【简介】下面是网友“ckk58626”收集的优秀幼儿园新学期园务工作总结（共3篇），供大家赏析。
篇1：优秀幼儿园新学期园务工作总结
在本学期中，我园秉持着创新的教化理念，依托集团的优势，在市一级幼儿园管理制度的指引下，全体教职员工通力合作，成功完成了教育教学工作。现将本学期的工作总结如下：
一、园务工作
在贯彻《3~6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教化指导纲要》的基础上，我们以“发展孩子、服务家长，成就老师”为教化理念，以安全工作为主线，突出环境教育和武术特色教化。通过规范管理、强化队伍建设、突出特色教化、提供优质服务以及与家庭共同育儿等措施，努力营造一个让每个孩子都健康快乐成长的家园。
1. 规范管理：借助集团优势打造独特园所文化，增强对幼儿园未来发展前景的信心。创新管理机制，为员工营造欢乐工作环境。
2. 强化队伍建设：完善师资培养机制，加强骨干老师和新老师的管理与培养，推动教科研活动开展，激励老师继续学习提升自身素质。年度考核标准完善，确保各级人员尽责尽职。
3. 突出特色教化：坚持保育并重原则，丰富幼儿日常活动内容，并加强行为规范培养。在环保教育和武术等特色课程方面取得突破。
4. 提供优质服务：树立服务意识，实施平安责任措施。
5. 与家庭共同育儿：定期召开家长会议、进行家访电访等工作，并举办各种亲子活动以促进家校合作。
二、工作成效
(一) 内部管理规范，办园质量有所提高：
1. 加强班级工作管理：本学期各班级强化常规管理，提高老师服务意识和管理水平，在班级形象、服务水准和工作理念方面取得圆满成果。
2. 充分发挥家长委员会作用：组织召开家委会和伙委会议听取建议，在家园互动中提升伙食和教学质量。调整目标方向迎接更高要求。
3. 强化平安管理：注重幼儿身心健康与安全，在平安防范措施上下功夫。定期检查设备使用情况、完善制度，并加强卫生消毒、安保等措施。将安全教育融入日常活动，并通过多种途径提升家长的平安意识。
(二) 加强队伍建设，促进个人发展成长。
1、提升师德修养，树立良好形象。通过开展师德演讲竞赛等活动，促进老师的师德修养。利用宣传栏向家长和幼儿承诺服务，以优秀的师德形象为家长和幼儿提供服务，并以榜样的力量影响他人，让家长信任并放心地将孩子交给老师。
2、培养内涵，实现均衡发展。
(1)组织互动式培训模式，让老师参与各类活动，倡导“以人为本、促进发展”的理念，提高培训质量。
(2)开展“三个一”读书学习活动：阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法。
(3)营造良好的探讨氛围，在班级间、级部之间以及全园范围内促进合作、沟通、反思和进取，形成共同的探讨力量。
3、加强教育教学管理，推动保教质量提升。
通过“爱岗敬业、创新奉献”的园风核心理念，精心打造校内每一个环境和细微环节。营造民主开放的教学氛围、以人为本的育人氛围和健康和谐的人际氛围，使全体教职员工拥有共同理念：工作是快乐而有意义的事情。从“要我做”变为“我要做”，让幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。
4、创造良好的人文环境。
(1)加强骨干老师队伍建设，并注重新老师与骨干老师之间的管理与培育。通过培训提升老师的教学实力、科研实力和基本功，并运用现代化信息技术。
(2)定期进行老师教学实力培训，并采取请进请出方式加强园所之间的沟通，拓宽老师视野。
(3)加强教研工作，提升老师专业素养和基本功培训。
(4)推行相互观摩活动，增强对教化案例和教学反思能力，提高业务素养水平。
三、卫生保健
1. 提高幼儿饮食质量：在饮食中注重营养搭配和品种多样性，并针对3-6岁幼儿制定每日所需营养食谱；定期组织厨房厨师外出参观学习，提高饮食质量；举办员工评选厨艺活动，鼓励厨师不断创新菜品，争取每周推出新菜或面点。
2. 提升幼儿保育质量。保育工作是关键任务，在本学期中我们将挖掘有经验保育员在工作中表现突出之处，并加强多方沟通与学习合作，提升保育工作水平。
3、预防疾病，卫生消毒至关重要。精心打理园区内外的环境卫生，确保活动室和幼儿睡眠室通风良好，保持空气流通。加强每日晨检和五次清洁工作，有效防止传染病侵袭。
4、培养幼儿健康意识。
除了在日常生活中培养良好的卫生习惯外，我们还将组织主题性的健康教育活动，如眼部护理、口腔健康、安全交通知识、消防演练等。
四、后勤管理
