【导语】本文是会员“gi34”分享的部门主管述职陈述（共3篇），供大家参阅。
篇1：部门主管述职陈述
尊贵的各位领导、各位教职工：
大家好！自09年起，我承担了电教处全面工作的责任。在过去的一年里，我围绕电教工作展开创新思维，鼓励团结合作，并全心全意为教学教研服务。感谢本处室的所有同志们，正是由于他们不计个人得失、默默付出的工作，才使得电教工作得以顺利进行。接下来，我将向大家汇报过去一年的工作成果：
20xx年工作亮点
1、成功完成了中考、高考广播信号和英语听力播放任务。当我们南校区首次担任中考、高考考点时，市、县教育局格外关注并多次召开会议，要求确保整个考试期间信号指挥系统完美无缺。通过我们几位同志的协力努力和多方调试，最终出色地完成了任务，并受到上级领导的表扬。
2、信息技术学业水平测试和信息技术竞赛取得喜人成绩。在09年3月举行的20xx届高三学生信息技术学业水平测试中，由于信息组全体老师共同努力，我校取得了令人满意的一次性合格率。在电教处组织参加09年秋学期各类信息技术竞赛中，我校有3人获省一等奖，1人获省二等奖，4人获省三等奖，3人获市一等奖以及2人获市二等奖。
3、学校网络建设再次迈上新台阶。09年，学校被评为盐城市优秀教育单位。《学科教研》项目由我们自主建设，在各教研组和备课组共同努力下，累计收集成品教学案例、试卷和课件等超过4000篇，极大推动了校内资源库的建设。
4、电教设备及时维护保养。过去一年里，电教处加强对全校三个年级100多个班级以及计算机教室和处室办公室160多台电脑设备的维护保养工作。我们对投影仪、背投电视、视频展台和电脑进行及时修复处理，并基本做到小问题当天报修当天解决；对于复杂问题也尽可能在最短时间内解决。此外，电教处还多次召开会议强调设备管理要求，并对设备使用和管理职责进行落实执行，在设备管理上表现良好的班委进行了表彰。这些措施保证了学校多媒体教学正常运转。
5、搭建平台为教学和研究提供服务支持。首先，在网站改版方面做出全面改进，并增加“校务公开”、“部门信息”、“教师风采”以及“校长信箱”等板块内容, 丰富了学校传播资讯内容；其中部门信息仅在秋季发布就达到259条；报道了86篇重要活动新闻和53条通知公告。其次，在《学科教研》资源建设方面也有所突破, 累计收集成品案例、试卷及课件等超过4000篇, 大大促进了校内资料库建设进程；新学期，《学科教研》已经启动改版工作，并支持独立域名访问。
此外还优选购买金太阳资源、高考资源以及第二教育等优质师资库, 累计访问量已达8万余人次。
6、积极配合学校举办各类活动。电教处与校长室、校党委及其他部门紧密合作，在大小报告厅、阶梯教室、体育馆、广播室和计算机教室等场所共同策划了多场活动。我们参与并完成了周前会议、学术报告会、文艺演出、升旗仪式、运动会、高考广播以及上阅卷等一系列活动，负责广播、灯光和音响设备的使用和维护工作；同时也承担了学校各类活动的摄像、摄影以及视频新闻采集任务。学期结束时，我们为回顾整个学期中的重要校园活动制作了专题片。为丰富寒假学习班内容，我们收集下载了《沉重的戒尺》、《惩戒教育》、《难为的班主任》以及《如何做好班主任（魏书生）》等专题片，在学习班期间进行播放，并得到了县局的大力支持和赞扬。
7、信息技术推广和竞赛业绩斐然。今年，电教处组织教师参加各级各类电教成果竞赛评比，取得了多项奖励，成绩斐然。在20xx年度阜宁县中小学教师多媒体课件制作比赛中表现显著，各层次获奖人数位居全县第一，其中10名老师获得一等奖，8名老师获得二等奖，6名老师获得三等奖；在阜宁县20xx年现代教育技术论文评比中，有1人获得一等奖，5人获得二等奖；在20xx年盐城市通用技术录像课评选中，陈昌建老师获得二等奖，钱如平和于燕老师分别获得三等奖，并在全市四星级学校中取得最佳成绩。我校在20xx年全省中学生机器人大赛中共有3位同学荣获一等奖，1位同学荣获二等奖；在20xx年信息学奥林匹克竞赛中，我校有4名同学获得省三等奖，3名同学获得市一等奖，2名同学获得市二等奖。
在做好日常电教工作的同时，在本年度我们将重点开展以下工作：
1. 加强对电教人员信息技术使用与维护的培训，更好地为教学科研提供服务。
2. 提升宣传报道力度，在每两周制作一期校园新闻节目并在周前会上播放。积极传播我校突出人物和事迹以及优秀的教育成果。
3. 充分利用大小报告厅，在周末组织影院活动，放映具有爱国主义精神和积极向上价值观念的影片，丰富校园文化生活，并拓展学生知识面。
述职完毕，请接受感谢！预祝大家身体健康、工作顺利，并愿您家庭幸福美满！
