【前言】本文是热心网友“slan109”整理的工作场所规章制度（共3篇），以供参阅。
篇1：工作场所规章制度
数字化办公和文档处理规定
1、数字化办公由办公室和文书室共同负责，但文书室承担直接监督职责。
2、保持办公电脑的清洁卫生，禁止在数字化办公室吸烟或大声喧哗。工作时间内不得进行任何与业务无关的娱乐活动。
3、严禁使用外部设备进行拷贝或复制文件，如确有急需，必须确保设备没有计算机病毒；否则后果自负。
4、原则上责任人对应其材料，需要打字的文件由领导统一安排打字员完成。
5、每个岗位汇报的总结文件必须进行备份保存。
会议管理制度
一、领导团队会议
1、领导团队讨论事务，实行局长负责制度。重大问题必须经过团队集体讨论决策。
2、领导团队讨论主要通过团队集体会议、局长办公会议等方式进行。特殊情况下，主要领导与分管领导可以进行沟通和协商。
3、根据需要，领导团队会议可随时召开，由首席执行官召集主持。若首席执行官因特殊情况无法参加时，可以委托副职召集主持。
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学习推广制度
1、学习时间：每周五上午为学习日，学习时间不可中断；
2、学习内容：包括党的政策方针、时事新闻、政治理论、先进经验以及民政理论和相关法律法规；具体的学习内容按照机关学习计划进行安排。
3、学习要求：制定个性化的学习计划，记录个人学习笔记和心得体会，共同留下学习痕迹。参与学习需保证参加人数齐全，所有岗位人员必须全程参与，年底进行集中测试并公布成绩排名，对不及格者自行安排补课。
4、学习方法：贯彻理论联系实际原则，融合集体学习与个人自主学习模式，注重发挥个人自我学习能力。
行政事务管理制度
1、科室内外环境需经常清洁卫生，禁止随地吐痰、乱扔纸屑烟蒂、乱倒垃圾，保持门窗玻璃桌凳等清洁整洁；
2、珍惜公共设施，科室备品损失由责任人赔偿；
3、节约开支费用，合理利用办公用品如纸张等，杜绝奢侈浪费行为；
4、局内车辆由司机管理，确保车辆定期保养，并需局长批准方可使用工作车辆，禁止私自使用公务车辆。
安全制度
1、每季度召开安全例会，定期检查供电设施以确保无事故发生。同时进行安全知识培训；
2、财务室严格管理账本凭证等资料，防范火灾风险，并定期进行安全检查；
3、婚姻登记处和寄存处定期检查档案和物品确保安全无误；
文件管理制度
1、认真履行公文审批手续，收文登记发文记录；
2、文件报送由专人处理，并尽快处理；
3、文件编号后由局长审批转交相关人员处理。催办工作由文书完成，并归档处理。严禁私自保存或传播文件；
4、及时高效处理文件工作，当日来文当日办结避免积压；
5、建立完善的文件借阅登记制度，必须签字登记借阅文件，并及时归还归档。
篇2：工作场所规章制度
1、办公环境要求摩登新潮，摆放物品应精心有序，确保布局合理、便捷高效、整洁如一。
2、办公桌上杂物应整装待发，抽屉和柜子内的物品应按类别有条不紊地归置。
3、文件资料必须分类打包存放于文件柜中，每个盒外都需印有标签并编码以示秩序井然。
4、室内物品管理责任落实到人，卫生工作采取轮值制度，始终保持办公空间的清洁整洁。
5、会议室设计应具备前沿科技感，布局要符合科学规范，确保合理便捷高效整洁无瑕。
6、会议室固定设施和用品须摆放得体有序，指定专人负责管理，并保证室内通风良好。
7、卫生员每天对会议室进行彻底清扫，并负责管理会议室设备和用品，时刻保持空间卫生整洁，并随时为使用者提供服务。
8、使用会议室的人员应当爱惜共用财物，在会议结束后立即通知卫生员对会议室进行清理。
篇3：工作场所规章制度
为了全面加强团总支学生会日常事务管理，提升团总支学生会整体运作效率，激发成员工作热情和创造力，营造高效、合作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地服务广大同学群体，特制定本考评制度，并要求材料系团总支学生会全体成员积极配合并严格执行。
一、采用积分制考评方式，基础分数为50分。
二、考核规则：
个人
扣分：1. 漏掉办公室安排的会议、活动或值班，缺席扣5分；迟到者每次扣3分。在活动中因工作态度问题造成不良影响者将视情况进行相应处罚，轻微情节扣1—20分，严重情节并对我系产生恶劣影响者将被开除出团总支学生会。
2. 学期末有科目不及格者，每门课扣10分。
加分：1. 无任何扣分记录者奖励十分；参与团总支学生会组织的活动并获奖者奖励三分（不累计）。
2. 被团总支学会采纳建议者奖励3分。
3. 具有其他突出表现或贡献者奖励1—5分。
4. 学期末考试科目平均得分在70—79之间奖励5分；80以上奖励10分；通过国家英语四级考试奖励3分；通过英语六级考试奖励5五分。
部门
1. 加减分为本部门成员加减总和的一半。
2. 组织一次非例行工作活动筹划加2分，总结加2分，效果2—5分。
3. 每月28号至下月3号交上月工作总结和下月工作计划。每学期初提交工作计划，每学期末提交工作总结。最佳部门将由办公室评选出前三名。第一名奖励3分，第二名奖励2分，第三名奖励1份。最差三名将被相应扣除3、2、1份。
三、奖惩政策：
个人：1. 学期得点超过60的有资格获得优秀评定，前三名颁发证书奖品。
2. 本学期得30以下将受到警告并取消工作认定。
3. 得点低于10自动退出，并取消年度优秀评定资格。
部门：
1. 评选出两个优秀部门和两位优秀部长，并颁发证书奖品。
2. 部门得点低于30时部长将失去优秀评定资格。低于10时撤销职务。
四、请假规定：
1. 所有成员请假需向主席团成员或办公室主任请假，请假后必须向主席团成员或办公室主任销假。
2、请假者必须在值班、会议、活动等开始前将独特的请假条提交至办公室备案，否则将被视为缺勤。
附注：该制度自颁布之日起生效。