1、严格管理固定资产仓库，财务账目清晰明了，坚持严格执行收费制度。以勤俭节约为原则，开展“节能、节水、办公用品节约日、珍爱公物”等全园竞赛活动。
2、安全置于工作首位，倡导全体员工注重安全，确保每个人都理解并贯彻安全管理措施。定期对设备设施进行检查维护，并定期对校车、电器设备以及大型运动器械进行检修，排除一切安全隐患。
3、加强宣传教育工作，提高幼儿自我保护意识，监督家长和监护人承担责任，避免幼儿意外事故发生，并促进他们健康成长。
4、坚决执行食品追溯制度，重点关注食品采购选择、原材料存放、加工制作与饮水卫生等方面，确保幼儿饮食安全卫生。
5. 强化安全教育，在幼儿、老师和家长中积极宣传平安知识，并组织消防应急演练及消防设备正确使用方法的学习活动，提升员工和幼儿应对突发事件的处理能力。
篇2：优秀幼儿园新学期园务工作总结
在新学期伊始，教育局提出了不同凡响的工作思路：“深入研习政治理论和教化改革创新理论，全面提升广大老师和教化从业者的政治理论素养和业务水平；进一步解放思想，转变观念，认真借鉴外地先进的办学经验，积极推动我县教化事业的健康发展。”。根据这一工作思路，我园在教育局领导下确立了“以创新为主题，以幼儿语言发展和动手实力培育为突破口”的发展方向，并将其作为幼儿园各项工作的主线。在全体教职工共同努力和不断创新改革下，我们的各项工作取得了显著成效，初步展现出我园独特魅力。
面对现实挑战，明晰幼儿园发展路径，努力打造独特品牌
今年年初，我园领导组织全体教职工仔细分析当前面临的诸多难题：自行招聘18名员工虽解决了人手不足问题，但由于员工跳槽导致队伍不稳定；社会传闻称幼儿园或许要被出售等。面对重重困境，我园领导班子号召教职工进行深入探讨，并达成共识：只要二幼尚存，在我们的心中就不能容忍孩子家长感到失望、不能让孩子错过最佳学前时期发展机会。我们要确保在二幼接受教育的孩子们感受到欢乐和成长。随着教职工明确了幼儿园的发展方向，大家都积极向着塑造幼儿园特色的目标努力。
积极推进课程改革，促进幼儿园、老师、幼儿共同成长
以学习年度活动为契机，在促进教职工专业素养提升方面主动开展课程改革，并致力打造独特品牌。开学之初，我们组织全体教职工认真研读、领悟并探讨幼儿园的工作安排，使大家对“以‘创新’为主题，以‘语言’发展和‘动手实力’培育为突破口”这一口号形成共识，并基于此结合新教材运用启动了课程改革。在课程改革中, 我们重点抓住以下几个关键点：
1、精心探讨并分析新教材内容，并通过主题式方式开展具有实践意义的教学活动。
2、打破原有的班级限制，积极推动幼儿参与跨班级的早晨体育运动。让幼儿自由选择他们喜欢的地方和喜爱的体育器材进行锻炼。为了激发小朋友们参与体育活动的主动性，我们不仅开放了滑梯、秋千等大型玩具，还提供了滑板车、平衡木等中小型体育器材，同时还准备了球类、高跷等器材，以满足不同年龄、实力和爱好的孩子们的需求。这场晨间活动改革充分展示了我们园区老师学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》的细致体现，大大丰富了幼儿的体育活动内容，促进了幼儿身体素质的发展，并为幼儿与其他班级小朋友互相交往创造了更多更好的机会。
3、着力塑造老师们新观念，促进他们良好成长。为促进老师们更好地成长，本学期我们采取了几项措施：一是组织全体老师参观湛江第四幼儿园、其次幼儿园、铁路幼儿园，拓宽视野更新思维；二是鼓励老师寻找符合本园实际需求的资料，并尝试组织业务学习，促使教育理念得到更新；三是在新教材基础上开展一课三研活动，提升老师们组织教学活动的能力。通过以上举措，老师们观念和实力都有所改变。例如，在使用教辅书时不再墨守成规，在科学课堂设计中给予学生更多主动探究空间并获得更丰富经验。
4、注重培养幼儿生活技能，提升他们自我管理水平。
通过课程改革，我们摒弃过去单一模式的教学活动方式，让幼儿有更多自主选择和游戏时间，并获得更多发展机会。这些努力初步展示出我们幼儿园积极向前发展的特色。
我们积极举办多姿多彩的活动，不仅为孩子们提供展示机会，也向社会展示了我们幼儿园的魅力。在过去一个学期里，我们举办了家长开放日、丰富多彩的“六一”儿童节庆祝活动、参加教育局主题教育活动观摩以及大班毕业典礼等活动。孩子们都积极参与其中，在全县的幼儿创意画竞赛中取得了亮眼成绩。同时，我们还与电视台记者联系，多次在电视新闻中展示我们精彩的活动，让更多人了解我们幼儿园。
随着课程改革的推进，今年我们家园联系工作有了新变化，许多家长自愿参与到我们的主题教育中来，家长们的教育理念也发生了一些转变。
