【前言】本文是会员“qiangxie”整理的员工工作疏忽反思报告（共3篇），欢迎参阅。
篇1：员工工作疏忽反思报告
尊敬的领导：
您好!
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书。在单位中，每一步都是成长的足迹，每一幕都是感动的画面，每一滴泪都是悔恨。从被酒店录用的短信到X总的教诲，再到与同事并肩作战的情景，回忆如潮水般涌来，心中充满了怀念、回忆和悔恨。
作为管理者，部门的运作、员工的思想以及个人付出密不可分。我必须承担部门发生事情的责任。经过深刻反省，我认识到以下几点错误：
一、对工作缺乏全身心投入。只有全神贯注才能做好任何事情，无论是做人还是做事。我没有将所有精力放在工作上，思想上松懈导致了部门管理和业务监督不力。
二、角色定位模糊。作为管理者应明确职责，并正确履行权利。我未能正确区分生活与工作，在人际关系上出现问题。
三、监管不力。前台作为重要部门涉及大量现金和账务业务，需要严格制度约束和业务指导。我未能认真监督员工，导致酒店损失。
今后我将严格要求自己，成为勤奋负责的员工。
篇2：员工工作疏忽反思报告
尊敬的领导：
您好！
我深感痛苦，最近工作中出现了一些问题，让我备受困扰。我不愿继续这样下去，必须更加努力。我已经做了很多事情，但在单位工作期间没有给自己足够的督促。这次的疏忽让我反省良多，不能再重蹈覆辙。为确保工作质量，我需严格要求自己。
目前我正在努力克服过去的错误，并应该认真对待工作。我的粗心给大家带来了不便，这种感觉令人难受。之前由于心思不集中在工作上，而是放在其他无关紧要的事情上，回想起来深感自责。必须时刻警惕走神可能带来的后果。
反思之余，意识到自身状态不佳对工作造成了负面影响。为此向您深表歉意，明白持续出现问题将带来恶劣结果。从前漫不经心地处理事务实属不妥，必须引以为戒。今天因一时疏忽给同事们带来麻烦，耽误他们时间，懊悔不已。明白问题的严重性，并决心彻底解决。
此致敬礼！
篇3：员工工作疏忽反思报告
尊敬的领导
您好！
感谢您抽出时间查看我的检讨书，这显示了我还有改正错误的机会，不至于被开除。拥有像您这样优秀的领导真是我的幸运，我深感由衷地道歉。在工作中疏忽失误，令人遗憾。虽然无法完全解释此事，幸好公司未因我的疏忽而蒙受损失。我愿接受任何惩罚措施，只求保留工作机会。我珍视这份工作，并承诺对待每项任务都认真负责。
这次事件让我深刻反省，在工作中是否存在态度问题。意识到自己已在公司服务三四年，成为骨干员工。然而，我逐渐失去了初始的热情和动力，在工作中变得漠不关心、偷懒、玩忽职守。回想起以前的自己，为公司全心付出、勤奋努力，若能一直保持这种状态，就不会发生昨天的错误。
昨晚下班时，所有同事离开后，轮到我最后走。负责检查设备如电器是否关闭、灯光是否熄灭、水龙头是否紧闭，并锁门。可昨晚却忘记检查并直接参加聚餐活动，甚至忘记锁门。第二天被指责时才意识到错误之严重性。若造成损失或泄密，将无法弥补。这是职业生涯中最大的教训，铭记在心并警示自己绝不能再犯同样低级错误。
希望领导再给我一次机会，我必定珍惜工作并振奋精神。如再出现懈怠迹象，请毫不客气地辞退我。公司是我的家园，再有类似过失请立即开除我。
此致
敬礼！