并确保找到合适替代者，并与安全环保部门联系确认。
篇3：企业员工轮班制度
为了保障安全生产，预防和杜绝生产安全事故的发生，公司实施各级管理人员24小时安全生产值班制度。
适用范围包括公司、科室和车间各级领导。
责任单位为公司办公室的安全科。
工作程序要求公司、科室和车间各级领导严格遵照由公司办公室下发的值班表执行24小时安全生产值班制度。
公司领导和各级值班领导必须准时到达生产调度室签字报到，并提供办公地点和通讯方式信息。每月的签字报到表由生产调度室汇总后存档，保存两年。
公司值班领导在值班期间是安全生产的主要责任人，需严格履行职责，掌握生产现场情况，并阻止任何违章操作或危险行为的发生。
科室值班领导需要配合公司值班领导进行巡检工作，及时处理发现的安全问题并记录处理情况，在每天的调度会上进行总结评审。
车间值班领导是本车间安全生产工作的第一责任人，在值班期间负责本车间的安全工作。
公司值班领导需认真填写值班记录，每天交由安全技术科收取存档，保存两年。
安全科将针对值班记录中存在的问题及时反馈给相关单位进行排查解决，并组织协助和督促相关科室。解决结果以书面形式提交给公司主管领导并存档。
科室巡检记录由公司办公室每天收集存档，保存两年。
对于巡检记录中无法立即处理的问题，公司办公室会及时通知相关单位并协助解决。解决结果以书面形式提交给主管领导并存档。
针对巡检记录中涉及的违纪情况，公司办公室将按照相关规定做出处理决定，并向全体员工通报。
最后附则：本制度由公司办公室和安全科负责解释。