篇2：部门主管述职陈述
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
新春佳节好！
我今天的讲话将分为两个部分：（一）回顾过去的工作；（二）展望本学期的工作思路。
（一）回顾过去的工作
在过去一年里，我紧紧围绕学校的核心任务，认真履行自己的职责，在教学、教研和管理等方面取得了令人满意的成绩。现在我将向大家汇报相关情况：
在教学方面，我深入研究课程大纲，精心分析班级和学生情况，在设计教学方案和选择教学方法时下足功夫；同时，在批改练习、面对面辅导和课后跟踪上也全力以赴。通过我的努力，所教班级的学科成绩有了明显提升。
除了教学工作外，我还积极参与教育改革和教育研究，加强自身专业知识更新，虚心向同事学习，并珍惜每次外出学习机会。闲暇之余，坚持撰写教学心得。2019年7月，我的一篇论文《确定几何概型中区域D的方法》发表在曲阜师范大学主办的《中学数学教育杂志》上。同时，我还积极参与省级立项课题《新课程背景下示范高中教师自主发展研究》，并撰写相关论文。
作为高三年级数学科组长，我与同事们通力合作，从复习计划制定到教案设计，从各类练习命制到认真推敲讨论，经过我们共同努力，在市一摸考试中我校数学总分排名第五，并且期中理化类数学均分位列全市第三。
...原内容未完整…
b.对高三年级每位老师的教学进行独特而有效的审查；
c.积极引进外部资源，鼓励内部交流。我们不仅组织教师参与各类专业培训和学校间教研活动，还邀请来自市县教研部门、专家以及盐中名师到校观摩课堂，为教学工作提供宝贵建议；
e.携手教科处，举办了向公众开放的教学日和全市范围的公开教学活动。
（三）重视教学管理工作
在教学管理方面，我们着力做好以下几个方面工作：
a.与教科处、督导室等部门合作，设立中心值周组，全天候检查教学常规执行情况，并及时反馈改进建议；
b.多角度了解课堂教学情况，建立制度化、常态化的检查机制。通过听课、问卷调查、视导等方法，及时发现问题并采取相应措施；
c.加强考课考勤纪律，提高反馈效率。工作人员要认真记录考勤情况，并能及时处理异常情况。在此，特别感谢老师们对我们工作的支持和理解，在通报中每个问题都得到妥善处理。
（四）注重“听课特色校”的建设
积极响应上级号召，认真推进“听课特色校”建设工作。根据老师工作量确定最低听课标准，并通过登记、检查、反馈的方式统计老师的听课情况。
（五）精心筹备各项考务工作
考务是我们的重要任务之一。从月考到高考，每次考试我们都精心组织，尤其是大型考试更是如数家珍。每个环节都有周密安排与紧密监督，以确保一切顺利进行。为此，我们的同事付出了很多辛勤劳动。
（二）本学期的工作思路
本学期我们将聚焦一个核心目标，强化两种意识，并切实推行四项具体措施。
一个中心就是围绕教学质量的跨越性发展，以“明星工程、桩基工程、强师工程”为主要抓手，致力于务实求真、开拓创新。
两个意识：
a.服务意识：
教务处被视为教学上的服务机构，也是教学后勤的重要支撑。为进一步增强服务意识，提升服务水平和能力，必须做好师生教与学的后勤工作。保证后勤工作不“后行”，图书室应及时提供书籍和资源，阅览室则要根据师生需求错峰开放。教师阅览室开放时间应与教师坐班时间同步，鼓励老师利用该空间阅读最新期刊。实验室老师需主动联系课任老师，按照大纲要求进行各类实验；文印室则需提高文印效率和质量，并在教务考务安排等方面公平准确地考虑每位同仁的实际情况。
b.改革意识：
在课程设置方面，需要积极贯彻课程改革精神，严格遵循“五严”原则，全面开展各类课程。充分利用现有校本资源，在基础年级推出阅览课、实验课，并鼓励周末举办学术讲座和特长班。在学科教学上，转变包括：将教师角色由讲授者转变为导师；调整教学目标由知识传授转向知识与能力提升并重；改善教学方法从灌输式向启发式转变；评价方式由结果评估逐渐过渡到过程评价与结果评价并重。
四项工作：包括教师队伍建设、有效教学研究、常规教学管理以及“听课特色校”的构建
1. 教师队伍建设：
除了加强专业培训、校际交流、共同备考等日常工作外，还要通过各种活动促进教师的专业发展。计划本学期继续组织不同年龄段系列比赛活动，并邀请去年新加入的老师参加汇报课。在“五四”青年节前后组织青年教师参与读书知识竞赛。
2. 有效教学研究：
下一步工作计划包括：
a. 组织征文活动，“我谈有效教学”，分享对于有效教学的理解、有效课堂结构和评价方法等；
b. 各年级教学指导小组成员对有效性进行评估；
