以下是网友“ganlianzhangudu”收集的董事长秘书职责总结（共3篇），供大家阅读。
篇1：董事长秘书职责总结
于20xx年3月12日，我踏入强宝公司的文秘岗位，至今已近4个月光景。这段时光标志着我告别酒店业，开启了职业生涯中的一次重要转变。我珍视这份工作，全力适应新角色。相较于酒店行业，文秘工作与之异曲同工，既有共通之处又不尽相同。对我而言，文秘工作半士半农：意识习惯和服务预见性思维是优势所在，而专业技能和经验方面仍存短板。
幸运地，在公司领导和同事的指导下，我成功完成了基础性文秘任务。从最初的茫然到如今略显熟悉，我的工作认知不断加深。然而随着认知的提升，我越发意识到自己仍处于文秘工作的起步阶段——知识储备和技能明显不足，给团队带来不便。对此感到惭愧之余更感激领导和同事们在工作中对我的支持与理解！
接下来，请允许我向您汇报一下我的工作情况：
一、目前主要工作
1、负责各部门需董事长审批文件的收集、整理及呈送;同时进行相关文件的登记、转发和归档等工作。
2、记录并归档公司周例会、月例会内容，并安排其他临时性会议。
3、与浙江商会人员保持沟通联系并及时反馈信息。
4、负责公司来宾接待。
5、处理董事长交办的临时事务。
6、管理董事长办公室物品与文件，确保其正常运转。
二、明年工作计划
1、提升本职技能水平，并不断学习积累经验以实现从初级到成熟阶段的转变。
2、深入学习各部门业务及行业知识，增进对公司的了解以提高基本功底。
3、加强综合写作能力以更好地撰写各类文稿。
4、学习提升办公技能为董事长提供更出色服务，并打造良好办公环境。
5、加强商务接待礼仪学习，在细节上更臻完善以为来宾提供更优质服务并提升公司形象。
三、总结
1、在过去的四个月里，我全情投入到工作中，不辞劳苦，尽职尽责地完成了领导交代的任务。我始终站在大局角度考虑问题，毫不计较个人得失，一心为公司利益着想。然而，在日常工作中发现自己还有许多需要提升的地方，需要加强学习，不断改进以符合秘书工作的要求。
2、展望明年，我将继续保持优秀的工作作风，并且不断提升自己的能力。我会扬长避短，努力学习、认真工作，积极投入到未来的工作之中。我将按照既定的工作计划和职责有条不紊地开展工作，争取为董事长做更多贡献，为公司发展添砖加瓦。
篇2：董事长秘书职责总结
在xxxx年3月7日，我踏入xx集团的大门，开启了人生崭新的篇章。一年多来，借助同事和领导的悉心指导与支持，在xx集团这个温馨大家庭中融洽成长。我的工作技能得到显著提升，虽然还有不足之处，但在这一年里，我投入了许多，也收获颇丰。自我感觉更为成熟和稳健。以下是对过去一年工作的总结：
一年来，我的主要工作内容包括：
一、精益求精的文书工作
1）及时归档公文以确保文件流转高效准确。我严格按公司规章制度要求处理文件的传阅和归档工作，并及时将上级文件精神传达给基层机构，确保政令畅通。
2）准确下发公文以杜绝错误。承担分公司发文工作，负责套打、修改、附件扫描、红头文件分发等任务，并协助各部门核稿与邮件发送等工作。同时负责起草办公室文件及各类活动通知。
二、尽职尽责的秘书工作
秘书岗位需要高度负责任心。很多部门请示和报告都经由我的手送至董事长室，并有些需要保密处理，这要求我在工作中保持细心和耐心。过去一年里，我及时递交各部门报告至董事长室，并按时完成交办给我的任务，对董事长室和相关部门负责。因岗位特殊性，有时需要加班加点应付临时任务，但我从未抱怨并认真完成。
三、行政办公室运营
行政办公室是公司重要枢纽部门，负责内外沟通协调。除了本职工作外，每天还要处理临时任务。
四、积极参与企业文化活动
过去一年积极参加公司组织的各类活动如球赛、员工娱乐项目、登山等，在公司文化建设方面尽力贡献。
在思想上和专业能力上都有了巨大进步, 但依旧存在差距与不足：比如缺乏整体思路清晰度, 偶尔会粗心出错, 工作不够深入, 缺少前瞻性思考。
迎接新挑战, 克服新压力, 新的一年将带来新气象. 我将以全新姿态, 更积极主动的态度面对未来使命, 在岗位上创造更大价值, 取得更大进步。
篇3：董事长秘书职责总结
经历了20xx年X月X日这个特殊的一天，我踏入了xx集团，开启了人生崭新的篇章。在过去半年多的时间里，通过不断学习和同事、领导的支持下，我已经完全融入到中海集团这个大家庭中。我的工作技能得到显著提升，虽然仍有不足之处，但付出与收获让我感受到成长与成熟。
回顾这一年来，我主要完成了以下工作：
1、文书工作严格要求
1）及时轮阅归档文件。按照公司规章制度要求严格流转文件，并将上级文件精神传达给各基层机构，确保政令畅通。
2）准确下发公文。负责分公司发文工作，包括套打、修改、附件扫描、红文分发等，同时协助各部门拟稿和会议通知。
2、秘书工作
秘书岗位需要高度责任心。交接各部门请示和报告是我的职责之一，并保证保密性。对于递交给董事长室的文件都及时处理，并认真完成相关任务。
3、行政办公室工作
行政办公室是公司运转的枢纽部门，需要协调内外各项工作并解决突发任务。
4、积极参与企业文化活动
积极参加公司组织的各项活动，为企业文化建设和员工凝聚力做出贡献。
这半年来，在思想和工作能力上都取得了进步，但也意识到存在差距和不足：总体思路不够清晰、偶尔粗心大意以及缺乏前瞻性等问题。
新的一年将迎来新挑战和压力，在面对未来任务时，我会以全新态度迎接挑战，在岗位上充分发挥作用并取得更大成就。