下面是会员“f0839”收集的竞选学生会外联部部长竞选演讲稿（共3篇），供大家参考。
篇1：竞选学生会外联部部长竞选演讲稿
亲爱的各位同学们：
晚上好！今天我非常荣幸能够以外联部部长的身份参与这次纳新大会。
回顾过去一年，外联部秉承着研会的传统，实现了一系列目标。在歌手大赛中，我们获得了某影楼的大力支持；在院际乒乓球大赛中，与宝力豪建立了更紧密的合作关系；在致青春舞会和龙门密室活动中得到了全程支持……除了巩固与一些老商家的合作关系外，外联部还开拓了新的合作伙伴如汉庭酒店、啤酒吧等。而每年发布的新生手册也成为了外联部工作成果的总结。过去一年里，外联部的每位成员都团结努力，为研会活动打下了坚实的物质基础。
提到外联部，很多人首先想到的是寻找赞助。然而，将外联部局限于此种认识实在太肤浅了。每一份合同背后所代表着外联人满怀热情、辛勤付出和充满智慧谈判；每一个签署都象征着外联人成熟蜕变的过程。因为在这个岗位上，你接触的不再只是老师同学，而是店长经理。那么，在从事外联工作时，究竟会有怎样的转变和收获呢？让我举个真实例子来说明吧。他是我们学校今年刚毕业的学长，也是我的老乡，并曾加入过研会外联部工作。当他即将毕业时，我询问他最终找到哪家公司工作时，他自豪地说签约中石化并获得十万年薪。我感到非常惊讶，并请教他经验分享。他说，其实大家在学术方面都差不多水平，并没有特别突出之处。但通过一年在研会工作中所积累的经验对他来说就像打开中石化大门的钥匙一样重要。面试过程中，在技术问题被解决后第二轮和第三轮面试更注重语言交流能力、适应能力、问题处理能力以及团队协作精神。他表示如果是之前没有经历这类工作锻炼过程，则可能无法取得这份工作机会。
听完他分享后, 我深有感触, 这难道不正是每一个从事外联工作者正在经历并体验到的转变与提高吗?
我相信今天坐在这里的各位同学都是具备魄力、责任心和志向远大且渴望成长进步之优秀青年, 你们已不再只是孩子, 而需要一个展示自己锻炼自己提升自己 的平台. 外联部就是你们展现才华与闪耀舞台!
想要强化自身交流应变技能吗? 想要成为同学眼中值得尊敬者吗? 想要毕业时摘掉学生气面具吗? 想要结交成功人士获取成功经验吗? 快快加入我们外联部! 在这里, 你将开拓崭新视野!
感谢大家聆听, 我演讲结束.
篇2：竞选学生会外联部部长竞选演讲稿
我是外联部的***，今天要争取的职位是外联部的首席沟通官。在过去一年的外联部工作中，我深刻领悟到了外联部的核心职能。外联部作为一个名副其实的“桥梁”，承担着与外界联系的重要任务。在外部交流方面，我们主要负责为各项活动筹集资金，也就是寻找赞助商。此外，作为一个协调性极强的部门，我们致力于协助其他部门顺利开展活动，包括联系、通知和信息传递等工作。考虑到攀信委（指自己所在组织）的特点，外联部工作还包括分发教学信息报等内容。
对我而言，在外联部工作这一年里最难忘的经历是迎新表演。当时我们精心准备了一出小品节目。通过反复排练和团队交流，我们之间建立起了良好的默契关系，最终呈现出一场令人满意的表演。
不可否认，我们外联部在过去一年并未取得太多突出成绩。在最近进行的年度总结中，凝聚力不足被列为最大问题之一。我认为这主要源于内部建设存在缺陷，造成工作积极性、协调性和效率都有所欠缺。正如前文提及迎新表演那样，只有内部团结、相互理解才能实现出色表现。
因此，如果我有幸当选为首席沟通官，我的首要任务将是加强内部建设，打造一个高效团队。
1、完善内务制度：明确分工，并根据委员性格特点划分策划组和外联组，并设立奖惩机制。
2、激发团队活力：鼓励新成员参与内部活动，并组织短途旅行以增进成员间的团结。只有让所有成员合作默契地配合工作，才能以高效完成任务为目标。
希望能获得您们的支持与信任，共同努力打造这个温馨大家庭，并期待下个学期能做得更出色！
篇3：竞选学生会外联部部长竞选演讲稿
尊敬的各位领导：
站在这里参加竞选，我感到无比高兴和自豪。
我是伏强，来自商学院工企班。性格活泼开朗，处事沉着果断，善于顾全大局。作为外联部成员，我深知外联部在学生会中的重要性。外联部承担着连接学校、商家、媒体以及同学之间关系的桥梁作用。我怀着热情加入外联部，并在不到半年的时间内晋升为负责人并参加部长竞选，这证明了我的工作能力和对工作的认真态度。今天我有一个明确的目标：那就是担任外联部部长，锻炼自己服务大家。学生会代表先进学习主体、先进思想文化代表，也是广大学生根本利益的代表。通过参与学生会工作，我们可以得到全面发展。
如果我当选为外联部部长，我将致力于提升自身素质，增强工作热情，并且积极面对每一项任务；不断提高责任心，在工作中勇于创新、积极进取，并虚心向他人学习；同时接纳建设性意见，虚心改正错误，并坚守原则，完善外联部制度。
首先要改善纪律。没有规矩不成方圆。成员们应该严格遵守内部规定，在内交往中做出榜样，使外联部更加团结智慧，在合作时诚信友好地对待其他单位代表。
其次要改进磨练方式。将成员分组进行内外交流互动。如同火车一般紧密相连前行，每周例会上各组组长分享经验并互相学习补充优缺点，从而让所有成员积极探索学习、迎难而上。
最后要更新观念。正如拿破仑·希尔所说：“成功源于观念”。
曾听闻这样一个传说：两位农夫踏入城市，炎热的天气让他们口干舌燥，于是光顾了一家饮料店。得知一杯水要价两块钱后，其中一位农夫认为，我们乡下的水是免费的，这里却要收费，说明这里不适合我，我得回去；而另一位农夫则思考道：我们乡下的水并非无价之宝，在这里却受人重视，可见在此地有赚钱的机会，我应该留下。一次观念转变，彻底改变了两人的命运。离开的依旧过着朴素生活，而留下的则享受丰盛。由此可见观念转变的重要性。对内部所有成员进行思想交流，改善对外联部的认知。
第四点是创新改进。学校每年都有各种活动，商家也在学校做宣传，并积累了丰富经验，使得外联工作越来越具挑战性。既然无法与商家在经验上竞争，就应该从其他方面入手，我的思路是创新。站在商家角度思考如何在学校展开宣传更有效，在这方面我们学生远比商家擅长。通过这种方式吸引商家注意到我们举办的活动，并增加合作机会。
第五条建议是友谊活动。与学生会和其他社团开展友谊活动，我部负责引进外部资金和媒体报道。通过学生会和社团友谊团结，在多个领域带动院内学生业余活动，并提高综合素质。提升院校声誉。
金子总要发光。相信只要得到大家支持并付诸不懈努力，我将全力以赴打造一个高效、灵敏、为学生服务、面向整个校园 ja全社会的外联部门。愿为学院书写辉煌历史第一页!我将为实现目标而奋斗!希望以上内容让大家更深入了解我，并恳请评委们给予支持投上珵您宝贵一票。