c. 邀请市县专家深入指导，并请名校名师示范授课。
d.探索教学创新的可能性，结合一系列“杯赛”活动展开不同体验。
3.强化教学管理工作
我们计划实施以下几项措施：
a.进一步加强中心值日工作，细致管理，及时反馈；
b.全面改进坐班考勤制度，确保每位同事出勤率百分百；
c.严格执行考课制度，杜绝迟到、早退和旷课现象，规范调课程序，杜绝私自调整；
d.拓展信息反馈渠道，通过日常教学回顾、问卷调查、常规检查和学生座谈等方式，及时了解教学中的优劣势。
4.持续推进“听课特色校”的建设
a.继续采用课前登记、过程跟踪和每周反馈方法，确保听课监督到位；
b.设立专项奖励机制，对表现突出的听课教师予以表彰；
c.结合系列“杯赛”活动，组织教师参与“评课征文”比赛。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在新的一年里，我们教务处团队将紧密围绕学校核心任务展开工作，不等闲放马自成群，在务实中求严谨，在创新中开拓，在服务中体贴，在管理中规范。为学校持续发展贡献应有之力。
篇3：部门主管述职陈述
我身处20xx年发电部副主任的职位。在这段时间里，在公司党委和第三党支部的正确引导下，以及全体同事的支持和自身努力下，在思想修养和业务工作上均有所提升。现请领导批评指正，以下是我近期思想和工作方面的总结。
一、廉洁自律，勤勉为人
我秉持“清正廉洁”的原则，始终公正对待他人，并尽心尽责履行职责。作为一名干部，最重要的是忠于职守，不论任务轻重缓急均必尽职完成。在工作中要着眼整体利益，避免贪图私利或攀比之风。若必须攀比，则应超越个人优点和长处。
二、勤学不止，永远进取
我一直致力于运营工作，并在此领域积累了经验。为适应岗位需求，我不断扩展知识范围、更新知识结构，努力提高自身水平。我从实践、同事和领导中汲取知识与智慧，在工作中探索规律，努力成为专业人士。我的目标是提升科学判断能力、处理突发事件能力和应对复杂情况的能力。
三、敬业奉献，认真负责
1、加强交接班制度执行与管理。
2、提升设备巡检质量。
3、改进缺陷管理机制，及时消除隐患。
4、定期组织反事故演习。
5、确保重大操作现场指挥协调到位。
6、每月进行运行分析工作。
7、积极配合检修完成机组任务。
8、合理调整机组运行方式以确保安全稳定经济运行。
四、问题存在
回顾过去一年表现，在品德素养和勤奋程度方面虽有所进步，但也意识到自身仍存在许多不足之处，需要领导和同事们的帮助以及今后更大努力。
首先是需要改进工作方式方法。由于性格耿直，有时言辞直率可能给别人带来不适感而难以接受。因此，在指出他人错误时可留有余地让对方接受并改进。
首先，我需要提升学习的系统性。学习之路漫长无边，仔细反思后发现自己的理论基础并不够扎实，平日里的学习也显得有些匮乏。一方面随着年龄增长，记忆力有所减退，导致学习效果下降；另一方面，虽然知道理论学习的重要性，但只停留在表面认识，并未真正把理论学习视作提升领导素质的关键途径。因此，可能更偏向于专注于业务知识的学习，而忽略了对理论素养的积累。
其次，在制度落实方面还存在一些不足，尚未完全按照规定办事，今后应该加强改进。
再者，在进行批评和自我批评时显得较为保守，未能积极主动地寻求领导和员工对自我的意见反馈。
接下来是今后的工作思路
过去的成绩已经过去，未来需要更加努力奋斗。20xx年发电部将面临艰巨任务，我决定着力以下三点：
1、摒弃包袱，迈开步伐，争当出色助手。身为部门副主任，首要任务是明确自身定位，要充分发挥参谋和助手的角色，努力完成工作任务，并始终以大局为重，在考虑问题时优先考虑组织、企业和员工利益。要控制好急躁情绪，为广大员工利益着想，并与其他团队成员紧密合作，在协助主任推动工作中扮演积极角色。电厂是公司历史悠久的单位之一，在设备运转高效与员工福祉息息相关。因此我将更加严格监管，并为公司拓展发展道路、提供便利服务而努力奋斗。
2、自我要求严格、廉洁自律、树立楷模形象。未来将更为严格要求自己，在廉洁自律、端庄正直上做出表率示范。坚决不利用职权谋取私利或损害集体和员工利益。坚持清白做人、正直从政，在各种歪风邪气面前勇敢反击、坚决抵制。
3、持续学习、提升素质和能力。未来需进一步加强学习、拓展知识领域，并积极参与各类理论学习和业务培训活动，不断提升个人理论水平。增进对优秀电力企业的了解与学习，并争取在专业知识及治理技能方面取得长足进步。我将深入实践中, 及时了解运行状态, 为领导决策提供建议, 为公司发展贡献力量, 维护企业利益, 力争创造更多工作成果。