【导语】本文是会员“aqqh39”收集的工作态度不认真反思手册（共3篇），供大家参考。
篇1：工作态度不认真反思手册
尊敬的领导：
您好！
时间如流水般匆匆而过，一年转瞬即逝，给我带来了巨大压力，迫使我审视内心，反思过去一年的所作所为。这段时光看似虚度，浪费了青春年华，总是抱怨命运不公，却缺乏上进心。
每天早晨贪睡，工作迟到懈怠，效率低下，这些表面上看似小毛病实则严重影响了我的工作和事业发展。
工作态度自负傲慢，只肯做小事不愿承担重任。挑剔吹毛求疵成了习惯，行事三分钟热度，毫无恒心和耐心。像个遇雨不开伞又埋怨淋湿的人一样，在没有明确目标的情况下盲目前行，如同船只失去了航向在逆风中徘徊。对自己总是悲观消极，缺乏自信，二十多年来未养成良好习惯，做事敷衍拖拉、无计划跟风随波逐流。脚踏实地之际却意念万千，在懒散与虚幻中度日。
我的种种错误已成定局，我诚挚向单位领导道歉。我向领导深刻致歉，并承诺今后绝不再犯同类错误。这些缺点成为我事业路上的绊脚石，今年将努力改正缺陷、励志工作，并重新审视自己。
检讨人：
xx年xx月xx日
篇2：工作态度不认真反思手册
尊敬的领导：
您好！
在此向您诚挚致歉，我深知这次工作中的不足和态度上的缺失。我没有尽全力，也未能以正确的心态面对工作，甚至表现出了不够认真细心的状态。这是我的疏忽和错误，我深感懊悔，我愿意真诚反思并明白应该做出怎样的努力。
因为我的疏漏，未能把工作做到位，这是严重错误。通过这次事件，我逐渐认识到了自己的错误。我衷心忏悔，并请求领导给予我改过的机会，让我为自己的生活努力奋斗，创造更美好的未来。正是因为我的错误导致工作无法顺利进行，甚至给公司发展带来了严重影响，我深感愧疚，并希望领导能原谅。
这次事件完全是我的责任，我希望领导批评指正，并让我接受相应惩罚以认清错误之严重性。身为员工，我的首要任务就是认真完成工作任务。但我没有端正心态，在工作中没有获得成长，并未完成领导交代的任务。
通过反思，逐渐认识到自己的错误。我保证改过自新，在工作中成长进步，并再不犯同类错误。这次问题主要源于个人情绪干扰、未能妥善分隔工作与生活所致，并非本意。向领导保证，在此后将纠正错误、追求进步、摒弃不良习惯，在生活中有所突破与进步。
如今已有改过之决心，将努力在工作中成长、尽职尽责、杜绝影响情绪及失误发生。立志完成各项工作任务，实现个人成长。确信未来定能收获更多成果，在工作中取得更大进步。请领导信赖我的决心，在锻炼中培养成长。
篇3：工作态度不认真反思手册
尊敬的领导：
您好！
没想到我竟因这一事件被卷入漩涡，感到羞愧无比。我深知，缺乏良好的工作态度，任何领导都难以欣赏我。身居公司之位，应珍惜机遇，而非浪费和耗损。此事对我不利，亦影响公司。受到沉重打击后，更明白员工应遵循何种原则、展现何等工作态度。在此郑重道歉，请领导和各位原谅，保证再不犯。
事发突然是出于我的控制失守，未能克制态度和情绪，致使事件在公司产生消极影响。今日xx部门同事突然询问某工程材料选错之事，令我困惑不已。本从未犯过此类错误或选错材料，在为自辩时与其激烈争执起来。争执波及整个办公室，引人侧目，并使大家丧失工作心情；总经理介入调解后询问事由。交代情况后忽然想起拍照选材料之时，并查实由于我的粗心误操作才造成此错。当时羞愧万分不知所措，幸得总经理提出解决方案并要求彼此承诺不再争吵、理性面对任何情形以有利于正常工作进程。
此次事件给予我极大触动，平素少发脾气的我或许是因xx同事咄咄逼人势头令我无法忍耐而导致当场争吵。众所周知xx同事脾气火爆，如能冷静说明或可避免问题产生及避免整个办公室麻烦；在此向大家表示抱歉。部门间、同事间应相互协助、帮助，而非对立角力，以促进合作共事。意识到因我的粗心而导致错误并与同事发生争执是我的错误，请领导见谅并保证将不再犯错，请原谅！