为确保幼儿园正常运转，本学期我们加强了后勤工作。财务人员按照安排有效地处理财务工作和物品采购计划，具有较强的自主性；厨师们创制了新菜谱，并改进了食物烹饪程序和调味方法；资料室管理也进行了改革；卫生保健工作有序进行；安全工作备受教职工重视。
三、几点体会
这个学期，我们幼儿园保持良好运营并取得应有发展。总结起来，有以下几点感悟：
1. 各级领导关心支持是我们发展进步的坚实后盾。2. 家长支持使各项活动丰富多彩，促进幼儿更好地发展。3. 领导明确办园思路、富有创新性是打造特色幼儿园的前提。4. 教职工团结奉献是战胜困难的源泉。
四、存在问题
尽管取得良好发展，但也要看到存在问题：班组工作缺乏安排性；开展工作缺乏自主性；部分教职工未积极提升素养。
五、今后思路
根据我园的现状和需要改进之处，我们未来期望的工作方向可以概括为：
“一个核心理念”——以“独特创意”为中心；“双重亮点”——打造“独特园所”与“独具特色班级”；“三大支柱”——管理团队建设、教师队伍培养、课程体系创新。
篇3：优秀幼儿园新学期园务工作总结
园长，是幼儿园的心灵引领者。回首这一年，我感到欣慰无比。虽未取得一流成绩，但我脚踏实地，将幼儿园发展推向新高度，提升老师们教学水平至全新境界。通过探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，我们取得了显著成果。在不断实践与探索中，办园条件、管理水平、师资建设、保教质量乃至幼儿发展都有了明显进步。
在过去一年里，在上级主管部门和校长的领导下，在基层校内领导和全体教职工的大力支持下，我勤恳履行工作职责，协助校长抓好分管的各项工作。现就过去一年的工作情况做简要汇报：
首先，加强岗位培训，提升幼儿园老师整体素养。为全面提升幼儿老师业务水平，确保课堂教学有效性，我们进行随时抽查、推门听课，并即时给予反馈指导。要求授课者对当天教学进行反思，并通过组织评议、研讨不同教学策略等方式促进老师提高心理素养、制作多媒体课件、运用多种教学手段等方面取得显著进步。
其次，在课题探讨上积极开展教育科研活动。着重推动《利用本土资源培育幼儿美术创造力》省级课题探讨工作，并逐步建立健全网络机制。同时结合村办园实际特点制定相应子课题，引导老师深入学习相关理论知识，通过挖掘本土资源激发幼儿对美术及嬉戏活动的兴趣。
最后，在不断学习中追求整体素养提升。重视政治理论学习，将其作为自身思想源泉和行动准则；努力提高政治思想素养，严格要求自己，始终做表率起到示范作用。
首先，认真学习业务知识，深入了解最新的课程改革信息，树立全新的教学理念，在努力提升公办园的保教工作质量和办园水平方面做出大量工作。积极为年轻教师提供岗位锻炼平台，进一步促进他们的专业成长。
其次，在规范办园行为、提高办园效益方面，我们加大了幼教管理力度，显著提升了办园效益。
第一是统一聘用制度，加强对外聘老师队伍的管理。通过公开招聘方式选拔了十名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和优秀教育技能的幼儿老师，并要求她们与学校签订了为期一年的合同，逐步规范了外聘老师队伍管理，有效推动了保教质量提升。第二是改善办园条件，投资购置电脑和玩具，逐步改善了办园环境，为优化幼儿活动提供物质支持。第三是统一管理公、村办园幼儿点心供应，确保幼儿享用到质量可靠、价格合理的食品。同时加强与县教育局合作督促民办园做好相关工作，进一步提升民办园水平。
此外，在主动开展各项活动、丰富教职工文化生活方面也取得成果。为营造愉快和谐的工作氛围，激发广大教职工的主动性，工会与行政共同组织节日活动。举办趣味体育活动、座谈会等多样化活动，并组织旅游等文体项目，丰富了老师们的业余生活并增强了校园精神文明建设。
最后，在当前存在问题及未来努力方向方面：由于自身实力还有限，并存在诸多不足之处。未来将加强对理论知识的深入系统学习、增加检查指导次数以提高保教工作质量等方向进行努力。
首先要不断突破自我，持续学习，找准差距，不断提升个人素养。
其次，需要逐步规范村办园的管理条件，完善设施设备，加强对保教工作和教研活动的检查和指导，进一步提升办园质量。同时，还需加强监控城关幼儿园的教育教学质量和课题探讨活动，切实提高保育工作水平和课题研究水平。
另外，在校长的督促下，全力支持总务处开展各项选购和招投标工作。我们将竭尽所能为学校的进一步发展贡献力量！期待通过大家共同努力，使我们的幼儿园迈向新境界，让家长满意、孩子快乐，在打造一个真正适合孩子健康成长的幼儿园道路上不懈努力。